Gedurende haar gehele opbouw en ontwikkeling heeft de Communistische Partij van Vietnam altijd het gedachtegoed van Ho Chi Minh en het marxisme-leninisme als ideologische basis en "kompas" voor alle activiteiten genomen. Dit is herhaaldelijk bevestigd door secretaris-generaal Lam, die Ho Chi Minhs gedachtegoed beschouwt als "een fakkel die de weg wijst en de Vietnamese revolutie onder leiding van de partij leidt om alle stroomversnellingen te overwinnen, de ene overwinning na de andere te behalen en vele wonderen te verrichten" (1) . Met name in zijn oriëntatietoespraak op de conferentie, waarin hij het werk van de regering en lokale overheden voor 2024 samenvatte en het werk van de regering en lokale overheden voor 2025 uiteenzette, benadrukte secretaris-generaal Lam de dringende noodzaak om een bestuur op te bouwen dat de bevolking dient "op basis van de principes van democratie, rechtsstaat, professionaliteit, moderniteit, transparantie en netheid"; tegelijkertijd bevestigde hij dat "kaderleden en partijleden voorbeeldig moeten zijn in het bestuderen en volgen van Ho Chi Minhs gedachtegoed en moraal" (2) .
De bovenstaande standpunten van onze partijleider tonen aan dat, om de kracht van de partij te consolideren en te versterken, het noodzakelijk is om eerst de democratie binnen de partij te beoefenen en te bevorderen; tegelijkertijd te focussen op het opbouwen van een contingent kaderleden en partijleden met voldoende kwaliteiten, capaciteiten en een sterke politieke wil, die het vertrouwen en de liefde van de bevolking waard zijn. Nu het land een tijdperk van ontwikkeling ingaat, wordt het werk aan het opbouwen en verbeteren van een schone en sterke partij steeds diepgaander en inhoudelijker. Het verduidelijken van de inhoud en waarde van Ho Chi Minhs gedachtegoed over democratie binnen de partij is van bijzonder belang.
Ho Chi Minhs gedachten over het beoefenen van democratie binnen de partij
Op zoek naar een manier om het land te redden en met een visie op de tijd, zag president Ho Chi Minh duidelijk de waarde van democratie en het doel om de waarde van democratie in Vietnam te realiseren. Volgens hem is het doel van het beoefenen van democratie "om iedereen democratische vrijheid te laten genieten" (3) ; de rol van het beoefenen van democratie is om moeilijke dingen gemakkelijker te maken, " het beoefenen van democratie is de universele sleutel die alle moeilijkheden kan oplossen" (4) ; methode " Beoefen democratie , wat betekent dat alle werkzaamheden met de leden besproken moeten worden, en dat de kaderleden niet bureaucratisch of bevelend mogen zijn" (5) .
Toen president Ho Chi Minh de revolutie leidde, benadrukte hij dat het beoefenen van democratie binnen de partij een belangrijk onderdeel is van de opbouw en verbetering van een schone en sterke partij. Dit komt tot uiting in de volgende basisinhouden:
Ten eerste, breng democratie in de praktijk bij het plannen en maken van beleid.
Bij het plannen, ontwikkelen en implementeren van beleid en richtlijnen is het van belang om partijleden en de massa te informeren en te bespreken om zo veel mogelijk meningen te verzamelen; zo kunnen we tot de beste beslissing en keuze komen. Hij wees erop: "Concentratie op basis van democratie betekent dat partijleden het recht hebben om het partijbeleid te bespreken en vervolgens hun mening te concentreren op het Centraal Comité, terwijl democratie onder gecentraliseerde leiding betekent dat als iets wat niet besproken mag worden, wordt besproken, het zal worden geruïneerd; wat besproken is, moet ter sprake worden gebracht. Wanneer de superieuren bevelen geven, moeten de ondergeschikten uitvoeren en gehoorzamen. Concentratie zonder democratie leidt tot dictatuur, democratie zonder concentratie is buitensporige democratie,... hoe democratischer, hoe meer gecentraliseerd moet zijn" (6) .
