Momentum creëren voor de ontwikkeling van de arbeidsmarkt

Werknemers krijgen informatie over de arbeidsmarkt bij het Quang Ninh Employment Service Center.

De provincie Quang Ninh heeft vele oplossingen geïmplementeerd om de arbeidsmarkt te ontwikkelen en de efficiëntie van de koppeling tussen vraag en aanbod te verbeteren. Elk jaar adviseert het ministerie van Binnenlandse Zaken het Provinciaal Volkscomité om een plan uit te brengen om de doelen en taken van het Werkgelegenheidsprogramma voor de periode 2021-2025 te implementeren; tegelijkertijd mechanismen en beleidsmaatregelen te implementeren voor administratieve hervormingen en het investerings- en ondernemingsklimaat te verbeteren. De vormen van arbeidsconsultatie en -introductie worden steeds diverser, gekoppeld aan het bevorderen van de toepassing van digitale technologie om de kwaliteit van arbeidstransacties te verbeteren. Sinds het begin van het jaar heeft het Provinciaal Centrum voor Arbeidsbemiddeling 91 reguliere en mobiele arbeidstransacties georganiseerd; consultaties verzorgd voor meer dan 8.300 gevallen, waarvan er meer dan 2.000 een arbeidsintroductie hebben plaatsgevonden.

Mevrouw Vu Huong Lan (wijk Ha Long) deelde: Op de banenbeurzen van het Centrum worden werknemers geraadpleegd om zich te oriënteren en carrières en banen te kiezen die passen bij hun vaardigheden en ambities. Ook krijgen ze meer inzicht in informatie over de arbeidsmarkt en de wervingsbehoeften van bedrijven. Dit alles draagt enorm bij aan het vinden van een baan.

Werkgelegenheidsoplossingen zijn gericht op implementatie via diverse oplossingen, zoals: ondersteuning met preferentiële leningen, loopbaanbegeleiding en contact met wervende bedrijven. Via de Sociale Beleidsbank hebben ongeveer 1.700 werknemers toegang gehad tot preferentieel kapitaal om bedrijven te starten en de werkgelegenheid uit te breiden; bedrijven in het industriepark creëren banen voor ongeveer 5.000 werknemers, voornamelijk werkzaam in fabrieken die elektronische apparatuur en auto-onderdelen verwerken en produceren.

Naast de ondersteuning van werknemers richt de provincie zich ook op het begeleiden van bedrijven bij het werven en ontwikkelen van personeel. Veel bedrijven worden specifiek ondersteund bij het doorlopen van wervingsprocedures, het bekendmaken van vacatures en het focussen op belangrijke sectoren zoals de verwerkende industrie, toeristische dienstverlening en logistiek. Dit is een belangrijke stap om de kanalen voor arbeidsvoorziening te diversifiëren, getraind personeel in te zetten en bedrijven te helpen de tijd die nodig is om geschikt personeel te vinden te verkorten; en zo het tekort aan vaardigheden in elke specifieke sector te minimaliseren.

Beroepsopleiding voor studenten van de Hogeschool voor Industrie en Bouwkunde.

De provincie heeft dit jaar met name het ontwikkelingsstrategieproject van de Ha Long Universiteit tot 2030 geïmplementeerd, waarbij drie nieuwe universitaire opleidingen met grote vraag zijn geopend: Wiskundepedagogiek, Muziekpedagogiek en Toerisme (gespecialiseerd in toerisme en luchtvaartdiensten). Hierdoor ontstaan mogelijkheden om personeel op te leiden in lijn met de ontwikkelingsoriëntatie van de toeristische sector en de sector voor hoogwaardige dienstverlening in de provincie.

Sinds begin dit jaar heeft de provincie bijna 20.000 nieuwe banen gecreëerd. Hiervan zijn bijna 600 werknemers op contractbasis naar het buitenland gegaan en zijn meer dan 13.000 werknemers aangenomen voor een nieuwe beroepsopleiding. Het percentage opgeleide werknemers bereikte 87,3% van het jaarplan, een stijging van 0,66% ten opzichte van dezelfde periode in 2024.

Om gekwalificeerd personeel aan te trekken en te ontwikkelen om te voldoen aan de behoeften van de lokale arbeidsmarkt, zal Quang Ninh zich de komende tijd richten op de ontwikkeling van de arbeidsmarkt, de aansluiting op het nationale arbeidsmarktinformatiesysteem en het stimuleren van werkgelegenheid. De focus ligt op het aantrekken en koesteren van hoogwaardig personeel met kennis, vaardigheden en innovatief denken om te voldoen aan de eisen van de economische ontwikkeling en de Vierde Industriële Revolutie, met name in economische zones, industrieterreinen en verwerkings- en productiebedrijven.

Het ministerie van Wetenschap en Technologie blijft het Provinciaal Volkscomité adviseren om een resolutie op te stellen en in te dienen bij de Volksraad over beleid voor het aantrekken en behouden van personeel in de sectoren wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie voor de periode 2025-2030. Tegelijkertijd blijft de provincie het Digital University Governance Project aan de Ha Long Universiteit implementeren en onderzoek doen naar en een samenwerkingsmodel ontwikkelen tussen de school en prestigieuze hogeronderwijsinstellingen om de effectiviteit van de opleiding van hoogwaardig personeel te verbeteren. Tegelijkertijd richt de provincie zich op het verbeteren van de kwaliteit van de beroepsopleiding voor plattelandsarbeiders, het bevorderen van herstructurering van de arbeidsmarkt, het creëren van banen en het verhogen van de inkomsten van werknemers, met name jonge werknemers en werknemers uit etnische minderheden.

Hieu Tran

Bron: https://baoquangninh.vn/tao-da-phat-trien-thi-truong-lao-dong-3377076.html