Examens aanpassen zodat studenten zich niet onder druk gezet voelen om 'het enige antwoord' te vinden

Op 15 oktober vond in Ho Chi Minh City het evenement The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics plaats. In aanwezigheid van professor Roy Chua van de Singapore Management University en mevrouw Ziena Jalil, lid van de raad van bestuur van het New Zealand Education Agency, vond een discussie plaats.

Mevrouw Ziena Jalil (midden) had een gesprek over het denken van jongeren met de heer Tran Quoc Khanh (links), CEO van Vietsuccess en mevrouw Tran Tue Tri, voormalig vice-president van Global Brands van Unilever

Waarom raden professoren aan om "out of the box" te denken?

Professor Roy Chua zei dat het onderwijssysteem in Azië nog steeds de nadruk legt op het vinden van antwoorden op problemen, wat de creativiteit van studenten beperkt. Volgens hem is het noodzakelijk om studenten aan te moedigen multidimensionaal te denken om creatief en innovatief denken te ontwikkelen. "De Aziatische cultuur, met haar traditie van respect voor leraren, zorgt ervoor dat studenten alleen kennis opdoen zonder leraren te durven bekritiseren, wat hen ertoe aanzet om binnen een kader te denken. Daarom moet het onderwijs worden vernieuwd en moeten studenten worden aangemoedigd om 'out of the box' te denken", benadrukte Roy Chua.

"In Singapore hervormen we ons examensysteem. Zonder de druk om het 'ene antwoord' te vinden, leren studenten om diversiteit in denken te omarmen. Ik vertel studenten altijd dat er veel goede en foute antwoorden in het leven zijn, en dat elk antwoord waardevolle lessen oplevert", aldus professor Roy Chua.

Professor Roy Chua vertelt het verhaal over het ontsluiten van Aziatische creativiteit in de 21e eeuw

FOTO: UYEN PHUONG LE

In een reactie op de integratie van kunstmatige intelligentie (AI) in het onderwijs zei Roy Chua dat het onderwijs in Singapore nu opdrachten en examens ontwerpt die gericht zijn op het beoordelen van de inzet en creativiteit van leerlingen, in plaats van alleen hun memorisatie van kennis. "Mensen maken zich grote zorgen dat AI ons ooit zal vervangen. Daarom moeten we leerlingen leren hoe ze AI kunnen beheersen en beheersen", bevestigde Roy Chua.

"AI is erg goed in het analyseren van data om patronen te vinden, maar het kan niet creatief zijn, omdat creativiteit losbreekt van bestaande patronen. Om een ​​voorsprong op AI te behouden, moeten mensen weten hoe ze AI effectief kunnen gebruiken en creatief denken ontwikkelen, altijd bereid om nieuwe dingen te proberen", aldus de professor.

De Aziatische cultuur, met haar traditie van respect voor leraren, zorgt ervoor dat leerlingen alleen kennis opdoen zonder hun leraren te durven bekritiseren, waardoor ze binnen een kader denken. Daarom is er behoefte aan vernieuwing in het onderwijs, waarbij leerlingen worden aangemoedigd om 'out of the box' te denken.

Professor Roy Chua, Singapore Management University

Leer onzekerheid te omarmen

Mevrouw Ziena Jalil is een typische jonge vrouwelijke leider van Nieuw-Zeeland en zei dat de rol van wereldwijd leiderschap is om te inspireren en positieve invloeden te creëren voor de wereld , vooral in de context waarin we worden geconfronteerd met uitdagingen zoals oorlog, epidemieën, klimaatverandering...

Volgens Ziena Jalil moet je je, om een ​​mondiale leiderschapsmentaliteit te ontwikkelen, richten op drie belangrijke vaardigheden: visie en het vermogen om invloed uit te oefenen, respect voor cultuur en een vaak onderschatte, maar uiterst belangrijke vaardigheid: nieuwsgierigheid en leervermogen.

We zijn gewend om naar één antwoord te zoeken en onzekerheid als een risico te zien. Maar in plaats van het te vermijden, moeten we leren het te omarmen. Volgens Microsoft CEO Satya Nadella moeten leiders van een 'allesweter'-mentaliteit overstappen op een 'allesleren'-mentaliteit. In plaats van te proberen elk probleem zelf op te lossen, kun je je netwerk inzetten en op zoek gaan naar nieuwe perspectieven, aldus de spreker.

Spreker Ziena Jalil in het paars, ao dai, met respect voor de Vietnamese cultuur

Daarnaast benadrukte mevrouw Jalil het belang van respect voor cultuur. "In Nieuw-Zeeland streven we naar een alomvattende opleiding voor leerlingen. Naast basiskennis zoals lezen, schrijven, rekenen en natuurwetenschappen , is kennis over cultuur essentieel. Vanaf jonge leeftijd worden leerlingen aangemoedigd om in groepen te werken, te leren luisteren en respect te tonen voor verschillende opvattingen en culturen. Vervolgens oefenen ze communicatievaardigheden, onderhandelen en werken in een multiculturele omgeving, waarmee ze een solide basis leggen om wereldleiders te worden", aldus de vrouwelijke adviseur.

The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics is een evenement over innovatie in corporate governance-strategieën, georganiseerd door Talentnet - Talent Connection Joint Stock Company. Het evenement bracht meer dan 20 internationale sprekers bijeen en trok meer dan 1200 bedrijfsleiders en senior medewerkers.

Bron: https://thanhnien.vn/giao-su-singapore-thay-doi-thi-de-hoc-sinh-khong-ap-luc-tim-dap-an-duy-nhat-185241017094644041.htm