Volgens president Ho Chi Minh is "collectief leiderschap democratie . Individuele verantwoordelijkheid is concentratie . Collectief leiderschap, individuele verantwoordelijkheid, dat is democratisch centralisme " (7) . Alleen met collectief leiderschap kunnen we de intelligentie, kennis en creativiteit van de hele partij en het volk mobiliseren bij het ontwikkelen van beleid, richtlijnen, methoden en stappen in de juiste richting, waardoor maximale efficiëntie wordt bereikt. Integendeel, "niet-collectief leiderschap zal leiden tot excuses, willekeur en subjectiviteit. Het resultaat is mislukking". Verantwoordelijkheid moet door individuen worden gedragen om het werk hoge resultaten te laten behalen. Als "de verantwoordelijkheid niet bij individuen ligt, zal dit leiden tot wanorde, chaos en anarchie. Het resultaat is ook mislukking" (8) . Daarom is het principe van democratisch centralisme uiterst belangrijk in de fasen van het beoefenen van democratie in de partij.
Bovendien besteedde president Ho Chi Minh bij de implementatie van het partijbeleid en de richtlijnen bijzondere aandacht aan de inspectie- en toezichtsfase. Hij beschouwde dit als een van de kernelementen van de democratische praktijk binnen de partij en verhief het tot een van de democratische leiderschapsstijlen.
Ten tweede moeten we een democratische leiderschapsstijl in de partij creëren.
In principe kan democratie in de partij niet worden beoefend zonder een democratische leiderschapsstijl te creëren bij kaderleden en partijleden. De democratische leiderschapsstijl van kaderleden en partijleden komt tot uiting in het altijd luisteren naar de meningen van het collectief en het volk. Kaderleden en partijleden, met name leiders en managers, moeten respect hebben voor, luisteren naar en zich onderwerpen aan controle door ondergeschikten en de massa. Niet alleen democratische discussie binnen de partijleden, maar volgens president Ho Chi Minh "moeten we ook praten en discussiëren met enthousiaste elementen in de massa. Praten en discussiëren met enthousiaste elementen in de massa is niet genoeg, we moeten ook praten en discussiëren met de bevolking. Dat is een zeer belangrijke kwestie voor de werkwijze van de partij" (9) .
Leiders en managers moeten in gesprek gaan met en nauw contact onderhouden met ondergeschikten en de massa, de gedachten en ambities begrijpen en uitleggen wat de mensen niet begrijpen, om beslissingen te nemen die in lijn zijn met de legitieme en wettelijke belangen van de bevolking. Alleen dan zullen het beleid en de richtlijnen van de partij in lijn zijn met de legitieme en wettelijke belangen van de bevolking en daadwerkelijk in de praktijk worden gebracht. Om een democratische leiderschapsstijl daadwerkelijk te implementeren, bevestigde president Ho Chi Minh daarom: "Vroeger ging alles 'van boven naar beneden'. Vanaf nu moet alles 'van onder naar boven'. Door dit te doen, zullen beleid, kaders en bevolking het met elkaar eens zijn, en zal onze partij zich zeer snel en stevig ontwikkelen" (10) .
Volgens president Ho Chi Minh vereist het beoefenen van democratie bekwame controle, zodat alle tekortkomingen worden blootgelegd en geleidelijk worden verminderd. Om echter goede resultaten te behalen met controle, is het noodzakelijk om het op twee manieren te implementeren: "Eén manier is van boven naar beneden . Dat wil zeggen dat de leider de resultaten van het werk van zijn kaderleden controleert. Een andere manier is van onder naar boven. Dat wil zeggen dat de massa en kaderleden de fouten van de leider controleren en laten zien hoe die fouten kunnen worden gecorrigeerd" (11) . Zonder nauwlettend toezicht kunnen leiders en managers gemakkelijk vervallen in corruptie, machtsmisbruik en uiteindelijk willekeurig en dictatoriaal worden. Dit vermindert de strijdlust van de partijorganisatie, beïnvloedt de effectiviteit en efficiëntie van de organisatie, het agentschap en de eenheid, en zal er vooral toe leiden dat de mensen het vertrouwen verliezen. Het creëren van een democratische leiderschapsstijl zal de geest van zelfkritiek en kritiek van kaderleden en partijleden aanmoedigen; en zo de zuiverheid en beschaving in de partij versterken.
