De focus ligt op het verbeteren van de werkomgeving en de leefomstandigheden van de werknemers.

Kameraad Nguyen Dinh Thang, adjunct-hoofd van de afdeling Vakbondszaken van het Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront in Hanoi , sprak op de conferentie. Foto: PV

Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. heeft 160 medewerkers. Het bedrijf is gespecialiseerd in de levering en verwerking van gewalste staalproducten voor de markt in Noord-Vietnam en de export naar Japan.

Tijdens de conferentie bracht de heer Wakabayashi Yasushi, algemeen directeur van Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd., verslag uit over de productie- en bedrijfsresultaten voor 2024 en de inspanningen om de werkgelegenheid en het inkomen van de werknemers te waarborgen.

Het uitvoerend comité van de vakbond heeft in samenwerking met de directie van Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. de arbeidsconferentie van 2025 succesvol georganiseerd. Foto: Anh

Kameraad Duong Van Phuc, voorzitter van de vakbond van het bedrijf, deed verslag van de resultaten van de activiteiten van de vakbond in 2024. De vakbond heeft een actieplan en programma opgesteld dat aansluit op de realiteit, met speciale aandacht voor het toezicht op de naleving van de bepalingen van het Arbeidswetboek door de werknemers.

De zorg van de vakbond voor het welzijn van de werknemers blijkt uit vele praktische activiteiten: het organiseren van acties om de productiviteit te verhogen; het bezoeken van werknemers in moeilijke omstandigheden en het geven van geschenken; het organiseren van verjaardags-, feestdag- en Tet-cadeaus voor vakbondsleden; het in stand houden van de organisatie van interne voetbalwedstrijden en het uitvoeren van het "Vakbondsmaaltijd"-programma om de onderlinge band te versterken en het geestelijk welzijn van de werknemers te bevorderen.

Tijdens de conferentie reageerde de vertegenwoordiger van het management van het bedrijf op de meningen en suggesties van de werknemers over de volgende onderwerpen: verbetering van de werkomgeving, verhoging van de verzekeringsdekking van 80% naar 100% en uitbreiding van de 24-uurs ongevallenverzekering vanaf 1 januari 2026. In plaats van een extra vrije zaterdag per week toe te voegen, overweegt het bedrijf om werknemers 24 extra vakantiedagen te geven, zodat ze hun vrije dagen flexibel kunnen kiezen en de productie niet wordt onderbroken.

Tijdens de conferentie sprak kameraad Nguyen Dinh Thang, plaatsvervangend hoofd van de vakbondswerkgroep van het Vietnamese Vaderlandsfrontcomité in Hanoi, en verzocht het uitvoerend bestuur van de vakbond om nauwer samen te werken met de raad van bestuur van het bedrijf om voorbeeldbewegingen te organiseren, met de nadruk op de thema's "Goede werknemers, initiatief, creativiteit", "Licht - groen - schoon - mooi", het waarborgen van veiligheid en hygiëne op de werkplek, het blijven zorgen voor de banen en het welzijn van werknemers en het behouden van werknemers door middel van mechanismen en beleid voor een goede arbeidsomstandigheden; en tegelijkertijd te blijven werken aan de opbouw van een team van hooggekwalificeerde werknemers om te voldoen aan de eisen van de Industriële Revolutie 4.0.

In de geest van democratie en verantwoordelijkheid heeft de arbeidsconferentie van Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. in 2025 alle onderdelen volgens het voorgestelde programma afgerond.

Bron: https://hanoimoi.vn/quan-tam-cai-thien-moi-truong-lam-viec-va-doi-song-nguoi-lao-dong-709517.html