Bel de bel om gendergelijkheid te bevorderen en vrouwen in het bedrijfsleven te versterken

Dit jaar is het de 11e keer dat het evenement “Ring the Bell for Gender Equality” wereldwijd wordt gehouden en de 7e keer dat Vietnam eraan deelneemt. Hiermee wordt de inzet van de Vietnamese kapitaalmarkt voor het bevorderen van gendergelijkheid en de empowerment van vrouwen benadrukt.

Als reactie op de activiteiten in de wereldwijde programmareeks op Internationale Vrouwendag (8 maart) organiseerden de Ho Chi Minh City Stock Exchange (HOSE), de United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women), de International Finance Corporation (IFC) en de Vietnam Women Entrepreneurs Council, onder de Vietnamese Confederatie van Handel en Industrie (VCCI), elk jaar traditioneel het evenement "Ring the Bell for Gender Equality" op de ochtend van 7 maart.

Op het evenement waren ook vertegenwoordigers aanwezig van instanties, organisaties, effectenbedrijven, bedrijven die op de HOSE-lijst staan, een aantal met de WEP-prijs bekroonde ondernemingen in het zuiden, bedrijven die WEP's hebben ondertekend en bedrijven die een beleid voor gendergelijkheid voor hun werknemers hebben ingevoerd.

Het jaar 2025 markeert een belangrijke mijlpaal in de wereldwijde reis naar gendergelijkheid en empowerment van vrouwen. Met het thema "Voor alle vrouwen en meisjes: rechten, gelijkheid en empowerment" benadrukt het evenement dit jaar de urgentie van het waarborgen van rechten, kansen en gelijkheid voor iedereen, met name de empowerment van jonge vrouwen en adolescente meisjes, als essentiële drijfveren voor duurzame en transformatieve verandering.

Het evenement “Ring the Bell for Gender Equality” wordt wereldwijd gehouden en het is de zevende keer dat Vietnam deelneemt. Het doel is om de inzet van de Vietnamese kapitaalmarkt voor het bevorderen van gendergelijkheid en de empowerment van vrouwen te benadrukken.

Met name via het evenement "Ring the Bell for Gender Equality" hopen de organisatoren de transparantie, verantwoording en eerlijkheid te vergroten door bedrijfsactiviteiten en genderverantwoordelijkheden te promoten en zo eerlijke kansen op de markt te creëren.

Ook in het kader van het evenement vond een discussiesessie plaats met de titel "Voor alle vrouwen en meisjes: rechten, gelijkheid en empowerment". Sprekers deelden informatie over investeringsmodellen voor bedrijven die gendergelijkheid bevorderen, zowel binnen de organisatie als in de hele toeleveringsketen, en zo de rol van vrouwen als drijvende kracht achter economische en sociale vooruitgang versterken. Tegelijkertijd wisselden ze strategieën, innovatieve oplossingen en best practices uit ter promotie van de Women's Empowerment Principles (WEP), met name op het gebied van gendergelijkheid, diversiteit en inclusie in leiderschaps- en bedrijfspraktijken.

De 4.0-revolutie is een goede kans om gendergelijkheid te bevorderen.