Officieren en beroepsmilitairen kunnen een beloning krijgen die 8 keer het basissalaris bedraagt.

Volgens een recente circulaire van het Ministerie van Defensie ontvangen officieren en beroepsmilitairen die hun taken uitstekend hebben uitgevoerd, vanaf 2025 een bonus die gelijk is aan 8 keer het basissalaris.

Grenswachter van het Vietnamese Volksleger - Foto: NAM TRAN

Dat is een van de punten in circulaire nr. 95 van het Ministerie van Defensie, waarin instructies worden gegeven over de uitvoering van het bonussysteem voor onderdanen die salarissen ontvangen uit de staatsbegroting en onder het beheer van het Ministerie van Defensie vallen.

Deze circulaire treedt in werking op 25 december 2024.

Uitstekende prestaties worden beloond met 8 keer het basissalaris

De doelgroep zijn officieren, beroepsmilitairen, defensiemedewerkers, defensieambtenaren en ambtenaren die in het leger werken; personen die werkzaam zijn in de cryptografie, personen die werkzaam zijn in andere cryptografische organisaties bij het Government Cipher Committee en gerelateerde instanties, organisaties en personen die recht hebben op jaarlijkse en ad-hocbonussen.

In de circulaire is bepaald dat bovengenoemde personen recht hebben op een bonusregeling wanneer de bevoegde autoriteit de resultaten evalueert en hen classificeert als taakvoltooid of hoger.

Bonusniveaus , onderwerpen worden specifiek als volgt geëvalueerd en geclassificeerd:

Classificatie	2024	2025
Voltooi de missie uitstekend	Bonus gelijk aan 4 maal het basissalaris	Bonus gelijk aan 8 maal het basissalaris
Voltooi de taak goed	Bonus gelijk aan 3,5 maal het basissalaris	Bonus gelijk aan 7 maal het basissalaris
Voltooi de missie	Bonus gelijk aan 1,5 maal het basissalaris	Bonus gelijk aan 3 maal het basissalaris

Als de onderdanen gedurende het jaar gedurende 7 maanden of langer salaris uit de staatsbegroting ontvangen, bedraagt ​​de bonus één maal de hierboven genoemde bedragen. Als ze gedurende minder dan 7 maanden salaris uit de staatsbegroting ontvangen, ontvangen ze de helft van de hierboven genoemde bonus.

Extra bonus voor uitstekende werkprestaties

Wat betreft buitengewone bonussen, stellen de bonuscriteria duidelijk dat de begunstigden van deze regeling degenen zijn die buitengewone werkprestaties hebben geleverd onder onvoorziene omstandigheden, die buiten de planning vielen of buiten de reguliere taken die aan de persoon zijn toegewezen.

De hoogte van de buitengewone bonussen wordt vastgesteld conform de regelgeving inzake buitengewone bonussen van het Ministerie van Defensie.

Naast de bovengenoemde buitengewone premie komt de betrokkene in aanmerking voor een aanvullende premie gelijk aan één maandsalaris als grondslag voor de sociale verzekeringsuitkering, berekend op het moment dat buitengewone werkprestaties worden vastgesteld, waaronder:

Indien de betrokkene uitzonderlijke werkprestaties heeft geleverd, zal de bevoegde autoriteit overwegen om de militaire rang te bevorderen en het salarisniveau te verhogen vóór de termijn, maar de betrokkene reeds de hoogste militaire rang van de beklede functie of titel bekleedt.

De groep heeft de laatste salarisschaal in het type, de huidige salarisgroep behouden of indien zij uitzonderlijke werkprestaties reserveren maar niet voldoende werktijd over hebben om te promoveren, dan volgt er vóór de termijn een salarisverhoging; Of het onderwerp heeft andere prestaties die voldoen aan de voorwaarden om in aanmerking te komen voor promotie, dan volgt er vóór de termijn een salarisverhoging.

Indien dezelfde taak wordt uitgevoerd die in aanmerking komt voor meerdere bonusniveaus, wordt alleen het hoogste bonusniveau toegekend.

Het buitengewone bonusregime is niet van toepassing op onderdanen die worden beloond volgens de bepalingen van de Wet op Navolging en Beloningen in de volgende vormen: Beloningen voor verdienste; beloningen voor navolgingsbewegingen; beloningen voor het proces van toewijding; beloningen voor anciënniteit; beloningen voor buitenlandse zaken; beloningen in de voorlopige en definitieve samenvattingen van thematische campagnes en de uitvoering van reguliere taken.

Het in deze circulaire voorgeschreven jaarlijkse bonussysteem wordt met ingang van 1 juli ingevoerd.

Bron: https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm