Focus op de implementatie van de inhoud van de hervorming van het salarisbeleid

Hervorming van het loonbeleid volgens een stappenplan

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft een vergadering gehouden om de maanden juni en de eerste zes maanden van 2024 te evalueren en de implementatietaken voor de laatste zes maanden van het jaar en juli 2024 uit te voeren.

De heer Vu Dang Minh, hoofd van het ministerie van Binnenlandse Zaken, rapporteerde over de samenvatting van de werkresultaten in de eerste 6 maanden van het jaar en de inzet van taken voor de laatste 6 maanden van het jaar en juli 2024 van het ministerie van Binnenlandse Zaken. Hij zei dat het ministerie van Binnenlandse Zaken in juni en de eerste 6 maanden van het jaar 436 taken had (104 taken in het werkprogramma, 332 taken die buiten het werkprogramma vielen).

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft 409 taken afgerond, waarmee 93,8% is bereikt (waarvan 90 taken binnen het werkprogramma vallen en 319 taken buiten het werkprogramma vallen).

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft de regering en het Stuurcomité voor de hervorming van het salarisbeleid geadviseerd om de meest optimale en haalbare opties zorgvuldig te overwegen, te bespreken en te berekenen. Deze opties moeten vervolgens worden voorgelegd aan het Politbureau en de Nationale Assemblee ter overweging en besluitvorming over de hervorming van het salarisbeleid, pensioenaanpassingen, sociale verzekeringsuitkeringen, voorkeursuitkeringen voor verdienstelijke mensen en sociale voorzieningen.

Conferentiescène.

Daarom moet de hervorming van het loonbeleid op een passende, stapsgewijze, voorzichtige, zekere, haalbare en effectieve manier worden doorgevoerd.

Het wordt ter goedkeuring voorgelegd aan de Nationale Vergadering van de Archiefwet van 2024; het wordt ter goedkeuring voorgelegd aan het Permanent Comité van de Nationale Vergadering van 2 resoluties en 1 rapport; het wordt ter afkondiging voorgelegd aan de regering van 3 decreten en 6 resoluties; het wordt ter afkondiging voorgelegd aan de premier van 12 besluiten en 1 officiële kennisgeving en het wordt overwogen en afgekondigd; de minister van Binnenlandse Zaken maakt onder zijn gezag 5 circulaires en 2 geconsolideerde documenten bekend.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft 14 projecten beoordeeld op het gebied van de inrichting van bestuurlijke eenheden op districts- en gemeenteniveau voor de periode 2023-2025 van de gemeenten...

In de laatste zes maanden van 2024 verzocht de minister van Binnenlandse Zaken de eenheidshoofden zich, op basis van hun toegewezen functies en taken, te concentreren op en zich in te spannen voor de voltooiing van 213 taken. Alleen al in juli 2024 moeten zij zich richten op de voltooiing van 48 taken die door de bevoegde autoriteiten zijn toegewezen.

Het prioriteren van middelen om de beleidsinstellingen van de sector interne zaken in de laatste 6 maanden van 2024 op te bouwen en te perfectioneren, houdt met name het volgende in: Het afronden van 4 dossiers waarin wordt voorgesteld om gewijzigde en aangevulde wetten op te stellen: Wet op de overheidsorganisatie, Wet op de organisatie van het lokale bestuur, Wet op de kaders, ambtenaren en Wet op overheidspersoneel.

Het oplossen van de personeelsbezetting van leraren

De minister van Binnenlandse Zaken verzocht tevens om de nadruk te leggen op het voltooien en ter afkondiging voorleggen aan de regering en de premier van 11 decreten; en het ter afkondiging voorleggen aan de minister van 12 circulaires. Alleen al in juli 2024 moeten 6 decreten worden voltooid en 6 circulaires ter afkondiging aan de minister worden voorgelegd.

Voer de inhoud van de hervorming van het salarisbeleid uit overeenkomstig Conclusie nr. 83 van 21 juni 2024 van het Politbureau en de Resolutie van de 7e Sessie, 15e Nationale Vergadering.

Proactief samenwerken met het Ministerie van Bouw om een ​​resolutie ter overweging en uitgifte voor te leggen aan het Permanent Comité van de Nationale Vergadering om problemen en moeilijkheden op te lossen bij de implementatie van de inrichting van bestuurlijke eenheden op districts- en gemeenteniveau in de periode 2023-2025.

Dring er bij de overige 31/53 gemeenten resoluut op aan om het project voor de herindeling van bestuurlijke eenheden op districts- en gemeenteniveau voor de periode 2023-2025 af te ronden en dit in 2024 ter overweging en goedkeuring voor te leggen aan het Permanent Comité van de Nationale Vergadering, zodat de gemeenten zich kunnen stabiliseren en in 2025 partijcongressen op lokaal niveau kunnen organiseren.

Voer de inrichting van 140 publieke diensteenheden onder het beheer van ministeries en afdelingen consequent uit, overeenkomstig Conclusie nr. 114 van het Stuurcomité voor innovatie in de inrichting van het organisatieapparaat van ministeries, ministeriele agentschappen en overheidsorganisaties.

Daarnaast moet de effectieve implementatie van het masterplan voor de hervorming van het staatsbestuur voor de periode 2021-2030 worden voortgezet. Dit omvat onder meer het bevorderen van hervorming van de administratieve procedures en het opbouwen en ontwikkelen van e-overheid en digitale overheid.

Voer een salarishervorming door volgens het stappenplan.

Bevorderen van digitale transformatie, met de nadruk op het voltooien van 9 gespecialiseerde databases voor de sector interne zaken. Doorgaan met het bijwerken en aanvullen van de nationale database over kaders, ambtenaren en overheidspersoneel, zodat deze in gebruik kan worden genomen en kan worden benut om het staatsmanagement van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel effectief te ondersteunen.

Blijf het Massive Open Online Training (MOOC)-platform gebruiken om kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers van het ministerie en de sector Binnenlandse Zaken op te leiden en professionele trainingen te geven op het gebied van binnenlandse zaken om tijd en kosten te besparen.

Ter afsluiting van de conferentie evalueerde minister Pham Thi Thanh Tra de resultaten die in de eerste zes maanden van 2024 waren behaald, waaronder lastige kwesties zoals: salarishervorming, inrichting van bestuurlijke eenheden op districts- en gemeenteniveau; hervorming van de openbare dienst en ambtenaren (beoordeling, classificatie van gedrag, behandeling, discipline, aanmoediging en bescherming van dynamische kaders die durven denken en durven doen, promotie-examens voor ambtenaren, promotie van overheidsmedewerkers,...).

Mevrouw Pham Thi Thanh Tra wees echter ook op een aantal beperkingen. Zo is het aantal taken dat in juni is afgerond nog steeds laag en is de geest van proactief advies en de nauwe opvolging van taken van sommige eenheidsleiders nog steeds niet sterk.

Wat betreft de taken voor de laatste zes maanden van het jaar en juli 2024, stemde minister Pham Thi Thanh Tra in met het conceptrapport. Daarnaast stelde de minister een aantal belangrijke taken voor en benadrukte deze: de implementatie van de salarishervorming volgens het stappenplan; de voltooiing van de taak om administratieve eenheden op districts- en gemeenteniveau in te richten volgens het toegewezen schema; de voltooiing van de inrichting van administratieve eenheden van ministeries en afdelingen; de oplossing voor de salarisadministratie van leraren; de voltooiing van het institutionele systeem; inspectie en juridische werkzaamheden; ...

Bron: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html