Focus op beleidsoplossingen voor 4 doelgroepen bij de inrichting van het apparaat

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft zojuist document nr. 4177/BNV-TCCB uitgegeven, waarin de implementatie van beleid en regelingen voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers wordt begeleid overeenkomstig Besluit 178 en Besluit 67 van de regering.

Om snel beleid en regelingen voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, werknemers en strijdkrachten te kunnen vaststellen bij de implementatie van de organisatorische opzet van het politieke systeem, verzoekt het Ministerie van Binnenlandse Zaken de ministeries, afdelingen, sectoren en lokale overheden om de volgende inhoud te implementeren:

Focus op beleidsoplossingen voor 4 groepen kaderleden en ambtenaren

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken verzoekt ministeries, departementen, afdelingen en regio's om instanties, organisaties en eenheden opdracht te geven zich te richten op vier groepen onderwerpen bij het overwegen en vaststellen van beleid en regimes.

Inclusief: minder dan 5 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd; niet voldoen aan de functie-eisen; niet voldoen aan de opleidingsnormen volgens de professionele en technische normen van de huidige functie; gezondheid is niet gegarandeerd, hetgeen van invloed is op de uitvoering van functies en taken...

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken adviseert met name om aandacht te besteden aan het behouden van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die nog 10 jaar of langer te gaan hebben tot hun pensioengerechtigde leeftijd, die over werkcapaciteit beschikken en veel prestaties en bijdragen aan instanties, organisaties en eenheden hebben geleverd.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken vereist dat agentschappen, organisaties en eenheden bij het ontvangen van ontslagaanvragen van kaders, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers, deze snel en prompt oplossen in overeenstemming met de regelgeving, waarbij volledige wettelijke rechten worden gegarandeerd voor kaders, ambtenaren, overheidspersoneel, werknemers en strijdkrachten die ontslag nemen als gevolg van de reorganisatie van het apparaat en de administratieve eenheden, zoals voorgeschreven in Decreet nr. 178 (gewijzigd en aangevuld in Decreet nr. 67).

Wat financiële zaken betreft, moeten agentschappen proactief financieringsbronnen in evenwicht brengen en regelen volgens de richtlijnen van het Ministerie van Financiën, om beleidsmakers en regelingen voor gevallen die hebben besloten te stoppen, snel te betalen. In geval van problemen met financieringsbronnen dienen zij dit onmiddellijk te melden aan het Ministerie van Financiën voor een synthese en rapportage aan de bevoegde autoriteiten voor overweging en besluitvorming.

Voor degenen die besloten hebben om vóór 30 juni met pensioen te gaan, adviseert het Ministerie van Binnenlandse Zaken om de betaling zo snel mogelijk vóór 30 juni te voltooien.

Om de voortgang van de implementatie te waarborgen, vereist het Ministerie van Binnenlandse Zaken dat ministeries, afdelingen, sectoren en lokale overheden de Hoofd van de Afdeling Organisatie en Personeel of de Chef van het Kabinet (voor ministeries), de Directeur van de Afdeling Binnenlandse Zaken (voor lokale overheden) aanstellen om op maandag periodiek verslag uit te brengen over de implementatie van beleid en regelingen (via documenten, zalo, e-mail, telefoon, enz.) om de samenvatting van voortgangsrapporten te dienen en om moeilijkheden en problemen tijdig te melden, zodat het Ministerie van Binnenlandse Zaken deze kan begeleiden, oplossen of ter afhandeling kan voorleggen aan de bevoegde autoriteiten.

Denk direct aan ambtenaren en ambtenaren die hun baan willen opzeggen

Daarnaast heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken ook enkele richtlijnen verduidelijkt voor het vaststellen van beleid en regimes. Dienovereenkomstig zullen, bij het inrichten van bestuurlijke eenheden en het organiseren van lokale overheden op twee niveaus, het lokale partijcomité en de regering, indien kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel onmiddellijk willen aftreden, overwegen en besluiten om kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en arbeiders toe te staan onmiddellijk af te treden en onmiddellijk te profiteren van het beleid en regime conform Decreet nr. 178 (gewijzigd en aangevuld in Decreet nr. 67).

Voor agentschappen, organisaties en eenheden die worden ontbonden of hun activiteiten staken, bepaalt het Ministerie van Binnenlandse Zaken dat als kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers willen aftreden, het hoofd van het agentschap, de organisatie of eenheid, vóór de ontbinding of de staking van de activiteiten, samen met het Partijcomité en de regering op hetzelfde niveau, dit zal overwegen en beslissen op basis van hun bevoegdheid of verslag zal uitbrengen aan de bevoegde autoriteit voor overweging en beslissing, zonder dat er een kwaliteitsbeoordeling van de kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel hoeft te worden uitgevoerd.

Bij de reorganisatie van het apparaat van overheidsinstanties, organisaties en eenheden voor openbare diensten van centraal naar lokaal niveau geldt dat, indien het aantal aanwezige personeelsleden lager is dan het door de bevoegde autoriteiten voorgeschreven personeelskader, alleen degenen die niet voldoen aan de functie-eisen of niet voldoen aan de normen voor kaderleden en ambtenaren (nieuw gemeentelijk niveau), in aanmerking komen en worden ontslagen.

Nadat de organisatiestructuur is gestabiliseerd, zal de werving plaatsvinden volgens het hiërarchische management van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel, gekoppeld aan herstructurering en verbetering van de kwaliteit van de kaders, ambtenaren en overheidspersoneel.

Thanh Ha

Bron: https://baophapluat.vn/tap-trung-giai-quyet-chinh-sach-voi-4-nhom-doi-tuong-khi-sap-xep-bo-may-post552770.html