Verander de examenopzet zodat studenten zich niet onder druk gezet voelen om het 'enige juiste antwoord' te vinden.

Op 15 oktober vond tijdens het evenement The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics in Ho Chi Minh-stad een discussiesessie plaats met professor Roy Chua van de Singapore Management University en mevrouw Ziena Jalil, lid van de raad van bestuur van het New Zealand Education Agency.

Mevrouw Ziena Jalil (midden) had een gesprek over de mentaliteit van jongeren met de heer Tran Quoc Khanh (links), CEO van Vietsuccess, en mevrouw Tran Tue Tri, voormalig vicepresident Global Brand bij Unilever.

Waarom raadt de professor aan om "buiten de gebaande paden te denken"?

Professor Roy Chua merkte op dat het onderwijssysteem in Azië nog steeds sterk de nadruk legt op het vinden van één enkele oplossing voor problemen, wat de creativiteit van studenten beperkt. Hij is van mening dat studenten moeten worden aangemoedigd om in meerdere dimensies te denken om creatief en innovatief denken te ontwikkelen. "De Aziatische cultuur, met haar traditie van respect voor leraren, zorgt ervoor dat studenten passief kennis opnemen zonder hun leraren te durven bevragen, waardoor ze binnen rigide kaders denken. Daarom moet het onderwijs worden hervormd om studenten aan te moedigen 'buiten de gebaande paden te denken'," benadrukte professor Roy Chua.

"In Singapore hervormen we het examensysteem. Wanneer de druk om 'het enige juiste antwoord' te vinden wegvalt, zullen studenten leren om diversiteit in denken te omarmen. Ik zeg mijn studenten altijd dat er in het leven veel goede en foute antwoorden zijn, en dat elk antwoord waardevolle lessen biedt," aldus professor Roy Chua.

Professor Roy Chua vertelt het verhaal over het ontsluiten van Aziatische creativiteit in de 21e eeuw.

FOTO: UYEN PHUONG LE

Roy Chua gaf commentaar op de integratie van kunstmatige intelligentie (AI) in het onderwijs en zei dat het Singaporese onderwijs nu opdrachten en examens ontwerpt die zich richten op het beoordelen van de toepassingsvaardigheden en creativiteit van studenten, in plaats van alleen op het memoriseren van kennis. "Mensen maken zich grote zorgen over de dag dat AI ons zal vervangen. Daarom is het noodzakelijk om studenten te leren hoe ze AI kunnen beheersen en ermee om moeten gaan," aldus Roy Chua.

"AI is erg goed in het analyseren van data om patronen te vinden, maar het is nog niet creatief, want creativiteit draait om het doorbreken van bestaande patronen. Om een ​​voorsprong op AI te behouden, moeten mensen weten hoe ze AI effectief kunnen gebruiken en creatief denken ontwikkelen, altijd bereid om te experimenteren met nieuwe dingen," aldus de professor.

De Aziatische cultuur, met haar traditie van respect voor leraren, zorgt ervoor dat studenten kennis passief accepteren zonder hun leraren te durven bevragen, waardoor ze binnen rigide denkkaders blijven denken. Daarom moet het onderwijs vernieuwen en studenten aanmoedigen om 'buiten de gebaande paden te denken'.

Professor Roy Chua, Singapore Management University

Leer omgaan met onzekerheid.

Ziena Jalil, een vooraanstaande jonge vrouwelijke leider in Nieuw-Zeeland, deelde mee dat de rol van mondiaal leiderschap is om te inspireren en een positieve impact op de wereld te creëren, met name in de context van uitdagingen zoals oorlog, ziekte en klimaatverandering.

Ziena Jalil stelde dat om een ​​mondiale leiderschapsmentaliteit te ontwikkelen, men zich moet richten op drie belangrijke vaardigheden: visie en het vermogen om te beïnvloeden, respect voor de cultuur, en een vaardigheid die vaak wordt onderschat maar uiterst belangrijk is: nieuwsgierigheid en de bereidheid om te leren.

“We zijn gewend om één antwoord te zoeken en onzekerheid als een risico te beschouwen. Laten we echter, in plaats van onzekerheid te vermijden, leren omarmen. Volgens Microsoft CEO Satya Nadella moeten leiders overstappen van een ‘allesweter’-mentaliteit naar een ‘leergierige’ mentaliteit. In plaats van te proberen elk probleem zelf op te lossen, moeten ze hun netwerk benutten en nieuwe perspectieven verkennen”, aldus de spreker.

Voorzitter Ziena Jalil, gekleed in een paarse ao dai, toont respect voor de Vietnamese cultuur.

Mevrouw Jalil benadrukte bovendien het belang van respect voor cultuur. "In Nieuw-Zeeland streven we naar een holistische opleiding voor onze leerlingen. Naast basiskennis zoals lezen, schrijven, wiskunde en wetenschap , is cultureel begrip essentieel. Vanaf jonge leeftijd worden leerlingen aangemoedigd om in teams te werken, te leren luisteren en verschillende perspectieven en culturen te respecteren. Dit helpt hen bij de ontwikkeling van communicatie-, onderhandelings- en multiculturele vaardigheden, en legt een solide basis om wereldleiders te worden", aldus de informatieadviseur.

The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics is een evenement over innovatie in strategie voor corporate governance, georganiseerd door Talentnet, een naamloze vennootschap gespecialiseerd in het verbinden van talent. Het evenement bracht meer dan 20 internationale sprekers samen en trok ruim 1200 bedrijfsleiders en senior managers.

Bron: https://thanhnien.vn/giao-su-singapore-thay-doi-thi-de-hoc-sinh-khong-ap-luc-tim-dap-an-duy-nhat-185241017094644041.htm