Jong talent - creatieve middelen en ontwikkeling van cultuur en kunst

(CLO) Op 12 november organiseerde het tijdschrift Cultuur en Kunst ( Ministerie van Cultuur, Sport en Toerisme ) in Hanoi een workshop met als thema: "Jonge talenten - Creatieve middelen en ontwikkeling van cultuur en kunst".

De workshop had als doel de rol en de huidige situatie van jonge talenten bij het behouden en promoten van traditionele culturele en artistieke waarden en het creëren van hedendaagse cultuur en kunst te evalueren en analyseren. Daarnaast hielp de workshop managers, onderzoekers, lokale overheden en cultuur- en kunstbeoefenaars om het belang en de betekenis van jonge menselijke hulpbronnen in culturele en artistieke creatie beter te identificeren.

Vanuit daar worden praktische oplossingen voorgesteld om de kwaliteit te verbeteren en de talenten van jong talent effectief te promoten bij het behalen van de doelen van de Culturele Ontwikkelingsstrategie tot 2030. De workshop is ook een praktische activiteit als reactie op het Hanoi Creative Design Festival 2024.

Er moeten mechanismen en beleidsmaatregelen komen voor jong talent.

In zijn openingstoespraak en inleiding tot de workshop zei de heer Hoang Ha, hoofdredacteur van het tijdschrift Cultuur en Kunst, dat de culturele sector de laatste tijd veel aandacht en zorg heeft gekregen van de Partij, de Staat en de samenleving, vooral na de Nationale Culturele Conferentie van 2021. Naast een aantal talenttrainingsprojecten op het gebied van cultuur en kunst, het overheidssteunbeleid voor ambachtslieden en de stimuleringsmaatregelen voor de opleiding van traditionele kunsten, is er geïnvesteerd in veel technische en technologische faciliteiten binnen het systeem van culturele en kunstopleidingen.

De heer Hoang Ha, hoofdredacteur van het tijdschrift Culture and Arts, hield de openingstoespraak en introduceerde de workshop.

Daarnaast zijn er echter nog steeds veel problemen en tekortkomingen in mechanismen en beleidsmaatregelen die jonge talenten in de culturele en artistieke sector niet echt inspireren en motiveren om zich te ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn knelpunten in de kunstopleiding, regelingen en beleidsmaatregelen voor kunstenaars en acteurs (opleiding, prikkels...), royalty's en vergoedingen voor schrijvers en makers, mechanismen om jongeren aan te trekken om deel te nemen aan culturele en artistieke praktijken, het probleem van het mobiliseren van sociale middelen, enzovoort.

Op basis van bovenstaande onderwerpen organiseert het tijdschrift Cultuur en Kunst de workshop: "Jonge talenten - Creatieve middelen en culturele en artistieke ontwikkeling". Dit helpt managers, wetenschappers, lokale overheden en cultuur- en kunstbeoefenaars om de huidige situatie van jonge arbeidskrachten in de culturele en artistieke creatie duidelijker in kaart te brengen. Op basis daarvan kunnen zij praktische oplossingen voorstellen om de kwaliteit te verbeteren en jonge talentbronnen effectief te promoten bij het verwezenlijken van de doelstellingen van de Culturele Ontwikkelingsstrategie tot 2030. Ook willen zij inspelen op het Hanoi Creative Design Festival 2024.

Mevrouw Le Thi Hoai Phuong, hoogleraar en PhD bij het Nationaal Instituut voor Cultuur en Kunst van Vietnam, presenteerde een paper tijdens de workshop. Ze zei dat de mensen die in de kunsten werken niet helemaal lijken op de meeste werknemers in andere beroepen in de maatschappij. Ze studeren, oefenen en werken in een heel andere omgeving, namelijk de artistieke omgeving, waar creativiteit en persoonlijk vermogen speciale aandacht behoeven.

Als we honderden of duizenden ingenieurs en vakmensen tegelijk willen opleiden, duurt dat slechts 3 tot 5 jaar. De langste opleidingstijd voor een specialist is 8 jaar, maar om een ​​artistiek talent te ontwikkelen, heb je decennia, soms zelfs tientallen jaren nodig, en soms kan het nog steeds geen echt talent worden.

