(Dan Tri) - Er studeren veel studenten af aan opleidingen in de informatietechnologie, maar het aantal experts met vaardigheden en ervaring op het gebied van AI is beperkt. Er is een tekort aan AI-georiënteerd personeel.
Dat is een van de vele uitdagingen bij de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie (AI) in Vietnam, die universitair hoofddocent dr. Le Bo Linh van het Instituut voor Recht en Sociale Studies, voormalig plaatsvervangend secretaris-generaal van de Nationale Assemblee en plaatsvervangend voorzitter van de commissie Wetenschap, Technologie en Milieu van de Nationale Assemblee aankaartte tijdens de workshop 'Wetgeving over kunstmatige intelligentie'.
Deskundigen bij de workshop ‘Wetgeving rond kunstmatige intelligentie’ (Foto: QT).
De workshop werd georganiseerd door Saigon International University (SIU) in samenwerking met het Institute for Law and Social Studies met het oog op de implementatie van Resolutie nr. 57-NQ/TW van 22 december 2024 van het Politbureau over wetenschap, technologische ontwikkeling, innovatie en nationale digitale transformatie.
Volgens universitair hoofddocent dr. Le Bo Linh zijn er veel voordelen verbonden aan de ontwikkeling van AI, met name de overvloed aan jonge arbeidskrachten, aangezien meer dan 50% van de huidige bevolking jonger is dan 35 jaar en daardoor snel toegang heeft tot technologie.
Het onderwijssysteem heeft ingrijpende hervormingen ondergaan, waarbij het onderwijs in vakgebieden gerelateerd aan informatietechnologie en datawetenschap is bevorderd.
Andere voordelen zijn onder meer de inspanningen van Vietnam om beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de ontwikkelingen op het gebied van AI, een bloeiende omgeving voor technologische startups, enzovoort.
Naast de voordelen wees de heer Le Bo Linh erop dat de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie in Vietnam ook met een aantal uitdagingen te maken heeft.
Onder hen is het schaarse personeelsbestand dat zich richt op AI, belangrijk om te vermelden. Hoewel er veel afgestudeerden zijn van opleidingen in de informatietechnologie, is het aantal experts met vaardigheden en ervaring op het gebied van AI beperkt. Dit vereist een dringende verbetering van de kwaliteit van de opleidingen en internationale samenwerking om de capaciteit van het personeelsbestand te vergroten.
Bovendien zijn er nog veel andere problemen met infrastructuursystemen. Het beleid op het gebied van gegevensbeheer en -bescherming bij het gebruik van AI is niet uniform, wat leidt tot zorgen over informatiebeveiliging en concurrentie van landen die het AI-veld ontwikkelen.
Universitair hoofddocent dr. Le Bo Linh zei dat de personele middelen voor AI-ontwikkeling in Vietnam nog steeds schaars zijn (foto: QT).
Noodzaak van juridisch beleid om AI te 'besturen'
In 2023 zal Vietnam op de 59e plaats van de 193 landen in de wereld staan en op de 5e plaats van de 10 landen in ASEAN als het gaat om het benutten van AI-toepassingen voor het uitvoeren en leveren van diensten. Dat is 1 plaats hoger dan in 2022.
Het valt niet te ontkennen dat AI geleidelijk zijn intrede doet in het menselijk leven en steeds meer zijn rol bewijst bij het bevorderen van sociaaleconomische ontwikkeling, het waarborgen van de nationale veiligheid, het creëren van doorbraken en het creëren van momentum waarmee het land een nieuw tijdperk ingaat.
Prof. Dr. Phan Trung Ly, voormalig voorzitter van de juridische commissie van de Nationale Vergadering en vicevoorzitter van de Raad voor Wetenschap en Opleiding van de Saigon International University, gaf aan dat de ontwikkeling van AI, naast de voordelen, ook tot grote zorgen heeft geleid over een aantal potentiële risico's op ethische, sociale en juridische aspecten.
Het meest zorgwekkend is de toenemende prevalentie en prevalentie van het gebruik van AI om illegale en criminele handelingen te plegen.
De heer Ly benadrukte dat met deze ontwikkeling de noodzaak om de wettelijke regelgeving rond AI te perfectioneren urgent is geworden, om AI zo te beheren dat positieve factoren worden bevorderd en negatieve effecten worden geminimaliseerd.
Volgens universitair hoofddocent Dr. Le Bo Linh is de ontwikkeling van AI in Vietnam niet alleen een technologisch probleem, maar ook een grote juridische uitdaging.
Om deze uitdagingen het hoofd te kunnen bieden, heeft Vietnam een synchrone en open juridische corridor nodig; kadervoorschriften voor fundamentele ethische en juridische kwesties die niet mogen worden geschonden, om de ontwikkeling van AI te ondersteunen en de rechten van individuen en de samenleving te beschermen.
Studenten in Ho Chi Minhstad krijgen informatie over de universitaire opleidingen (Foto: QT).
Deskundigen op de workshop waren het erover eens dat duurzame AI-ontwikkeling in Vietnam veel factoren vergt, maar het belangrijkste zijn hoogwaardige menselijke hulpbronnen voor dit vakgebied.
Momenteel zijn verschillende universiteiten in Vietnam begonnen met opleidingen voor studenten kunstmatige intelligentie, zoals de Hanoi University of Science and Technology, de University of Information Technology, de University of Natural Sciences (Ho Chi Minh City National University), Saigon International University, de Ho Chi Minh City University of Economics, de Saigon University, de Ho Chi Minh City University of Technology en de Nguyen Tat Thanh University.
In Ho Chi Minhstad wees het project voor de opleiding van internationaal personeel op het gebied van kunstmatige intelligentie door de onderzoeksgroep van de Universiteit voor Natuurwetenschappen (Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad) erop dat de huidige personeelsbestanden in de AI-industrie niet voldoen aan de vraag in termen van kwantiteit en kwaliteit.
De vraag naar menselijk potentieel bij ondernemingen neemt toe met 10% tot 20% per jaar, terwijl de opleidingsdoelstelling voor AI bij opleidingsinstellingen in de sector slechts stijgt met 5% tot 10% per jaar.
Het onderzoeksteam voorspelt dat de groeivoet van het personeelsbestand in de AI-industrie in de perioden 2021-2025, 2026-2030 en 2031-2035 respectievelijk 20%, 15% en 10% per jaar zal bedragen.
Met deze groeicijfers heeft Ho Chi Minhstad respectievelijk 5.500, 11.000 en 18.000 AI-personeel nodig voor de drie bovengenoemde fasen.
Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/rat-nhieu-sinh-vien-nganh-cong-nghe-thong-tin-nhung-thieu-chuyen-gia-ve-ai-20250106055051256.htm
Reactie (0)