Generaal-majoor Doan Xuan Bo, hoofdredacteur van de krant van het Volksleger, stelt dat de rode lijn koste wat kost gehandhaafd moet blijven.

Naast overtuigende educatie en belangenbehartiging moet er een mechanisme zijn.

+ Het is bekend dat de krant van het Volksleger veel maatregelen heeft genomen in het redactiemanagement om de professionaliteit continu te verbeteren en de ethiek van kaderleden en verslaggevers te trainen. Een daarvan is een thematische resolutie over het versterken van de kwaliteiten van journalisten en soldaten... Kunt u hier meer specifiek over vertellen?

- De thematische resolutie over het versterken van de kwaliteiten van journalisten en soldaten van de Volkskrant (QĐND) is een idee dat sinds vorig jaar is ontstaan ​​en uitgewerkt. We hebben een redactie opgericht, bestaande uit de beste schrijvers en meest capabele mensen, om de thematische resolutie te ontwikkelen als basis om de redactie te helpen maatregelen te nemen om de kwaliteiten van journalisten en soldaten te behouden en te promoten.

Wij zijn van mening dat de krant van het Volksleger niet de krant is met de meeste weergaven, geen populaire krant op de markt, dus waarom komen lezers naar ons? Onze kracht is eerlijkheid! Ethische waarden tonen eerlijkheid in het vak... Daarom is dat de "rode lijn" die de mensen die bij de krant van het Volksleger werken, koste wat kost moeten handhaven. Dit is een resolutie die dicht bij de journalisten staat, dus naast de doelen en oplossingen moeten er specifieke maatregelen komen op het gebied van organisatiemechanismen, administratie, inclusief economie , royalty's, beloningssystemen... alles moet geleidelijk tot in detail worden uitgewerkt.

Mijn standpunt is dat er naast overtuigende voorlichting en beroepsprocedures ook een mechanisme moet zijn. Zo hebben we de afgelopen drie jaar een zeer effectief belonings- en strafbeleid gehanteerd. Het beleid definieert duidelijk de omvang van de overtreding, het type overtreding en de mate van toepassing, en iedereen heeft de afgelopen drie jaar de noodzaak ervan ervaren. Door dit beleid toe te passen, zijn de adjunct-hoofdredacteur en de hoofdredacteur ook gestraft voor hun gezamenlijke verantwoordelijkheid wanneer verslaggevers professionele fouten maken.

Hoofdredacteur Doan Xuan Bo. Foto: Zoon Hai

+ Hoe heeft de door u genoemde "rode lijn" zich in de activiteiten van de redactie gematerialiseerd, meneer?

- Elke ochtend bespreken we tijdens de ochtendvergaderingen ethische kwesties door zeer specifieke, inhoudelijke en eenvoudige verhalen te bespreken, van punten en komma's tot werkstijl. Het uitvoerend comité van de LCH organiseert regelmatig activiteiten, verspreidt, bestudeert en brengt ethische verhalen naar voren om samen uitdagingen en moeilijkheden op te lossen en te overwinnen. Alle kaderleden, verslaggevers en redacteuren moeten zich strikt houden aan de journalistieke discipline en deze handhaven; alle fasen en stappen in het journalistieke proces nauwlettend volgen.

Zelfs in de speciale resolutie hebben we besproken hoe de afdelingen verslaggevers wekelijks en maandelijks moeten classificeren en dat de criteria ook aan alle normen moeten voldoen, inclusief alle factoren: kwaliteit van het werk, bewustzijn, stijl en naleving van de regelgeving. We hechten veel waarde aan normen en zullen in de toekomst nog strikter blijven handelen om het imago van de soldatenverslaggevers van Oom Ho te beschermen via vele andere mechanismen.

+ Ik denk dat de Vietnamese revolutionaire pers vandaag de dag voldoende capaciteit heeft om zich aan te passen en te ontwikkelen in een onstabiele en zeer competitieve informatiewereld , deels afhankelijk van de vraag of het team van journalisten en persbureaus hun revolutionaire aard en culturele kwaliteiten kunnen behouden of niet... Is de "rode lijn" die u net benadrukte voor de krant van het Volksleger echt zo moeilijk te implementeren in de uitdagende context van de huidige tijd, mijnheer?

- Ethiek moet bij elk persbureau serieus worden genomen, vooral in de huidige context. De mainstream pers in het algemeen en de krant People's Army in het bijzonder zijn assertiever dan sociale media vanwege hun ethiek. Ethiek wordt uitgedrukt in eerlijkheid en professionaliteit, wat de publieke opinie kan beïnvloeden. Hoe kunnen we natuurlijk zo divers, rijk en snel zijn als sociale media? Onze grens ligt in cultuur en ethiek. Dit komt ook zeer overeen met de kwaliteiten van de soldaten van oom Ho.

