Op dit moment is het noodzakelijk om een ​​speciale salariscoëfficiënt voor leraren toe te passen.

Volgens het Ministerie van Onderwijs en Vorming is het, aangezien de regering nog geen nieuw salarisbeleid heeft uitgevaardigd, noodzakelijk om een ​​speciale salariscoëfficiënt voor leraren voor te schrijven.

Een speciale salariscoëfficiënt voor leraren is noodzakelijk wanneer er geen nieuw salarisbeleid is. (Foto: Minh Hien)

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding gaf aan dat volgens de huidige regelgeving de salarissen van leraren niet het hoogst zijn in het systeem van administratieve salarisschalen. De meeste leraren vallen zelfs in een lagere salarisschaal.

Volgens het Ministerie van Onderwijs en Vorming adviseert het ministerie de regering om ter uitvoering van de Wet op het lerarenberoep, die op 1 januari 2026 van kracht wordt, een besluit uit te vaardigen dat het salaris- en toelagebeleid voor leraren reguleert. Een van de belangrijkste maatregelen die in dit besluit wordt verwacht, is dat alle leraren een "speciale salariscoëfficiënt" krijgen.

Met name kleuterleidsters hebben recht op een speciale salariscoëfficiënt van 1,25 ten opzichte van de huidige salariscoëfficiënt; andere onderwijsfuncties hebben recht op een speciale salariscoëfficiënt van 1,15 ten opzichte van de huidige salariscoëfficiënt. Voor leerkrachten die lesgeven op scholen, in klassen voor mensen met een beperking, in centra ter ondersteuning van de ontwikkeling van inclusief onderwijs en in internaten in grensgebieden, wordt 0,05 extra aan het voorgeschreven niveau toegevoegd.

De speciale salariscoëfficiënt wordt berekend met het salarisniveau en wordt niet gebruikt om het toeslagniveau te berekenen met de volgende salarisberekeningsformule:

Salaris per 1 januari 2026 = Basissalaris x Huidige salariscoëfficiënt x Specifieke salariscoëfficiënt

Het Ministerie van Onderwijs en Vorming is van mening dat de salarisregeling voor leraren alleen fundamenteel kan worden aangepast wanneer de regering een nieuw salarisbeleid uitvaardigt en de salarisschalen voor leraren en andere functionarissen herschikt. Aangezien de regering echter nog geen nieuw salarisbeleid heeft uitgevaardigd, is het noodzakelijk om regelgeving uit te vaardigen over specifieke salariscoëfficiënten (aangezien het ontwerpbesluit tot regeling van het salarisbeleid en de toelageregeling voor leraren wordt verwacht).

Volgens het Ministerie van Onderwijs en Opleiding zorgt de speciale salariscoëfficiënt er niet voor dat de salarissen van leraren als "hoogste" worden beoordeeld, maar het zorgt er wel voor dat de salarissen van deze groep "hoger" worden beoordeeld dan die van ambtenaren met dezelfde toepasselijke salarisschaal.

"Leraren in het hele land kijken uit naar de consensus van de bevoegde autoriteiten over de regulering van de 'speciale salariscoëfficiënt' om de tekortkomingen van het huidige salarisschalensysteem geleidelijk aan op te lossen en tegelijkertijd het beleid van het hoogste lerarensalaris in het administratieve loopbaanschalensysteem te implementeren", aldus het Ministerie van Onderwijs en Opleiding.

Bron: https://baoquocte.vn/ap-dung-he-so-luong-dac-thu-cho-giao-vien-luc-nay-la-can-thiet-333471.html