Het vuur van de concurrentie aanwakkeren – creatieve kracht verspreiden onder werknemers

Sterke motivatie vanuit initiatief en creativiteit

In de afgelopen veertig jaar heeft de door de vakbond gelanceerde beweging "Goede werker, creatieve werker" zich wijd verspreid en is het een typisch voorbeeld geworden van de schoonheid van de arbeidersklasse en de arbeiders in Vietnam.

De beweging wekt niet alleen de wil en het verlangen om bij te dragen, maar bevestigt ook de moed en de intelligentie van Vietnamese werknemers in alle sectoren en beroepen met "goed advies, goede service", in de administratieve sector, in het onderwijs met "goed onderwijs, goed leren", of in ondernemingen met de geest van "initiatieven bevorderen, technieken verbeteren" die is geïntegreerd in het dagelijkse werkleven.

Fotobijschrift — Werknemers aan het werk bij YOTO Vietnam Packaging Printing Company Limited, industriepark Que Vo, provincie Bac Ninh . Illustratieve foto: Thanh Thuong/VNA

Deze prestaties zijn voortgekomen uit eenvoudige initiatieven en creaties van gewone arbeiders. In de afgelopen vijf jaar zijn er bijna 3 miljoen initiatieven door arbeiders voorgesteld en direct toegepast in fabrieken, op bouwplaatsen en op vertrouwde productielijnen. Dit heeft een waarde van meer dan VND 100.000 miljard gegenereerd en bijgedragen aan de ontwikkeling van het land.

Er werden meer dan 2 miljoen initiatieven geboren, met een totale waarde van meer dan 33.000 miljard VND. Dat is meer dan 100% van het doel van het programma van 1 miljoen initiatieven. Dit is een duidelijk bewijs van de intellectuele kracht en de ambitie van de Vietnamese arbeiders om te groeien.

In die constante stroom van creativiteit is de heer Chu Anh Tu, hoofd van de coatingafdeling bij Toyota Boshoku Hai Phong Co., Ltd. , een typisch voorbeeld van de mentaliteit van "goede werker, creatieve werker".

Voor meneer Chu Anh Tu is creativiteit geen ver-van-mijn-bed-show. Het komt voort uit de dagelijkse bekommernis om zijn werk. Hij vertelde: "Ons dagelijks werk bestaat uit het verbinden van stofrollen na het coaten. Voorheen was het gebruik van hard garen snel, maar het liet kleine krasjes achter op het oppervlak van de as van de transferrol. Toen ik naar die krasjes keek, bleef ik me afvragen... Ik moest een ander soort garen vinden, zacht genoeg om de machine te beschermen en duurzaam genoeg om de productie te garanderen. Ik bleef proberen en faalde, faalde en probeerde het opnieuw, ik weet niet hoe vaak..."

Die inspanning wierp zijn vruchten af. De oplossing van de heer Tu werd succesvol toegepast, waardoor het bedrijf bijna 3 miljard VND bespaarde en bijdroeg aan een vermindering van de hoeveelheid gevaarlijk afval die in het milieu terechtkwam.

Dhr. Chu Anh Tu deelde: "Het gevoel dat een klein idee van mij, van gedachte tot realiteit, echte waarde oplevert... maakt me zo trots! Dat laat me beseffen dat elke bijdrage, hoe klein ook, betekenisvol is. En dat motiveert me om te blijven bijdragen."

De bijdragen van de heer Chu Anh Tu zijn door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid erkend met de volgende onderscheidingen: Certificaat van Creatieve Arbeid, Nguyen Duc Canh-prijs en meest recent de titel van Uitzonderlijk Werker en lid van de Communistische Partij van Vietnam.

De heer Masaya Sanno, directeur van Toyota Boshoku Hai Phong Co., Ltd., zei: "We waarderen de door de vakbond gelanceerde beweging 'Goede Werkers, Creatieve Werkers' altijd. Deze beweging sluit niet alleen aan bij de ontwikkelingsoriëntatie van het bedrijf, maar is ook een essentieel onderdeel van de bedrijfscultuur geworden. De beweging heeft in elke functie eindeloos creatief potentieel aangewakkerd en ontketend, waardoor kleine verbeteringen in grote efficiëntie zijn omgezet."

Naast "Goede werkers, Creatieve werkers" zijn ook de emulatiebewegingen bij belangrijke nationale projecten unieke kenmerken van de vakbond. Een typisch voorbeeld is het 500kV-lijnproject van circuit 3 Quang Trach (Quang Binh) naar Pho Noi (Hung Yen), 519 km lang en loopt door 9 provincies, 43 districten en 211 gemeenten. Dit project is niet alleen een technische uitdaging, maar ook een wonder van de wil en consensus van arbeiders, ingenieurs en vakbondsfunctionarissen. Op elke paal, op elke ankerplaats hebben de elektriciens de emulatiebeweging die door de vakbond is gelanceerd, omgezet in concrete acties: tijdens vakanties, tijdens Tet, tijdens vakanties, door op de bouwplaats te blijven met een geest van urgentie en creativiteit om nieuwe wonderen te verrichten. De competitieve geest werd aangewakkerd door specifieke bewegingen zoals "5 bests", "120 dagen en nachten", "30 dagen en nachten sprint", waarbij alle middelen en mensen werden gemobiliseerd en verbonden, waardoor een gezamenlijke kracht ontstond om samen moeilijkheden te overwinnen en belangrijke projecten van het land te voltooien.