In de 10 ere-eden van soldaten is de eerste eed om alles op te offeren voor het Vaderland Vietnam, onder leiding van de Communistische Partij van Vietnam, om te streven naar een vreedzaam, onafhankelijk en socialistisch Vietnam, om actief bij te dragen aan de strijd van de wereldbevolking voor vrede, nationale onafhankelijkheid, democratie en socialisme... Dit is de eed van toewijding, om alles op te offeren voor het Vaderland Vietnam, die elke soldaat, elke soldaat van Oom Ho, uit zijn hoofd kent. Daarom moet je als journalist-soldaat moeilijkheden overwinnen, uitdagingen overwinnen, verleidingen weerstaan.

Als u vindt dat journalistiek te moeilijk en te moeilijk is en dat u rijk moet worden, moedigen wij u aan en motiveren wij u om de branche te verlaten. Wij staan ​​niet met één voet in de branche en met één voet erbuiten, en we steunen het gebruik van het bureau als dekmantel om rijk te worden absoluut niet. Wij geloven dat het serieus en regelmatig uitvoeren van deze taken de werkdruk van medewerkers, verslaggevers en redacteuren kan verhogen, maar ook fouten en beperkingen in professionele activiteiten kan voorkomen en minimaliseren.

Sinds ik ruim drie jaar geleden hoofdredacteur werd, zijn er geen ernstige ethische schendingen geweest, alleen een paar vergissingen in de berichtgeving die de belangen van bedrijven en burgers schaadden. We moeten alles verduidelijken, de juiste beschermen en de verkeerde bestraffen volgens de regels...

Het draaipunt is ook de druk

+ En wat zal de steun zijn om standvastig te blijven, te overleven en ons hoofd hoog te houden... wanneer de druk van het beroep en het beeld van soldaten in de harten van de mensen van tijd tot tijd veranderen, journalist?

- Voor ons zijn er veel vormen van "steun", waarvan de traditionele "steun" de meest diepgaande en verontrustende is. Ik blijf eraan denken dat jullie generaties vroeger veel harder werkten dan wij, honger leden, offers brachten, geen middelen hadden, geen economie, alleen maar toegewijde toewijding. Vergeleken met de vorige generatie zijn onze omstandigheden vele malen beter, dus waarom zouden we niet proactief zijn, niet hard werken, niet bereid zijn om op zakenreis te gaan? Nadenken over traditie maakt onze geest helderder, onze ziel zuiverder en geeft ons meer motivatie om bij te dragen. Maar natuurlijk legt dat ook een enorme druk op ons.

Bij de Volkskrant stelt iedereen zich voortdurend de vraag: hoe kunnen we deze glorieuze traditie in stand houden? De Volkskrant is onderscheiden met de Gouden Ster Orde, de Ho Chi Minh Orde van de Partij en de Staat, heeft tweemaal de titel van Heldeneenheid en vele andere nobele onderscheidingen ontvangen... De druk is groot hoe we deze glorieuze traditie in stand kunnen houden. Vroeger was de context heel anders dan vandaag de dag. Momenteel kan het beleidsmechanisme de actuele ontwikkelingen niet bijhouden; de behoeften van lezers zijn divers, ze luisteren niet alleen maar naar de vijand of onze radio. Als we niet veel oplossingen hebben, is het heel gemakkelijk om de glorie, de trots en die onschatbare spirituele steun te verliezen...

+ De hoofdredacteur had het net over beleidsmechanismen. Zijn dat ook de zorgen en bekommernissen van iedereen voor een nieuwe reis?

- Wat onze pers in het algemeen betreft, zie ik dat deze periode van perseconomie erg moeilijk is. De staat steunt en zorgt ook, maar er is geen specifiek beleidsmechanisme. Onze krant van het Volksleger heeft het voordeel dat ze gesubsidieerd wordt en basisgaranties biedt aan verslaggevers. Maar het verbeteren van het leven van onze broeders is ook een lastige opgave: socialisatie mobiliseren, kosten besparen, transparant zijn zodat onze broeders kunnen zien dat de redactie nu eenmaal zo is, zodat onze broeders kunnen meeleven en delen... maar het kan niet eeuwig zo blijven.

Wat algemene beleidsmechanismen betreft, denk ik dat het noodzakelijk is om een ​​sterke en effectieve planning te blijven implementeren, omdat er nog steeds veel overlappende en onnodige kranten zijn, dus we moeten die moedig verminderen. Sommige afdelingen zeggen dat de planning in de vorm van een fusie is, het aantal mensen blijft hetzelfde, dus hoe kunnen we onze broeders ondersteunen... Er is een duidelijke planning nodig om overlapping te voorkomen, te veel persbureaus... zal de macht van de traditionele pers verminderen. De staat moet een investeringsbeleid blijven voeren, want als de pers volgens de marktregels opereert, zal het erg moeilijk worden. We doen niet alleen aan journalistiek, maar propaganda moet richting hebben, informatie moet educatief zijn, entertainment moet strijdbaar zijn...

An Vinh (Implementatie)

Bron: https://www.congluan.vn/thieu-tuong-doan-xuan-bo--tong-bien-tap-bao-quan-doi-nhan-dan-ranh-gioi-do-phai-giu-bang-moi-gia-post251898.html