SHB heeft een plan aangekondigd om het kapitaal te verhogen tot 53.442 miljard VND

Volgens het aangekondigde plan wilSHB 750 miljoen aandelen uitgeven, wat neerkomt op een ratio van 16,32%. Hiervan zullen 200 miljoen individuele aandelen worden aangeboden aan binnenlandse en buitenlandse professionele beleggers, 459,4 miljoen aandelen zullen worden uitgegeven aan bestaande aandeelhouders en 90,6 miljoen aandelen in het kader van het werknemersoptieprogramma (ESOP).

Na voltooiing van de uitgifte zal het maatschappelijk kapitaal van SHB met maximaal VND 7.500 miljard stijgen tot VND 53.442 miljard, wat naar verwachting zal stijgen naar de top 4 van particuliere commerciële naamloze vennootschappen. De verwachte implementatietijd is in het vierde kwartaal van 2025 en 2026.

Initiële private plaatsing bij professionele beleggers

De bank is van plan 200 miljoen aandelen, gelijk aan 4,35% van de uitstaande aandelen, aan te bieden aan professionele beleggers. De uitgifteprijs wordt bepaald als de gemiddelde slotkoers van SHB-aandelen over 10 opeenvolgende handelssessies, direct voorafgaand aan de datum waarop de Raad van Bestuur een besluit neemt om het uitgifteplan uit te voeren.

SHB zal kapitaal uit de uitgifte toewijzen om werkkapitaalleningen aan te vullen, te investeren in vaste activa, de productie en bedrijfsleningen te verhogen en projecten uit te voeren.

SHB is op zoek naar partners die professionele investeerders of begeleidende organisaties zijn, om de managementcapaciteit en technologie te verbeteren en de markt te vergroten.

Aanbod ter verkoop aan bestaande aandeelhouders

Tegelijkertijd heeft SHB 459,4 miljoen aandelen uitgegeven aan bestaande aandeelhouders met de juiste uitoefenverhouding van 100:10 (aandeelhouders die 100 aandelen bezitten, kunnen 10 nieuwe aandelen kopen). Het totale bedrag dat met de uitgifte wordt opgehaald, zal worden gebruikt om de bedrijfsactiviteiten uit te breiden, leningen te verstrekken voor productieprojecten en het werkkapitaal aan te vullen.

ESOP uitgeven aan werknemers

Naast de twee rondes waarin aandelen worden aangeboden aan professionele beleggers en bestaande aandeelhouders, zal SHB ook ESOP-aandelen uitgeven aan medewerkers om de bank met werknemers te verbinden, talent aan te trekken, de werkefficiëntie te verbeteren en bij te dragen aan de realisatie van toekomstige strategische doelen.

De bank zal 90,6 miljoen ESOP-aandelen uitgeven aan SHB-medewerkers. De ESOP-aandelen zijn gedurende 18 maanden onderworpen aan overdrachtsbeperkingen. De opbrengst zal naar verwachting worden gebruikt voor kredietactiviteiten om te voorzien in de kapitaalbehoeften van de economie .

Het vergroten van het charterkapitaal is onderdeel van de strategie van de bank om de financiële capaciteit te verbeteren en haar rol als kapitaalkanaal voor de economie te blijven bevestigen, en het land te begeleiden naar een nieuw tijdperk.

Volgens het financiële rapport over de eerste negen maanden van het jaar boekte SHB een winst vóór belastingen van VND 12.235 miljard, een stijging van 36% ten opzichte van dezelfde periode, waarmee 85% van het jaarplan werd behaald. Dit is een hoge groeivoet vergeleken met het sectorgemiddelde, wat de effectiviteit van de kredietstrategie, kostenbeheersing en product- en dienstenuitbreiding aantoont.

Op 30 september 2025 bedroegen de totale activa van SHB VND 852.695 miljard, een stijging van 14,1% ten opzichte van eind 2024. Daarmee overtreffen ze het plan voor 2025, dat streeft naar VND 1 miljoen miljard aan totale activa in 2026. De uitstaande leningen aan klanten bedroegen VND 607.852 miljard, een stijging van 17% ten opzichte van het begin van het jaar. Dit toont een stabiele kapitaalabsorptiecapaciteit en een duidelijk concurrentievermogen bij het benaderen van het doelgroepsegment.

De kosten-inkomstenratio (CIR) bedraagt 18,9%, waarmee SHB een van de banken met de beste CIR-beheersing in de sector is. SHB behoudt haar positie in de TOP van meest efficiënte banken dankzij de toepassing van transformatie, digitalisering en integratie van moderne technologieën in alle processen. Aan de andere kant controleert de bank de kwaliteit van de activa strikt met als doel de solvabiliteitsratio onder de 2% te houden. De solvabiliteitsratio's zijn allemaal beter dan de regelgeving van de Staatsbank en internationale normen, waarbij de CAR boven de 12% ligt, aanzienlijk hoger dan het minimumniveau van 8% volgens circulaire 41/2016/TT-NHNN.

Op de aandelenmarkt staan SHB-aandelen bekend als een van de aandelen met het grootste handelsvolume, met een constante liquiditeit. Sinds de oprichting is de koers van SHB met 110% gestegen en schommelt momenteel rond de 16.900 VND per aandeel. SHB heeft zich door de jaren heen altijd gericht op aandeelhoudersvoordelen door regelmatig hoge dividenden uit te keren, zowel in contanten als in aandelen. In 2024 zal SHB dividenden uitkeren in aandelen tegen een tarief van 13% en 5% in contanten. Het totale dividendpercentage dat SHB in 2024 aan aandeelhouders heeft uitgekeerd, bedraagt 18% en zal naar verwachting in 2025 gelijk blijven.

Een succesvolle kapitaalverhoging zal SHB helpen haar kapitaalbuffer te vergroten, de CAR-ratio zal altijd op een hoog niveau worden gehandhaafd en ruimschoots voldoen aan de minimumvereisten van de operationele veiligheidsvoorschriften van de Staatsbank. Dit toont de sterke financiële capaciteit en goede risicobereidheid van de bank aan.

SHB ondergaat een sterke en alomvattende transformatie met als doel een TOP 1-bank te worden op het gebied van efficiëntie; de meest favoriete digitale bank; de beste retailbank en tegelijkertijd een TOP-bank die kapitaal, financiële producten en diensten levert aan strategische particuliere en overheidsklanten, met een toeleveringsketen, waardeketen, ecosysteem en groene ontwikkeling. SHB heeft een visie voor 2035: SHB wil een moderne retailbank, een groene bank en een digitale bank worden in de TOP van de regio.

Reactie (0)