Het verhogen van het inkomen van ambtenaren, institutionele innovatie - de 'sleutel' om te ontsnappen aan de valkuil van de middeninkomens

De afgevaardigden waren het eens met en waardeerden het rapport van de regering over de evaluatie van de implementatie van de resolutie van de Nationale Vergadering over het vijfjarig sociaaleconomisch ontwikkelingsplan (2021-2025). De afgevaardigden stelden echter dat "het risico om achterop te raken en in de middeninkomensval te belanden een enorme uitdaging wordt die de economie moet overwinnen". De termijnrapporten van de regering en het evaluatierapport van de Economische en Financiële Commissie van de Nationale Vergadering bevestigden deze beoordeling eveneens.

De afgevaardigden verwezen naar een reeks oplossingen en gaven aan dat het noodzakelijk is om het groeimodel te vernieuwen en institutionele doorbraken te bewerkstelligen; doorbraken te creëren op het gebied van inkomsten en beleid voor ambtenaren en ambtenaren; talenten in de publieke sector op te leiden, aan te trekken en te benutten; ethiek in de publieke dienstverlening te bevorderen, verantwoordelijkheid te dragen voor de uitvoering en verantwoordelijkheid te nemen voor het goede voorbeeld.

Scène van de discussiesessie van de Nationale Assemblee op de ochtend van 30 oktober. Foto: TRONG HAI

Premier Pham Minh Chinh woont de bijeenkomst bij. Foto: TRONG HAI

Afgevaardigde Truong Trong Nghia (delegatie in Ho Chi Minhstad) gaf aan dat Vietnam ernaar streeft om in 2045 een ontwikkeld land te worden; niet alleen bedraagt het gemiddelde inkomen per hoofd van de bevolking 20.000 tot 25.000 dollar per jaar, maar moet het zich ook snel en duurzaam ontwikkelen. Volgens de afgevaardigde vertoont Vietnam echter tekenen van een "middeninkomensval", aangezien de economie nog steeds sterk afhankelijk is van de buitenlandse directe investeringen, de arbeidsproductiviteit en de lokalisatiegraad laag zijn, er een tekort is aan hoogwaardig personeel, de bevolking vergrijst en de kloof tussen arm en rijk toeneemt; financiën - begroting, financiën - bankwezen, kapitaalmarkt en vastgoedmarkt brengen nog steeds veel potentiële risico's met zich mee; met name het inkomen van werknemers, waaronder ambtenaren en ambtenaren, is nog steeds laag, zelfs een deel ligt onder de minimale levensstandaard...

De afgevaardigde stelde dat de oplossing om te voorkomen dat we in de valkuil van de middeninkomens vallen, ligt in het transformeren van de groeimethode en het groeimodel, met name de kenniseconomie, de digitale economie, de groene economie en de circulaire economie, en tegelijkertijd zelfvoorzienend, veerkrachtig en internationaal zeer concurrerend te blijven. Om het land een nieuwe ontwikkelingsfase te laten ingaan, is volgens de afgevaardigde een doorbraak nodig in de instellingen en het beleid van het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers.

Afgevaardigde Truong Trong Nghia (delegatie van Ho Chi Minh-stad) spreekt tijdens de discussie. Foto: TRONG HAI

Volgens de afgevaardigde is het onmogelijk om kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel uit de arme klasse van de samenleving te hebben. Het inkomen van de beroepsbevolking in de publieke sector moet gelijk zijn aan de gemiddelde levensstandaard van de samenleving, zodat zij zich kunnen concentreren op de publieke dienstverlening en niet extra hoeven te werken om in hun levensonderhoud te voorzien.

Naast het verbeteren van de inkomsten, gaven de afgevaardigden aan dat het noodzakelijk is om een redelijk KPI-systeem (Key Performance Indicator) op te zetten, een passend beloningsregime toe te passen en strenge sancties op te leggen bij het uitvoeren van publieke taken, in overeenstemming met het beloningsregime om toewijding te stimuleren.

Afgevaardigde Truong Trong Nghia zei ook dat het opleiden, stimuleren en aantrekken van talent in de publieke sector een "verplichte en dringende behoefte" is. Volgens hem moeten de normen en criteria voor de selectie van leiders objectief, wetenschappelijk, onpartijdig zijn en de hoogste belangen van het land dienen.

"Plannen voor leiderschap moet een proces van testen en verifiëren zijn, met ups en downs, ins en outs. Het is noodzakelijk om degenen die blijk hebben gegeven van echte capaciteiten en een hoge publieke ethiek, zowel binnen als buiten de planning, binnen of buiten de partij, onmiddellijk te promoten", voegde de afgevaardigde eraan toe.

De afgevaardigde suggereerde ook dat het noodzakelijk is om tekortkomingen in de implementatiefase te overbruggen, namelijk de kloof tussen resoluties en realiteit, tussen woorden en daden. Vanuit de visie dat implementatie de taak is van het gehele politieke systeem en de gehele samenleving, benadrukte de afgevaardigde dat kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers van de partij en de staat de voorhoede en voorbeeldige kracht moeten zijn.

Bron: https://baolangson.vn/tang-thu-nhap-cong-chuc-doi-moi-the-che-chia-khoa-thoat-bay-thu-nhap-trung-binh-5063403.html