Ten derde, zorg voor democratie in partijactiviteiten.
President Ho Chi Minh benadrukte altijd de positie en rol van het principe van zelfkritiek en kritiek in partijactiviteiten. Volgens hem kan de partij tekortkomingen niet vermijden, maar een partij die haar tekortkomingen verbergt, is een verrotte partij. Daarom is het enige beste "medicijn" praktische kritiek en zelfkritiek, met als doel iedereen van elkaars sterke punten te laten leren en elkaar te helpen tekortkomingen te corrigeren - dat is de effectieve manier van partijactiviteiten.
Kritiek leveren is niet gemakkelijk; de bekritiseerde persoon accepteert de opmerkingen en beoordelingen over hem/haar mogelijk niet. De criticus kan vijandig of verontwaardigd zijn; ziet misschien geen voordelen, maar alleen verdeeldheid; of gebruikt soms, uit persoonlijke motieven, harde woorden om de bekritiseerde persoon te kwetsen. Daarom adviseerde president Ho Chi Minh dat kritiek grondig, eerlijk, niet overdreven of afgezwakt moet zijn. De criticus moet zowel voor- als nadelen aanwijzen, het werk bekritiseren maar niet de persoon, harde woorden vermijden en elkaar helpen fouten te overwinnen; en de bekritiseerde persoon moet kritiek accepteren om te verbeteren, niet ontmoedigd of haatdragend raken.
President Ho Chi Minh benadrukte ook het recht om meningen te uiten in partijactiviteiten. Hij adviseerde dat democratie in de praktijk gebracht moet worden in partijactiviteiten om het recht op heerschappij te waarborgen, het initiatief en enthousiasme van partijleden aan te moedigen en een voorbeeld te stellen voor de massa. Het is noodzakelijk om partijleden aan te moedigen hun mening te uiten, kritiek en zelfkritiek op een praktische manier te beoefenen; zo de autonomie, dynamiek en creativiteit van partijleden te vergroten en degradatie van politieke ideologie, ethiek en levensstijl te voorkomen. In de campagne voor het opstellen van het Partijcharter ter voorbereiding op het Derde Partijcongres benadrukte president Ho Chi Minh: " De democratie moet echt worden uitgebreid, zodat alle partijleden hun mening volledig kunnen uiten" (12) .
Om democratie in partijactiviteiten effectief te kunnen beoefenen, is het volgens president Ho Chi Minh, naast het stimuleren van de mening van kaderleden en partijorganisaties, ook noodzakelijk om aandacht te besteden aan de houding en stijl van de leiders van partijcomités en -organisaties. Hij wees erop: "Als je wilt dat kaderleden hun werk doen, moet je ervoor zorgen dat ze zich zeker voelen in hun werk en plezier hebben in hun werk. Om dit te bereiken, moet je deze punten in de praktijk brengen: 1. Zorg ervoor dat kaderleden durven te spreken, hun mening durven te geven... Als kaderleden niet spreken, hun mening niet geven, geen kritiek leveren en zichzelf zelfs maar vleien, is dat een zeer kwalijk verschijnsel. Omdat ze niet niets te zeggen hebben, maar omdat ze niet durven te spreken, zijn ze bang. Dat is het verlies van alle democratie in de partij... Als superieuren in alles ingrijpen, zijn kaderleden als machines die in alles op bevelen wachten, wat leidt tot afhankelijkheid en verlies van initiatief" (13) . Leiders en managers moeten daarom vertrouwen stellen in hun ondergeschikten, hen aanmoedigen hun mening te uiten en hen duidelijk de praktische voordelen laten zien van datgene waaraan zij deelnemen en bijdragen.
Ten vierde, beoefen democratie in organisatie- en personeelswerk.
