Op de middag van 2 oktober zei de heer Ha Huy Dong, voorzitter van de Arbeidersfederatie van het district Dien Chau in Nghe An , dat duizenden werknemers van Viet Glory Company Limited (gevestigd in de gemeente Dien Truong, district Dien Chau) het bedrijf hadden verlaten voordat de middagwerkzaamheden begonnen.
"Rond 12.00 uur op 2 oktober, na de lunch, vertrokken de arbeiders in koor. Alles verliep ordelijk. Ongeveer 90% van de werknemers van het bedrijf was vanmiddag niet komen werken", aldus de heer Dong.
Viet Glory Company Limited is eind 2019 officieel van start gegaan en is gespecialiseerd in de productie van leren schoenen voor de export. Momenteel heeft het bedrijf ongeveer 6.000 medewerkers.
Duizenden werknemers van Viet Glory Company Limited vertrekken na de lunch (foto: Mai Thuyet).
De Dien Chau District Labor Federation heeft geen feedback, suggesties of aanbevelingen van werknemers ontvangen.
Door informatie te verzamelen van de publieke opinie, stelde de voorzitter van de Arbeidersfederatie van het district Dien Chau vast dat de belangrijkste reden waarom de werknemers stopten met collectief werken, was om te protesteren tegen de buitensporig hoge productienormen van het bedrijf en om overuren te verminderen.
Werknemers gaven aan dat dit direct gevolgen heeft voor hun inkomen. Sterker nog, werknemers moeten nog steeds een groot aantal producten produceren, maar worden niet meegerekend voor overuren.
"Nadat de arbeiders informatie hadden ontvangen, heeft de Arbeidsfederatie van het district Dien Chau samengewerkt met de leiders van het bedrijf. Het bedrijf overweegt een specifieke oplossing, maar heeft deze nog niet gevonden", aldus de heer Dong.
Eerder, op 16 februari 2021 (de 5e dag van het Chinese Nieuwjaar), stopten meer dan 1400 werknemers van Viet Glory Company Limited ook collectief met werken om hun rechten op te eisen. Nadat enkele petities waren afgehandeld, hervatten de werknemers op 18 februari 2021 hun werk zoals gebruikelijk.
Een jaar later, op 7 februari 2022, de eerste dag na de vakantie van het Chinese Nieuwjaar, stopten bijna 5000 werknemers van dit bedrijf met werken om hun rechten op te eisen. Op 13 februari 2022 waren de werknemers weer aan het werk nadat hun petities door het bedrijf waren afgehandeld. Ze ontvingen een verhoging van 6% op hun basissalaris, een extra anciënniteitstoeslag voor werknemers die een jaar of langer hadden gewerkt...
Bronlink
![[Video] Eerste steenlegging van interlevel internaatscholen in de grensgebieden van Tuyen Quang en Lao Cai](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/09/1762702287645_lao-cai-ha-giang-6159-jpg.webp)
Reactie (0)