Bij de presentatie van het rapport zei Hoang Thanh Tung, voorzitter van de commissie Recht en Recht van de Nationale Vergadering , dat de overheid, ministeries, afdelingen en lokale overheden sinds 2018 veel moeite hebben gedaan om beleid en wetten ten uitvoer te leggen met betrekking tot innovatie van de organisatie en het managementsysteem. Hiermee zijn de kwaliteit en efficiëntie van de bedrijfsvoering van publieke diensten verbeterd en zijn veel belangrijke resultaten behaald.
De reorganisatie van de overheidsdiensten heeft positieve resultaten opgeleverd, met name in de periode 2015-2021, en overtrof de gestelde doelstelling (vermindering met 13,33%/doelstelling van 10%). De overheidsdiensten hebben na de reorganisatie hun leidende rol versterkt en de kwaliteit van de dienstverlening verbeterd; de meeste agentschappen hebben projecten ontwikkeld om de loonadministratie te stroomlijnen van de overheidsdiensten die salarissen ontvangen uit de staatsbegroting die onder hun beheer valt; in de periode 2015-2021 is de totale loonadministratie gedaald en overtrof de gestelde doelstelling (vermindering met 11,67%/doelstelling van 10%); het aantal afgevaardigden voldeed in principe aan de gestelde criteria;
Bovendien is het beleid om de levering van openbare loopbaandiensten te socialiseren geleidelijk aan effectief geworden. Dit draagt bij aan het voldoen aan de vraag van mensen naar diensten van hoge kwaliteit en het verminderen van de druk en overbelasting in de operationele activiteiten van de eenheden die openbare diensten leveren. De managementcapaciteit van eenheden is geleidelijk verbeterd en de interne organisatiestructuur van veel eenheden is herzien en gestroomlijnd heringericht.
Door decentralisatie, autonomie en financiële zelfverantwoordelijkheid te bevorderen, kunnen overheidsdiensten financiële middelen proactief en effectiever inzetten.
De toezichthoudende delegatie wees er tevens op dat de uitvoering van het beleid en de wetgeving inzake de innovatie van de organisatie en de werking van de publieke diensten nog steeds enkele tekortkomingen en beperkingen kent.
Dat wil zeggen dat de institutionalisering van het partijbeleid en de verbetering van de wetgeving inzake de organisatie en de werking van de openbare diensten nog steeds niet volledig en tijdig zijn; dat de wettelijke regelingen inzake de organisatie en de werking van de openbare diensten nog steeds versnipperd zijn en dat er een beperkte eenheid bestaat; en dat de uitvoering van sommige documenten nog steeds op moeilijkheden en obstakels stuit.
"De reorganisatie en inrichting zijn nog steeds voornamelijk mechanisch. De snelheid van de reorganisatie en inrichting van eenheden neemt af in de periode 2021-2023. De vermindering van de overheidslonen die in de periode 2021-2023 salarissen uit de staatsbegroting ontvangen, verloopt in de gemeenten traag. Er is nog steeds sprake van een egalisatie bij de implementatie van de doelstelling om de overheidslonen met 10% te verminderen. Beleid ter verbetering van de kwaliteit van het personeelsbestand wordt langzaam uitgevoerd, met weinig resultaat", aldus de voorzitter van de Juridische Commissie van de Nationale Assemblee.
De toezichthoudende delegatie heeft veel subjectieve redenen aangewezen, zoals: het bewustzijn van een deel van de kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers is niet volledig en alomvattend; ze wachten nog steeds af en vertrouwen op de staat; ze hebben geen aandacht besteed aan de ontwikkeling en afkondiging van synchrone mechanismen en beleidsmaatregelen voor de eenheden van de publieke dienstverlening; de leiding en richting van de uitvoering van beleid en wetten inzake de organisatie en werking van de eenheden van de publieke dienstverlening is soms niet tijdig en er is een gebrek aan inspectie en toezicht; het werk van het staatsbeheer is nog steeds niet synchroon; de rol van het staatsbeheer bij het verlenen van openbare diensten is niet duidelijk gedefinieerd; het toezichtmechanisme van de Nationale Assemblee en de Volksraden is niet regelmatig...
Op basis van de bovenstaande realiteit benadrukte de monitoringdelegatie dat ministeries, afdelingen en lokale overheden in de komende tijd concrete plannen en routekaarten moeten ontwikkelen om de inrichting van publieke dienstverleningseenheden te blijven bevorderen en de aansturing, inspectie en het toezicht te versterken om te streven naar het bereiken van de doelstellingen en het voltooien van de gestelde taken en oplossingen.