Tijdens zijn revolutionaire activiteiten was president Ho Chi Minh zich altijd sterk bewust van de positie en rol van het kaderteam en het belang van kaderwerk. Hij benadrukte herhaaldelijk: "kaders vormen de basis van alle werk"; "Alle succes of mislukking hangt af van goede of slechte kaders" (14) . Vanwege de belangrijke rol van organisatie- en kaderwerk, vanaf het moment van de selectie van nieuwe partijleden, benadrukte hij dat het noodzakelijk was om zich te houden aan de voorwaarden die door het Centraal Comité waren voorgeschreven en dit te combineren met ander werk; in het bijzonder was het noodzakelijk om te vertrouwen op de massa voor zorgvuldige overweging. De massa's zijn de "ogen en oren" van de partij bij het beoordelen van de kwalificaties, capaciteiten, morele kwaliteiten en kwaliteit van partijleden.
Bij het overwegen van de benoeming van kaders voor sleutelposities merkte president Ho Chi Minh op dat het noodzakelijk was om te kijken of die persoon dicht bij de massa staat, door het volk wordt vertrouwd en bewonderd, het volk begrijpt en nauw contact met het volk heeft... Omdat de massa's zeer slim, zeer enthousiast en zeer heldhaftig zijn, bevestigde president Ho Chi Minh: "In het werk van partijrectificatie, zoals in alle andere werkzaamheden, is het absoluut noodzakelijk om de methode te beoefenen van het verenigen van leiderschap met de massa's en het verenigen van algemeen beleid met specifieke instructies. We moeten de methode gebruiken van 'komend uit de massa', terugkerend naar de massa'" (15) .
President Ho Chi Minh wees erop dat "het toestaan dat het volk kaders bekritiseert en het bevorderen van kaders op basis van hun meningen absoluut geen vooringenomenheid of favoritisme inhoudt, en absoluut redelijk en eerlijk zal zijn. Tegelijkertijd zullen, dankzij de ijver van het volk, zowel kaders als volk vooruitgang boeken, en als gevolg daarvan zullen kaders en volk nauwer verenigd zijn" (16) . Het werk van partijopbouw en -rectificatie kan geen goede resultaten opleveren zonder de deelname van de massa. Het respecteren van de meningen van de massa is een uiting van het vertrouwen van de partij in het volk; daardoor is het ook een manier om de democratie onder het volk te bevorderen.
De betekenis en waarde van Ho Chi Minhs gedachtegoed over het beoefenen van democratie binnen de Partij voor het huidige partijopbouw- en rectificatiewerk
De huidige binnenlandse en internationale situatie kent veel veranderingen, die het bewustzijn van elk kaderlid en partijlid aanzienlijk beïnvloeden. Het niveau van politiek en ideologisch bewustzijn, morele training en levensstijl van kaderleden en partijleden wordt voortdurend verbeterd om te voldoen aan de eisen en taken in de nieuwe situatie. Er is echter nog steeds een groot aantal kaderleden en partijleden die politieke moed missen, gemakkelijk te verleiden en negatief beïnvloed worden, wat leidt tot een degradatie van politieke ideologie, moraal en levensstijl. Daarom zijn Ho Chi Minhs gedachten over Het in praktijk brengen van democratie binnen de Partij heeft een diepere betekenis en waarde in het werk van Partijopbouw en -verbetering, met name:
Ten eerste moet het vertrouwen van de bevolking en de partijleden in de opbouw en het herstel van de partij worden versterkt.
President Ho Chi Minh is dankbaar en geëerd door het Vietnamese volk en gerespecteerd door de wereld. Hij staat bekend als een nationale bevrijdingsheld, een groot leider van de Vietnamese revolutie en een uitzonderlijke culturele figuur. Ho Chi Minhs gedachtegoed is niet alleen waardevol in de strijd voor nationale bevrijding, maar heeft ook een blijvende en duurzame waarde voor de zaak van nationale innovatie en ontwikkeling, en is de vlag die het Vietnamese volk naar welvaart en geluk leidt. Gedurende het proces van het leiden van de revolutie, met name gedurende de bijna 40 jaar van het uitvoeren van het renovatieproces, heeft onze partij altijd correct, consistent, grondig de wetenschappelijke, revolutionaire en humanistische aard van Ho Chi Minhs gedachtegoed begrepen, toegepast en beschermd bij het leiden van de staat en de hele samenleving. Dit is de doorslaggevende factor die heeft geleid tot alle overwinningen van de Vietnamese revolutie. Daarom zal het toepassen van Ho Chi Minhs gedachtegoed over het beoefenen van democratie binnen de partij op het werk van het opbouwen en verbeteren van een schone en sterke partij een vast geloof creëren onder de massa's, kaderleden en partijleden. De overleden secretaris-generaal Nguyen Phu Trong heeft ooit verklaard: "Zijn leven en carrière zijn een revolutionair symbool geworden, dat aspiraties en overtuigingen opwekt bij het Vietnamese volk en progressieve mensen over de hele wereld in de strijd voor onafhankelijkheid, vrijheid, vrede, democratie en sociale vooruitgang" (17) .