Dhr. Nguyen Quang Long - onderzoeker en muziektheoreticus bij Vietnam Music Magazine, vertelt over de rol van de jonge generatie bij het behoud en de promotie van traditionele cultuur en kunst vandaag de dag.

Sprekend over de rol van de jonge generatie in het behoud en de promotie van traditionele cultuur en kunst, zei de heer Nguyen Quang Long, onderzoeker en muziektheoreticus bij Vietnam Music Magazine: "Het startpunt voor de jonge generatie om deel te nemen aan het behoud en de promotie van traditionele cultuur en kunst ligt vaak in de rol van beoefenaars op algemeen niveau: uitvoerende kunstenaars, of het direct creëren van producten. Officieel beginnen ze deel te nemen aan het proces van het herstellen van traditionele waarden en het creëren van nieuwe waarden wanneer ze een duidelijk begrip hebben van erfgoed, en nieuwe waarden creëren wanneer ze de volwassenheid van de jeugd hebben bereikt. De uitgangspunten zijn verschillend: mensen nemen direct deel aan hun studie aan geschikte kunstacademies, mensen leren direct van de gemeenschap, leren van mondelinge methoden en van de praktijk wanneer ze erfgoed beoefenen."

Volgens de heer Quang Long zullen de deelnemers aan het behoud en de promotie van traditionele waarden en het creëren van nieuwe waarden voornamelijk uit de gemeenschap komen; ze opereren vrijwillig en op een gesocialiseerde manier. Sommigen nemen de activiteit van het herstellen en creëren van nieuwe waarden in producten op zich om economisch inkomen te genereren en beschouwen dit als hun officiële baan; anderen werken in het vak, maar beschouwen alleen het creatieve proces dat verband houdt met traditionele culturele en artistieke waarden als een bijdrage; weer anderen nemen andere banen aan om in hun levensonderhoud te voorzien en nemen deel aan het behoud van de tradities van hun thuisland.

Scène van de workshop "Jonge talenten - creatieve middelen en ontwikkeling van cultuur en kunst".

De heer Tong Toan Thang, Meester, Volkskunstenaar en directeur van de Vietnamese Circusfederatie, stelde oplossingen voor om jonge mensen te creëren in de cultuur- en kunstsector. Hij stelde dat het creëren van jonge mensen in de cultuur- en kunstsector nauwe samenwerking vereist tussen overheidsinstanties, kunstorganisaties, gemeenschappen en bedrijven. Om jonge mensen te creëren in de cultuur- en kunstsector, zijn specifieke aanbevelingen nodig over beleid en opleidingsmethoden.

"Het ondersteunen van beleidsmechanismen, samen met innovatieve trainingsmethoden, zal bijdragen aan de ondersteuning en ontwikkeling van jonge talenten en daarmee de kwaliteit en waarde van kunst in de samenleving verbeteren", benadrukte de heer Tong Toan Thang.

De workshop van vanochtend is een forum voor wetenschappers, kunstenaars en managers om praktische ervaringen en onderzoek uit te wisselen over de rol van jonge talenten in het bevorderen van de ontwikkeling van Vietnamese cultuur en kunst. Tegelijkertijd moedigt het de jonge generatie aan om hun creativiteit te ontwikkelen en carrièremogelijkheden in de cultuur- en kunstsector te verkennen, en zo bij te dragen aan de opbouw en ontwikkeling van een geavanceerde Vietnamese cultuur met een sterke nationale identiteit.

De workshop ontving 32 waardevolle papers over theorie en praktijk. De gepresenteerde rapporten en de tijdens de workshop uitgewisselde meningen waren gericht op de volgende hoofdonderwerpen: het beoordelen van de huidige situatie op het gebied van het ontdekken, opleiden en koesteren van jong talent, jongeren die cultuur en kunst creëren (voordelen en beperkingen). Het voorstellen van oplossingen voor het ontdekken, opleiden en koesteren van getalenteerde jonge mensen in cultuur en kunst, het bevorderen van de algehele ontwikkeling van de Vietnamese cultuur en bevolking, en het succesvol implementeren van de Culturele Ontwikkelingsstrategie tot 2030.

Artikel en foto's: Trung Nguyen

Bron: https://www.congluan.vn/tai-nang-tre-la-nguon-luc-sang-tao-va-phat-trien-van-hoa-nghe-thuat-post321006.html