Verhoog de pensioenen en sociale verzekeringsuitkeringen vanaf 1 juli 2024 voor meer dan 3,3 miljoen mensen

Verhoging van pensioenen en sociale verzekeringsuitkeringen: het waarborgen van eerlijkheid en harmonie onder de begunstigden van het beleid

Volgens het voorstel van de regering zullen de pensioenen en sociale uitkeringen vanaf 1 juli 2024 naar verwachting met maximaal 15% stijgen. Wanneer het voorstel wordt goedgekeurd, zal dit de hoogste stijging van de pensioenen en sociale uitkeringen ooit zijn.

De regering stelt voor om de huidige pensioen- en sociale verzekeringsuitkeringen vanaf 1 juli 2024 met 15% te verhogen (op basis van het niveau van juni 2024).

Het toepassingsgebied van het beleid is zeer breed en bereikt meer dan 3,3 miljoen mensen, waaronder gepensioneerden die verplicht deelnemen aan de sociale verzekering (publieke en particuliere sector) en deelnemers die vrijwillig deelnemen aan de sociale verzekering.

De regering heeft specifiek voorgesteld om de huidige pensioen- en sociale verzekeringsuitkeringen met 15% te verhogen vanaf 1 juli 2024 (op basis van het uitkeringsniveau van juni 2024).

Tegelijkertijd zal voor mensen die vóór 1995 een pensioen ontvingen, na aanpassing, de aanpassing stijgen met 0,3 miljoen VND/maand als het uitkeringsniveau lager is dan 3,2 miljoen VND/maand. Als het uitkeringsniveau van 3,2 miljoen VND/maand naar minder dan 3,5 miljoen VND/maand gaat, zal de aanpassing 3,5 miljoen VND/maand bedragen.

Deze stijgingssnelheid is zorgvuldig berekend door de beheersinstanties, om te zorgen voor eerlijkheid, redelijkheid, harmonie en een goede verdeling tussen gepensioneerden en sociale verzekeringsbetalers, tussen de publieke en niet-publieke sector en tussen de generaties die deelnemen aan en profiteren van het beleid. Tegelijkertijd wordt ervoor gezorgd dat het Sociale Verzekeringsfonds op de lange termijn in evenwicht blijft.

Deze synchrone aanpassing laat zien dat de regering vastberaden is om de richtlijnen en doelstellingen in Resolutie nr. 28-NQ/TW van de 7e Conferentie van het 12e Centraal Uitvoerend Comité van de Communistische Partij van Vietnam over de hervorming van het sociale verzekeringsbeleid te implementeren.

Volgens de resolutie is een hervorming van het sociale verzekeringsbeleid zowel dringend als op de lange termijn gericht; het moet op harmonieuze wijze erfgoed en stabiliteit combineren met innovatie en ontwikkeling. Bovendien moet de hervorming in samenhang worden geplaatst met innovatie en ontwikkeling van andere sociale beleidsmaatregelen, met name de salaris-, inkomens- en sociale bijstandsstelsels, zodat alle burgers verzekerd zijn van sociale zekerheid.

Wat de specifieke doelstelling betreft, zal landelijk ongeveer 55% van de mensen boven de pensioengerechtigde leeftijd in 2025 een maandelijks pensioen, sociale verzekering en sociale pensioenuitkering ontvangen. In 2030 zal dit cijfer 60% zijn.

Om bovenstaande doelen te bereiken zijn grote en synchrone aanpassingen nodig, waarbij de verdeling van de bijdragen van alle arbeidscomponenten uit het Sociale Verzekeringsfonds en de verdeling tussen generaties werknemers in de loop van de tijd sterk wordt bevorderd. Tegelijkertijd is steun uit andere staatsmiddelen nodig.

Daarom stelt de regering voor om de reikwijdte van de opgebouwde middelen voor salarishervormingen uit de centrale en lokale begrotingen uit te breiden en te besteden aan de aanpassing van pensioenen, sociale verzekeringsuitkeringen, voorkeursuitkeringen voor mensen met verdienstelijke diensten, sociale subsidies, socialezekerheidsbeleid en stroomlijning van de loonlijst.

