Creëer een gunstig juridisch klimaat waarin vrouwen veilig kunnen bevallen en kinderen kunnen opvoeden.

In een context waarin veel plaatsen te maken hebben met een scherpe daling van het geboortecijfer, ligt de uitdaging niet alleen in de statistieken, maar ook in het handhaven van de bevolkingsbalans, het stabiliseren van de gezinsstructuur en het behouden van de vitaliteit van de gemeenschap.

Overzicht van de workshop.

Op 22 oktober organiseerden de Vietnamese Vrouwenbond en de Vrouwenbond van Ho Chi Minhstad in samenwerking met elkaar een workshop over het delen van ervaringen en het voorstellen van oplossingen om de geboortecijfers in provincies met lage geboortecijfers te verhogen en het handhaven van de vervangingsgeboortecijfers te waarborgen.

Spreker op de workshop was Nguyen Thi Thu Hien, vicevoorzitter van de Vietnamese Vrouwenbond. Hij benadrukte dat de Vietnamese Vrouwenbond een sociaal -politieke organisatie is met als taak vrouwen uit alle klassen te vertegenwoordigen en voor hen te zorgen. Tegelijkertijd neemt de organisatie actief deel aan de opbouw van de partij en het bestuur van de staat. De vakbond heeft proactief veel praktische activiteiten geïmplementeerd om bij te dragen aan het verlagen van de geboortecijfers en het waarborgen van een duurzame bevolkingsontwikkeling.

De vereniging heeft met name propaganda gevoerd via de campagne "Een gezin opbouwen met 5 nee's en 3 keer schoon", het model "Een gezin opbouwen met 5 ja's en 3 keer schoon" en de beweging "Wedstrijd om Vietnamese vrouwen van het nieuwe tijdperk op te leiden", waarbij vrouwen worden aangemoedigd om 2 kinderen te krijgen en hun kinderen goed op te voeden.

Tegelijkertijd is de vereniging actief betrokken bij het geven van meningen en het bekritiseren van veel beleid en wetten met betrekking tot het recht om te bevallen, kinderen op te voeden en vrouwelijke arbeid. Doel is om een ​​gunstig juridisch klimaat te creëren waarin vrouwen veilig kunnen bevallen en kinderen kunnen opvoeden, met speciale aandacht voor kwetsbare groepen.

Vicevoorzitter van de Vietnamese Vrouwenbond Nguyen Thi Thu Hien sprak tijdens de workshop.

De vicevoorzitter van de Vietnamese Vrouwenunie erkende ook openhartig dat, gezien de scherpe daling van de geboortecijfers in sommige regio's, de huidige oplossingen nog steeds niet krachtig en consistent genoeg zijn. Daarom is het noodzakelijk om effectieve modellen samen te vatten en te repliceren; tegelijkertijd moeten we luisteren naar de problemen op lokaal niveau en deze oplossen om zo een passender beleid voor elke regio en elke groep vrouwen voor te stellen.

Kameraad Nguyen Thien Nhan, voormalig lid van het Politbureau en voormalig secretaris van het partijcomité van Ho Chi Minhstad, gaf tijdens de workshop aan dat er vroeg onderwijs nodig is, zodat studenten en jongeren de waarde van het gezin begrijpen en de waarde van het hebben van kinderen voor het voortbestaan ​​van de natie en het land.

Daarnaast is het noodzakelijk om het thema "Geluk" aan het onderwijsprogramma toe te voegen, zodat jongeren niet alleen worden opgeleid tot goede burgers en werknemers met goede beroepsvaardigheden, maar ook over de nodige kennis en vaardigheden beschikken om zichzelf en anderen gelukkig te maken, te weten hoe ze kinderen moeten opvoeden en hoe ze een gelukkig gezin kunnen stichten en onderhouden.

Mevrouw Dinh Thi Huong, administratief directeur en voorzitter van de vakbond van Phong Thai Rubber Company Limited (Hoa Loi, Ho Chi Minhstad), bracht praktische ervaringen uit haar eigen bedrijf mee in het promoten van geboortes. Haar bedrijf organiseert regelmatig interne communicatie over de voordelen van het hebben van twee kinderen, ondersteuningsbeleid van de overheid en bedrijven, en de verzekerings- en zwangerschapsregeling, in diverse vormen zoals sketches, korte video's en lezingen over "Kinderen opvoeden in het 4.0-tijdperk".

Het bedrijf heeft samengewerkt met de Vrouwenbond en lokale gezondheidscentra om gratis gezondheidscontroles, pre-huwelijkse controles en reproductieadvies te organiseren voor vrouwelijke werknemers. Het bedrijf verkort met name de werkuren voor zwangere vrouwen en vrouwen met kinderen jonger dan 12 maanden, biedt flexibele werktijden en geeft verlof om voor zieke kinderen te zorgen zonder inhouding van loon.

"Dankzij dit beleid ligt het geboortecijfer binnen de ideale kinderbarende leeftijd in bedrijven momenteel relatief hoog, zorgen vrouwelijke werknemers voor een redelijke geboorteafstand en wordt er aandacht besteed aan de gezondheid van moeder en kind", aldus mevr. Dinh Thi Huong.

De deelnemers aan de workshop deelden hun ervaringen.

De heer Pham Chanh Trung, hoofd van de afdeling Bevolking van Ho Chi Minhstad, gaf tijdens de workshop zijn mening en benadrukte: "Naast beleid ter bevordering van de geboorte moeten we ook veel andere oplossingen combineren om een ​​sterkere spreiding in de samenleving te creëren."

"We kunnen profiteren van de invloed van films - een zachte, hechte en gemakkelijk te begrijpen vorm van communicatie - door films en programma's te promoten die het beeld van gelukkige gezinnen met twee kinderen in ere houden. Bovendien zal communicatie via kanalen van invloedrijke mensen, zangers of kunstwerken met inhoud die familiewaarden promoot en het krijgen van twee kinderen aanmoedigt, ook positieve effecten hebben en zich wijdverspreid in de gemeenschap verspreiden", aldus de heer Pham Chanh Trung.

Daarnaast is er intersectorale coördinatie nodig, met name de rol van de Vrouwenbond bij het verbinden en bevorderen van beleid ter ondersteuning van mensen, zoals huisvestingsbeleid, inkomstenbelasting, enz. om de mobilisatie en aanmoediging van bevallingen praktischer en effectiever te maken.

LE THUY

Bron: https://nhandan.vn/tao-moi-truong-phap-ly-thuan-loi-de-phu-nu-yen-tam-sinh-va-nuoi-con-an-toan-post917262.html