Actuele regelgeving zorgpremies werknemers 2023

Hoe betaalt u de ziektekostenverzekering voor werknemers met een arbeidsovereenkomst volgens de nieuwste regelgeving in 2023? Raadpleeg het onderstaande artikel.

Werknemers zijn verplicht deel te nemen aan een ziektekostenverzekering.

Op grond van artikel 1 van Besluit 146/2018/ND-CP zijn werknemers in de volgende gevallen verplicht deel te nemen aan een ziektekostenverzekering :

- Werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of een arbeidsovereenkomst met een duur van 3 maanden of langer.

- Kaders, ambtenaren, overheidspersoneel.

- Niet-professionele werknemers in gemeenten, wijken en steden, overeenkomstig de wettelijke bepalingen.

Hoogte van de ziektekostenpremie voor werknemers met een arbeidsovereenkomst

Op grond van punt a, clausule 1, artikel 7 van decreet 146/2018/ND-CP moeten werknemers die werken met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of een arbeidsovereenkomst met een duur van 3 maanden of meer, maandelijks 4,5% van hun maandsalaris aan het ziektekostenfonds betalen, zoals voorgeschreven.

Opmerking:

- Werknemers die volgens de bepalingen van de Wet op de sociale verzekeringen 14 dagen of meer per maand ziek zijn, hoeven geen ziektekostenverzekering te betalen, maar hebben nog steeds recht op ziektekostenuitkeringen;

- Voor werknemers die worden vastgehouden, in hechtenis worden gehouden of tijdelijk worden geschorst ten behoeve van onderzoek en overweging of zij de wet al dan niet hebben overtreden, bedraagt ​​de maandelijkse bijdrage 4,5% van 50% van het maandsalaris van de werknemer.

Indien de bevoegde autoriteit tot de conclusie komt dat er geen sprake is van een overtreding van de wet, moet de werknemer over het bedrag van het achterstallige loon een ziektekostenverzekering betalen;

- Indien een werknemer één of meerdere arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd of met een duur van 3 maanden of langer heeft, betaalt hij/zij ziektekostenverzekering volgens de arbeidsovereenkomst met het hoogste salaris.

Regelgeving over salarissen en lonen als basis voor de betaling van de ziektekostenverzekering

Op grond van artikel 14 van de Wet op de ziektekostenverzekering 2008 en artikel 8, lid 1 van de gewijzigde Wet op de ziektekostenverzekering 2014, zijn het salaris en het loon die als grondslag voor de betaling worden gebruikt, als volgt:

- Voor werknemers die onderworpen zijn aan het door de Staat voorgeschreven salarisstelsel, is de grondslag voor de betaling van de ziektekostenverzekering het maandsalaris volgens de graad, militaire rang- en functietoeslagen, anciënniteitstoeslagen boven het kader, anciënniteitstoeslagen (indien van toepassing).

- Voor werknemers die salaris en loon ontvangen volgens de voorschriften van de werkgever, is de grondslag voor de betaling van de ziektekostenverzekering het maandelijkse salaris en loon dat in de arbeidsovereenkomst staat vermeld.

- Het maximale maandsalaris voor het berekenen van de ziektekostenpremie bedraagt ​​20 keer het basissalaris (volgens Decreet 24/2023/ND-CP bedraagt ​​het huidige basissalaris VND 1.800.000/maand; het maximale maandsalaris voor het berekenen van de ziektekostenpremie bedraagt ​​dus VND 36.000.000/maand).

Regelgeving over de wijze van betaling van de ziektekostenverzekering voor werknemers

- Werkgevers betalen maandelijks de ziektekostenverzekering voor hun werknemers en houden de premies voor de ziektekostenverzekering in op de salarissen van de werknemers. Deze premies betalen zij vervolgens gelijktijdig aan het ziektekostenfonds.

- Voor bedrijven in de landbouw , bosbouw, visserij en zoutwinning die geen maandelijkse salarissen betalen, moeten werkgevers elke 3 of 6 maanden een ziektekostenverzekering voor hun werknemers betalen en tegelijkertijd ziektekostenverzekeringspremies inhouden op de salarissen van de werknemers om deze premies tegelijkertijd aan het ziektekostenfonds te betalen.

Overeenkomstig: Artikel 9, artikel 1 van de gewijzigde Wet op de ziektekostenverzekering 2014.

Bron: https://baoquocte.vn/quy-dinh-dong-bhyt-cua-nguoi-lao-dong-moi-nhat-2023-243388.html