Daarnaast heeft de regering voorgesteld om het regionale minimumloon vanaf 1 juli 2024 met 6% te verhogen. Door bovenstaande voorstellen uit te voeren, wordt gegarandeerd dat de pensioenen van werknemers op lange termijn zullen stijgen, rekening houdend met de capaciteit van ondernemingen en de steun van de overheid; zo wordt het vermogen van het Sociale Verzekeringsfonds op lange termijn in evenwicht gehouden.

Als overheidsinstantie die is belast met de uitvoering van sociale verzekeringsbeleid; proactief en bereid om beleidswijzigingen van de Nationale Vergadering , de regering en het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken door te voeren, is de Vietnamese sociale zekerheid bereid om alle middelen te concentreren op de uitvoering zodra het voorstel door de Nationale Vergadering is goedgekeurd. Dit omvat het synchroon inzetten van oplossingen, het ontwikkelen van plannen, met name de toepassing van informatietechnologie; het versterken van de inspectie en het toezicht op het betalingsproces; het coördineren om ontstane situaties op te lossen en grondig aan te pakken; het snel reflecteren op problemen in het uitvoeringsproces om de tijdige en effectieve betaling van pensioenen en sociale verzekeringsuitkeringen aan begunstigden zo goed mogelijk te waarborgen.

De regering heeft ook voorgesteld om het regionale minimumloon per 1 juli 2024 met 6% te verhogen. Door bovenstaande voorstellen uit te voeren, wordt gegarandeerd dat de pensioenen van werknemers op lange termijn zullen stijgen, rekening houdend met de capaciteit van ondernemingen en de steun van de overheid; zo wordt het vermogen van het Sociale Verzekeringsfonds op lange termijn in evenwicht gehouden.

Het leven van gepensioneerden veiligstellen

Veel uitkeringsgerechtigden zijn erg blij met het nieuws over de voorgestelde verhoging van de pensioenen en sociale verzekeringsuitkeringen.

Mevrouw Tran Thi Kim Dung, 77 jaar oud en voormalig werknemer van een overheidsinstantie, is al meer dan 22 jaar met pensioen. Ze uitte haar enthousiasme over de huidige regeling om haar pensioen te verhogen.

Ze zei dat de staat in het verleden de salarisverhogingen vele malen heeft aangepast en dat volgens zijn observaties de verhogingen voor verschillende groepen personen, zoals kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en gepensioneerden, in elke aanpassingsperiode gelijk zijn. Dit heeft geleid tot consensus en eerlijkheid voor gepensioneerden vóór en ná de salarisverhoging, en er is weinig verschil.

Met betrekking tot het voorstel van de regering om de pensioenen met 15% te verhogen, merkte mevrouw Dung op dat deze verhoging redelijk is, past bij de omstandigheden van gepensioneerden en bijdraagt ​​aan het waarborgen van een goede sociale zekerheid in de huidige periode.

Om de levens van gepensioneerden veilig te stellen, hebben de Nationale Assemblee en de regering de pensioenen tussen 1995 en eind 2023 23 keer aangepast.

Na vele aanpassingen is het huidige pensioenniveau van gepensioneerden gestegen van 21 tot 26 keer ten opzichte van het pensioenniveau in 1995. Het pensioenniveau ligt niet vast op het moment van pensionering, maar wordt periodiek aangepast op basis van de consumentenprijsindex en de economische groei in overeenstemming met de staatsbegroting en het Sociale Verzekeringsfonds om de levensduur van gepensioneerden te waarborgen.

De regelmatige regelgeving van de overheid om de pensioenniveaus aan te passen, leverde en levert een belangrijke bijdrage aan de stabilisering van de levens van gepensioneerden. Hieruit blijkt de speciale zorg van de overheid voor werknemers wanneer zij de pensioengerechtigde leeftijd bereiken.

Naast het maandelijkse pensioen ontvangen begunstigden tijdens hun pensioenperiode ook een gratis zorgverzekeringskaart. Hiermee hebben ze recht op medische keuringen, behandelingen en zorgkosten die voor 95% door het Zorgverzekeringsfonds worden vergoed.

Om de levens van gepensioneerden veilig te stellen, hebben de Nationale Assemblee en de regering de pensioenen tussen 1995 en eind 2023 23 keer aangepast.

Bron: https://nhandan.vn/tang-luong-huu-va-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-17-hon-33-trieu-nguoi-duoc-huong-loi-post815736.html