In het eerste kwartaal van 2025 moet de planning van het netwerk van openbare dienstverlenende eenheden in de industrie en het vakgebied dat bij de planning en het sociaal -economische ontwikkelingsplan hoort, worden voltooid.
Alleen al in 2024 zal de regering de goedkeuring van de Netwerkplanning voor instellingen voor hoger onderwijs en pedagogiek voor de periode 2021-2030 afronden, met een visie tot 2050, zodat ministeries, afdelingen en lokale overheden de instellingen onder hun beheer kunnen evalueren, inrichten en reorganiseren.
Lokale overheden blijven onderwijsvoorzieningen inrichten en reorganiseren om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren, met als uitgangspunt het creëren van gemak voor de bevolking, in overeenstemming met de actuele omstandigheden van elke lokale overheid. Tegelijkertijd moeten medische voorzieningen dringend op een alomvattende, continue en geïntegreerde manier op drie niveaus worden georganiseerd en ingericht, zodat iedereen toegang heeft tot geschikte medische diensten.
Bevorder de gelijkmaking van openbare dienstverlenende eenheden, met als doel het doel te bereiken om 100% van de gekwalificeerde economische en andere openbare dienstverlenende eenheden tegen 2025 om te zetten in naamloze vennootschappen.
Snelle voltooiing van het stappenplan voor het berekenen van de volledige prijs van de publieke dienstverlening, waarbij de staatsbegroting als basis dient voor het toewijzen van taken, het plaatsen van bestellingen of het doen van aanbestedingen voor het leveren van publieke diensten volgens de regelgeving; implementatie van het stappenplan voor een marktwaardemechanisme met staatsmanagement voor de prijzen van belangrijke publieke diensten zoals gezondheidszorg, hoger onderwijs, beroepsonderwijs, etc.
Daarnaast moet het project voor autonomie van de eenheden van de publieke dienstverlening snel worden goedgekeurd. In dat project moeten de rollen, functies, taken, organisatiestructuur, personeelsbronnen en passende financiële mechanismen duidelijk worden gedefinieerd. Zo worden de voorwaarden geschapen waarin de eenheden zich stabiel en duurzaam kunnen ontwikkelen.
Tijdens de bijeenkomst benadrukte de voorzitter van de Nationale Vergadering, Tran Thanh Man, dat het hier om een ingewikkelde kwestie gaat die te maken heeft met het stroomlijnen van het apparaat en het verminderen van het personeel. Dankzij de deelname en inspanningen van het gehele politieke systeem zijn er de afgelopen tijd echter veel belangrijke resultaten geboekt bij de innovatie van het organisatie- en managementsysteem en de verbetering van de kwaliteit en efficiëntie van de werkzaamheden van de publieke diensten.
Om de huidige fundamentele knelpunten te overwinnen, stelde de voorzitter van de Nationale Assemblee voor om, op basis van analyse, beoordeling en verduidelijking van de oorzaken van de bestaande problemen en beperkingen, realistische, krachtige en effectieve oplossingen te vinden om de innovatie van het organisatie- en managementsysteem effectief te implementeren, de kwaliteit en efficiëntie van de werkzaamheden van de publieke diensten in de komende tijd te verbeteren en de problemen die tijdens het monitoringproces zijn gesignaleerd, grondig aan te pakken. In het bijzonder is het noodzakelijk om te focussen op het perfectioneren van de instelling; duurzaamheid en synchronisatie bij de implementatie van het autonomiemechanisme; het voorkomen van mechanische regelingen; eenheid en synchronisatie met betrekking tot de kwestie van autonomie; administratieve hervorming, vereenvoudiging van procedures met betrekking tot de oprichting van niet-publieke diensten...
Na discussie stemde 100% van de leden van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering in met de principe-goedkeuring van het ontwerp van resolutie over thematisch toezicht van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering inzake "Tenuitvoerlegging van beleid en wetten inzake innovatie van het organisatie- en managementsysteem, verbetering van de kwaliteit en efficiëntie van de activiteiten van openbare diensten in de periode 2018-2023".
Bron: https://kinhtedothi.vn/sap-xep-to-chuc-lai-don-vi-su-nghiep-cong-lap-van-mang-tinh-co-hoc.html
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh leidt de eerste vergadering van het Centraal Stuurcomité voor het huisvestingsbeleid en de vastgoedmarkt](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/22/c0f42b88c6284975b4bcfcf5b17656e7)
![[Foto] Secretaris-generaal van Lam reikt de First Class Labor Medal uit aan de Vietnam National Energy and Industry Group](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/0ad2d50e1c274a55a3736500c5f262e5)
Reactie (0)