Na het succes van de emulatiebeweging op het 500kV-lijn 3 Quang Trach - Pho Noi-project, zorgde de emulatiebeweging op het 500kV-lijn Lao Cai - Vinh Yen-project ervoor dat het project 8 maanden eerder dan gepland werd afgerond. Zo bleven er symbolen van patriottische emulatiegeest ontstaan.

Het creëren van een veilige werkomgeving

Naast de belangrijkste emulatiebewegingen in de productie, is er een uitgebreide en humane emulatieruimte gecreëerd via de bewegingen "Groen - Schoon - Mooi, Veiligheid en hygiëne op het werk", "Cultuur - Sport" en "Innovatie, creativiteit, efficiëntie in vakbondsactiviteiten". Dit is de ideale omgeving voor elke vakbondsfunctionaris, vakbondslid en werknemer om voortdurend te oefenen, bij te dragen en, belangrijker nog, plezier en verbondenheid te vinden in hun eigen werk.

Vanuit deze praktische bewegingen wordt geleidelijk een beschaafde, veilige en vriendelijke werkomgeving gecreëerd, die bijdraagt aan de realisatie van de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van bedrijven en het land.

In lijn met de genderkenmerken heeft de emulatiebeweging "Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk" bijgedragen aan het creëren van een mooi beeld van Vietnamese vrouwelijke arbeiders in het nieuwe tijdperk. Van praktische en betekenisvolle modellen zoals "Goede werkende moeder, goed studerend kind", "Slimme medische ethiek, gelukkig thuis" tot "Typisch gezin van arbeiders, ambtenaren en arbeiders", de beweging wordt voortdurend vernieuwd en vormt een drijvende kracht voor vrouwen om vol vertrouwen hun moed, intelligentie en rol te bevestigen op beide fronten: werk én gezin.

De omvang van de beweging wordt aangetoond door indrukwekkende cijfers: jaarlijks meldt meer dan 95% van de vrouwelijke vakbondsleden en werkneemsters zich aan om deel te nemen en meer dan 92% behaalt de titel "Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk". In de periode 2020-2025 heeft de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid 1.500 typische collectieven en individuen binnen de beweging onderscheiden.

Van nationale sleutelprojecten tot slimme fabrieken en hightech productielijnen, overal bruist de geest van emulatie onder vakbondsleden en arbeiders. Elke emulatiebeweging is een lens geworden die honderdduizenden typische geavanceerde voorbeelden samenbrengt, ontdekt, eert en repliceert.

Een van de belangrijkste drijvende krachten achter een wijdverbreide competitieve sfeer is de innovatie, inhoud en effectiviteit van het lofwerk van de vakbondsorganisatie. De huldiging en lofbetuiging worden snel, openbaar en transparant uitgevoerd en vormen een grote bron van spirituele bemoediging. Het systeem van normen en lofbetuigingsprocedures wordt voltooid in overeenstemming met de Wet op Navolging en Lofbetuiging uit 2022.

Een belangrijk hoogtepunt dat de innovatie in het centraal stellen van werknemers laat zien, is dat het beloningspercentage voor directe werknemers en voor werknemers die geen leidinggevende positie bekleden, 35,5% bedroeg. Daarmee overtrof het de gestelde doelstelling.

Er worden op alle niveaus binnen vakbonden veel prestigieuze programma's en prijzen georganiseerd. Van de Nguyen Van Linh-prijs, de Nguyen Duc Canh-prijs, het programma "Glorie van Vietnam", de prijs "Uitstekende Onderneming voor Werknemers", de prijs "Dynamisch, Creatief en Verantwoordelijk Vrouwelijk Vakbondslid" van de Algemene Confederatie tot de Ton Duc Thang-prijs, de 28/7-prijs, de Nguyen Thi Sen-prijs, de titel "Mijnwerker - Soldaat" en de prijs "Uitstekend Lid van de Openbare Veiligheidsvakbond"... hebben de industrie en lokale vakbonden een sterke drijvende kracht gecreëerd om emulatiebewegingen onder vakbondsleden en werknemers te bevorderen.

Elke prijs is niet alleen een persoonlijke eer, maar ook een erkenning en eerbetoon aan de intelligentie en wilskracht van een heel collectief, een generatie arbeiders, die zowel architecten als bewaarders zijn van de nobele waarden van ijver, intelligentie en creativiteit van het Vietnamese volk.

De heer Nguyen Dinh Khang, vicevoorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront en voorzitter van de Vietnamese Algemene Arbeidersconfederatie, bevestigde: "Om de effectiviteit van de emulatiebeweging onder arbeiders en ambtenaren de komende tijd te blijven bevorderen, is een consistente mentaliteit noodzakelijk, waarbij praktische effectiviteit als maatstaf wordt genomen; arbeiders centraal staan en transformatie aan de basis het doel is. Alleen dan zal de emulatiebeweging een duurzame drijvende kracht worden, een sterke katalysator die elk vakbondslid en elke arbeider motiveert om te streven naar en creatief te zijn voor de ontwikkeling van elke onderneming, elke sector en het hele land."

Bron: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thap-sang-ngon-lua-thi-dua-lan-toa-suc-manh-sang-tao-trong-nguoi-lao-dong-20251105145603540.htm