Het toepassen van Ho Chi Minhs gedachtegoed in het huidige werk aan partijopbouw en -rectificatie zal een van de factoren zijn die het geloof van elk kader, partijlid en de massa in het succes van dit werk zal bevorderen, en zal bijdragen aan het steeds zuiverder en sterker maken van onze partij. Zoals wijlen premier Pham Van Dong opmerkte: "Ho Chi Minh gaf een voorbeeld voor partijopbouw. Het voorbeeld van de leider, dat vrijwillig en enthousiast werd beantwoord door de hele partij, schiep een strikt en heilig kader, en liet een mooie traditie van de partij en haar leiderschap achter" (18) .
Ten tweede moet er een theoretische basis worden gelegd voor de opbouw en verbetering van de Partij.
Ho Chi Minhs ideeën over het beoefenen van democratie binnen de partij zijn een solide theoretische basis geworden in het werk van partijopbouw en -rectificatie. Zijn theorieën over het beoefenen van democratie binnen de partij tonen de striktheid van de praktijk, consistent met de omstandigheden en de realiteit van de revolutie in ons land. Onze partij begrijpt Ho Chi Minhs ideeën altijd correct, consistent, grondig en past ze flexibel en effectief toe bij het leiden van de staat en de samenleving, in overeenstemming met elke fase van de ontwikkeling van het land. Bij het werk van partijopbouw en -rectificatie benadrukt onze partij altijd dat de partij nauw verbonden moet zijn met het volk en op het volk moet vertrouwen om de partij op te bouwen. De partij moedigt kaderleden en partijleden altijd aan om te durven denken, te durven doen, te durven deelnemen aan discussies, moedig meningen te uiten, verantwoordelijkheid te durven nemen en werk te durven verrichten voor het algemeen belang. Alle beleidsmaatregelen en richtlijnen van de partij zijn volledig in het belang van het volk en de belangen van de natie.
Bovendien is Ho Chi Minhs gedachtegoed over het beoefenen van democratie in partijactiviteiten en het ontwikkelen van een democratische leiderschapsstijl een effectief instrument om de politieke capaciteit te versterken, het politieke niveau van kaders en partijleden te verbeteren, met name van sleutelfiguren, en het fenomeen van degradatie in politieke ideologie, ethiek en levensstijl terug te dringen.
Ten derde, bijdragen aan het bevorderen van de belangrijke rol van democratische praktijk binnen de Partij, in het kader van partijopbouw en -verbeteringswerk.
Het in praktijk brengen van democratie binnen de partij is niet alleen een organisatorisch principe, maar ook een voorwaarde om transparantie, eerlijkheid en efficiëntie in alle partijactiviteiten te waarborgen. Dit vereist dat de implementatie van democratie vakkundig en regelmatig wordt uitgevoerd, en een vast onderdeel wordt van de partijactiviteiten. Zonder het behoud en de toepassing van substantiële democratie kan de implementatie gemakkelijk vervallen tot een formele democratie, waardoor de kernwaarde van democratie verloren gaat en de werkelijke rol van democratie in de opbouw en verbetering van de partij niet wordt gezien.
