Creëer meer banen voor werknemers

Sinds het begin van het jaar heeft de economie van de provincie zich, ondanks vele moeilijkheden en uitdagingen, in de meeste gebieden hersteld en ontwikkeld. Er zijn veel synchrone oplossingen geïmplementeerd op alle niveaus en in alle sectoren om meer banen te creëren en het inkomen van werknemers te verhogen, zoals: verbetering van de kwaliteit van het arbeidspotentieel, bevordering van beroepsopleidingen voor plattelandsarbeiders, beroepsopleidingen die aansluiten bij de behoeften van bedrijven, ondersteunende informatie, het verbinden van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, export van arbeid naar buitenlandse markten...

Naaiopleiding aan het Phu Tho Boarding Ethnic Vocational College.

In de eerste negen maanden van 2024 bedroeg het aantal werknemers 14.500 (een stijging van 0,9% ten opzichte van dezelfde periode in 2023). De instellingen boden 34.600 werknemers loopbaanbegeleiding, introduceerden 3.700 mensen binnenlandse banen en stuurden meer dan 2.000 mensen naar het buitenland. Banken beoordeelden en bereidden actief documenten voor ter ondersteuning van leningen voor het creëren van banen, met uitstaande leningen tot VND 712 miljard.

Kameraad Pham Thi Thu Huong - Lid van het Provinciaal Partijcomité, Directeur van het Departement van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken zei: Het doel van de Arbeidssector in 2024 is om 16.500 extra banen te creëren, 2.500 werknemers naar het buitenland te sturen om onder contract te werken, wat tot nu toe meer dan 87% heeft bereikt. De noodzaak om meer werknemers te werven is vooral om productielijnen uit te breiden, de productie te verhogen, en een paar zijn om het tekort aan werknemers aan te vullen als gevolg van oude werknemers die hun baan verlaten. Daarnaast zijn 810 nieuw opgerichte bedrijven en 250 bedrijven die weer operationeel worden ook de voorwaarde voor nieuwe werknemers om meer banen te krijgen. Bovendien zal het percentage opgeleide en beroepsmatig opgeleide werknemers van 71% gedeeltelijk voldoen aan de vraag naar geschoolde en professionele werknemers voor bedrijven in industrieparken en clusters en investeringen in de provincie aantrekken.

Het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken heeft proactief samengewerkt met instanties, eenheden, gemeenten en ondernemingen om de behoeften op het gebied van arbeidswerving, beroepsopleiding, beroepsonderwijs en werkgelegenheid van werknemers te beoordelen om counseling te organiseren en geschikte banen te introduceren; communicatiewerkzaamheden op het gebied van beroepsonderwijs , oriëntatie en studentenstroom te bevorderen... Het aansturen van beroepsopleidingsinstellingen in de provincie om de kwaliteit van de opleidingen te verbeteren, samenwerken met ondernemingen, productie- en bedrijfsinstellingen om beroepsopleidingsklassen te organiseren op basis van adres, wat helpt om het percentage studenten dat direct na hun afstuderen een baan heeft, te verhogen.

Volgens de heer Nguyen The Hung, directeur van het Provinciaal Centrum voor Werkgelegenheidsdiensten - Beroepsonderwijs (Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken), zal het diversifiëren van de toegang tot arbeidsmarktinformatie en het verbeteren van de efficiëntie van banenbeurzen met een verscheidenheid aan aantallen en organisatievormen... mogelijkheden creëren voor werknemers om rechtstreeks contact op te nemen met werkgevers en met hen te communiceren, op basis van de behoeften van alle partijen. Tot nu toe heeft het Centrum meer dan 35.000 mensen geraadpleegd, waarvan meer dan 3.800 mensen een baan in eigen land hebben gekregen.

De heer Andy Chen, adjunct-directeur van YI DA Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park), zei: Het bedrijf besteedt altijd aandacht aan het materiële en spirituele leven van de werknemers, verbetert actief de werkomgeving, bouwt harmonieuze, stabiele en steeds progressievere arbeidsrelaties op en introduceert tegelijkertijd een wervingsbeleid, trekt arbeidskrachten aan, met name jonge werknemers, via alle wervingskanalen, samen met moderne faciliteiten, en voldoet aan de eisen van binnenlandse en buitenlandse partners.

Volgens prognoses zal de situatie van het aantrekken van arbeidskrachten bij bedrijven in de laatste maanden van het jaar blijven toenemen. Het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken zal de productie- en bedrijfssituatie, evenals de vraag naar arbeidskrachten, blijven beoordelen en in kaart brengen, met name naar arbeid in industrieparken en clusters, FDI-bedrijven, arbeidsintensieve industrieën zoals textiel, schoenen, houtverwerking... om vraag en aanbod van arbeid beter op elkaar af te stemmen en bedrijfseigenaren in contact te brengen met werknemers. Verhoog de informatie-uitwisseling over de behoeften van bedrijven en ondernemingen op het gebied van arbeidswerving, verstrek volledige informatie over regimes, beleid, selectievoorwaarden, arbeidsomstandigheden, leefomstandigheden en inkomen van werknemers bij het werken bij bedrijven en ondernemingen. Bevorder arbeidsbegeleiding en -introductie, verbeter de efficiëntie van arbeidsbeurzen, vergroot het vermogen om vraag en aanbod van arbeid op de markt, tussen werknemers en werkgevers, op elkaar af te stemmen... en draag bij aan het oplossen van de werkgelegenheid in de provincie.

Ngoc Tuan

Bron: https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm