15 jaar deelnemen aan de sociale verzekering: veel gevallen ontvangen pensioen

Gelukkige oude dag

Volgens de vertegenwoordiger van de provinciale sociale verzekeringen hebben veel mensen in de provincie sinds de inwerkingtreding van de Wet op de sociale verzekeringen van 2024 een pensioenuitkering ontvangen na 15 jaar deelname aan de sociale verzekering. Zo heeft de heer Nguyen Van Tien (61 jaar, wijk Nam Nha Trang) meer dan 11 jaar verplicht deelgenomen aan de sociale verzekering terwijl hij voor een bedrijf werkte. In 2022 nam hij onbetaald verlof op en reserveerde hij zijn deelname aan de sociale verzekering. Toen hij hoorde over de vrijwillige sociale verzekering en voordelen zoals pensioen, een gratis zorgverzekeringspas , enz., nam hij vanaf 2024 deel aan de vrijwillige sociale verzekering met een gekozen inkomen van VND 3,5 miljoen per maand. In augustus 2025 kreeg hij van de provinciale socialeverzekeringsinstantie de beslissing om te profiteren van een pensioenuitkering met een salaris van meer dan VND 1,6 miljoen per maand.

Provinciale ambtenaren van de Sociale Verzekeringsbank adviseren pensioengerechtigden via persoonlijke rekeningen.

Mevrouw Nguyen Thi Dao (60 jaar, wijk Nam Nha Trang) werkte eerder als conciërge bij een bedrijf en was 12 jaar en 11 maanden verplicht verzekerd voor sociale zekerheid. In september 2024 nam ze ontslag; daarna nam ze deel aan de vrijwillige sociale verzekering. Op 1 augustus 2025 had ze recht op pensioen met een salaris van meer dan 1,76 miljoen VND per maand.

De twee bovengenoemde gevallen van vervroegd pensioen hadden beide een geschiedenis van deelname aan de verplichte sociale verzekering. Toen ze met pensioen gingen, hadden ze niet genoeg tijd om deel te nemen aan de sociale verzekering om hun pensioen te ontvangen. Nadat ze waren geïnformeerd en aangemoedigd over de voordelen van het pensioenbeleid onder de Sociale Verzekeringswet 2024, besloten ze deel te blijven nemen aan de vrijwillige sociale verzekering om hun vervroegd pensioen te ontvangen. Dit is een geweldige bron van aanmoediging voor een gelukkig leven op hoge leeftijd. Deze stabiele financiële bron helpt hen een deel van hun maandelijkse levensonderhoud te betalen zonder afhankelijk te zijn van hun kinderen en kleinkinderen.

Humanitair beleid

Het nieuwe sociale verzekeringsbeleid heeft de voorwaarden geschapen voor veel deelnemers aan de sociale verzekering om pensioen te kunnen ontvangen, met name degenen die zich laat hebben aangemeld. Tegelijkertijd stimuleert het veel mensen om deel te blijven nemen aan de vrijwillige sociale verzekering. Dit beleid helpt werknemers niet alleen om snel een stabiel pensioen te hebben, maar lost ook de situatie op waarin ze in het verleden één keer hun sociale verzekering moesten opzeggen. In plaats van één keer een sociale verzekering te ontvangen en de mogelijkheid tot zorg te verliezen, kunnen werknemers er nu voor kiezen om 15 jaar lang te betalen, zodat ze bij pensionering een stabiel pensioen en een levenslange zorgverzekering hebben.

Volgens de regelgeving is het maandelijkse pensioen voor vrouwelijke werknemers gelijk aan 45% van het gemiddelde salaris dat wordt gebruikt als basis voor sociale verzekeringsbijdragen, overeenkomend met 15 jaar sociale verzekeringsbijdragen, vervolgens wordt 2% toegevoegd voor elk extra jaar van bijdragen, tot een maximum van 75%. Voor mannelijke werknemers is het maandelijkse pensioen gelijk aan 45% van het gemiddelde salaris dat wordt gebruikt als basis voor sociale verzekeringsbijdragen, overeenkomend met 20 jaar sociale verzekeringsbijdragen, vervolgens wordt 2% toegevoegd voor elk extra jaar van bijdragen, tot een maximum van 75%. In het geval van mannelijke werknemers die 15 jaar maar minder dan 20 jaar sociale verzekering hebben betaald, is het maandelijkse pensioen gelijk aan 40% van het gemiddelde salaris dat wordt gebruikt als basis voor sociale verzekeringsbijdragen, overeenkomend met 15 jaar sociale verzekeringsbijdragen, vervolgens wordt 1% toegevoegd voor elk extra jaar van bijdragen.

De heer Hoang Anh Phong, hoofd van de afdeling Sociale Verzekeringen van de Provinciale Sociale Verzekeringen, zei dat het pensioenstelsel de kern vormt van het sociale verzekeringsbeleid en werknemers langdurige sociale zekerheid biedt wanneer ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Daarom heeft de nieuwe regelgeving van de Sociale Verzekeringswet 2024, die het minimum aantal jaren sociale verzekeringsbijdragen voor pensioen verlaagt van 20 naar 15 jaar, zelfstandigen de mogelijkheid geboden om een maandelijks pensioen te ontvangen. Door de verkorting van de socialeverzekeringsbijdrageperiode naar 15 jaar is het minimumpensioenbedrag echter ook gewijzigd.

MAI HOANG

Bron: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-du-15-nam-nhieu-truong-hop-duoc-nhan-luong-huu-9a232a5/