De afgelopen jaren heeft onze partij het principe van zelfkritiek en -kritiek flexibel en systematisch geïmplementeerd. Maatregelen zoals het verkrijgen van vertrouwensstemmen bij partijagentschappen en -organisaties en het beoordelen van de activiteiten van partijleden in hun woonplaatsen zijn een belangrijke stap geworden in de bevordering van de interne democratie. Deze maatregelen dragen niet alleen bij aan het verbeteren van de kwaliteit van het leiderschap, maar dragen ook bij aan het vergroten van het verantwoordelijkheidsgevoel, de ethiek en de professionele kwalificaties van elk kaderlid en partijlid. Daarnaast krijgt elk partijlid door het proces van zelfkritiek en -kritiek de mogelijkheid om zichzelf opnieuw te evalueren; zo worden morele kwaliteiten voortdurend ontwikkeld en professionele kwalificaties verbeterd om het vertrouwen van het volk en de partij waard te zijn.
Dankzij het diepe vertrouwen van kaderleden, partijleden en de massa in president Ho Chi Minh, zijn zijn ideeën over het beoefenen van democratie binnen de partij een "kompas" geworden dat heeft bijgedragen aan het algehele succes van de huidige opbouw- en herstelwerkzaamheden van de partij. Dit succes blijkt niet alleen uit het versterken van het vertrouwen van de bevolking in de partij, maar ook uit het verbeteren van de effectiviteit van leiderschap en management, waardoor onze partij altijd haar voortrekkersrol behoudt en de ontwikkeling van het land stuurt. President Ho Chi Minhs ideeën over het beoefenen van democratie binnen de partij hebben hun blijvende waarde bewezen en praktische resultaten opgeleverd in historische periodes, met name in de huidige context waarin de partij voor veel nieuwe en complexere uitdagingen staat bij het leiden en ontwikkelen van het land.
Ho Chi Minhs ideeën over het in de praktijk brengen van democratie binnen de Partij geven blijk van zijn visie op die tijd. Hij verrijkt de theoretische schat en vat de praktijk van democratie binnen de Partij samen. Zo wordt onze Partij steeds schoner, sterker en waardig om "ethisch en beschaafd" te zijn.
----------------
(1) Zie: Van Hieu: “Secretaris-generaal van Lam: Leren en oom Ho volgen om de partij op te bouwen ‘is moraliteit en beschaving’”, elektronische krant Voice of Vietnam , 15 november 2024, https://vov.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-to-lam-hoc-tap-lam-theo-bac-de-xay-dung-dang-la-dao-duc-la-van-minh-post1135870.vov
(2) Zie: “Toespraak van de secretaris-generaal tot Lam op de conferentie over overheid en lokaal bestuur”, Government Electronic Newspaper , 8 januari 2025, https://baochinhphu.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-hoi-nghi-chinh-phu-va-chinh-quyen-dia-phuong-102250108155900992.htm
(3) Ho Chi Minh: Complete Works , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2011, deel 5, p. 39
(4), (5) Ho Chi Minh: Complete Works , op. cit. , deel 15, blz. 325, 260
(6) Ho Chi Minh: Complete Works, op. cit. , deel 6, pp. 373 - 374
(7), (8) Ho Chi Minh: Complete Works, op. cit. , deel 5, blz. 620, 620
(9), (10), (11) Ho Chi Minh: Complete Works, op. cit. , deel 5, blz. 337, 338, 328
(12) Ho Chi Minh: Complete Works, op. cit. , deel 12, p. 544
(13), (14), (15), (16) Ho Chi Minh: Complete Works, op. cit. , deel 5, pp. 319 - 320, 280, 331, 336
(17) Nguyen Phu Trong: "Studeer hard, streef ernaar en oefen, volg voortdurend de ideologie, moraal en stijl van president Ho Chi Minh", Communist Magazine , nr. 968 (juni 2021), p. 4
(18) Pham Van Dong: Ho Chi Minh - De kwintessens en de geest van de natie , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2019, p. 179
Bron: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1150402/thuc-hanh-dan-chu-trong-dang-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghiep-doi-voi-cong-cuoc-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx
![[Foto] Klaar voor de herfstbeurs van 2025](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/14/1760456672454_ndo_br_chi-9796-jpg.webp)
Reactie (0)