Doorvoeren van hervormingen van het salarisbeleid; sociale verzekeringen; huisvesting, toelagen, subsidies

Het concept van het Politieke Rapport van het 13e Centraal Comité van de Partij op het 14e Nationale Partijcongres wordt geraadpleegd om veel belangrijke inhoud met betrekking tot salarishervorming en organisatiestructuur vast te stellen.

Onderzoek naar algemene wijzigingen in de Grondwet van 2013

In deel XIII - Blijvende bevordering van de opbouw en vervolmaking van de Vietnamese socialistische rechtsstaat, stelt het ontwerp duidelijk: Het opbouwen en vervolmaken van de Vietnamese socialistische rechtsstaat van het volk, door het volk, voor het volk, onder leiding van de Communistische Partij van Vietnam, is een centrale taak van de vernieuwing van het politieke systeem; dit moet altijd onderdeel zijn van het algehele werk van het opbouwen en verbeteren van de Partij en het politieke systeem, zodat deze schoon, sterk en alomvattend zijn; het opbouwen van een modern, effectief en efficiënt nationaal bestuur; het hebben van een volledig rechtssysteem dat strikt wordt toegepast; het waarborgen en beschermen van rechtvaardigheid, mensenrechten en burgerrechten.

Onderzoek en wijzig de Grondwet van 2013 op een alomvattende manier, zodat deze aansluit bij de realiteit en de eisen van de nationale ontwikkeling in de nieuwe periode.

Innovatief denken, perfectioneren van methoden en processen van wetgeving

Blijf de Nationale Vergadering uitbouwen tot het hoogste staatsmachtorgaan, dat de wil en de aspiraties van het volk vertegenwoordigt. Bevorder democratie, rechtsstaat, moderniteit, professionaliteit, wetenschap , openbaarheid, transparantie, effectiviteit en efficiëntie in de organisatie en werking van de Nationale Vergadering. Besluit over belangrijke kwesties van het land en oefen het hoogste toezicht uit op de activiteiten van de staat. Bevorder de rol en verantwoordelijkheid van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering bij het uitleggen van de wet.

Innoveer het denken, verbeter de methoden en processen van wetgeving om professionaliteit, wetenschap, tijdigheid en efficiëntie te waarborgen en te voldoen aan de eisen van snelle en duurzame nationale ontwikkeling in het nieuwe tijdperk.

Blijf de regelgeving over de organisatiestructuur herzien en voltooien

Blijf de regelgeving over de functies, taken en organisatiestructuur van ministeries, ministeriele agentschappen en overheidsinstanties beoordelen en voltooien.

Bevorder de rol van de regering, de premier en regeringsleden bij het opbouwen van ontwikkelingsinstellingen, beleid, wetten, strategieën, planning, ontwikkelingsplannen, macromanagement, decentralisatie, delegatie van bevoegdheden, toewijzings-, coördinatie-, inspectie- en toezichtmechanismen.

Blijf innoveren, bouw aan een professioneel, modern en effectief bestuur en verminder drastisch de administratieve procedures in de bedrijfsvoering van de overheid, ministeries, afdelingen en lokale overheden.

Blijf de functies, taken, bevoegdheden, organisatiestructuur, personeelsbezetting en werkrelatie tussen overheidsniveaus verbeteren.

Bevorder decentralisatie en delegatie van bevoegdheden om de autonomie en eigen verantwoordelijkheid van lokale overheden te vergroten, onder het motto: "de gemeente beslist, de gemeente handelt, de gemeente is verantwoordelijk".

Blijf de werking van het lokale bestuur op twee niveaus verbeteren, maak effectief gebruik van de ontwikkelingsruimte en promoot het potentieel en de voordelen van gemeenten en regio's in overeenstemming met de kenmerken van elke gemeente, gekoppeld aan de vereisten van regionale ontwikkeling en regionale verbinding.

Blijf de functies, taken en de doeltreffende en efficiënte werking van de systemen van de Volksrechtbank en het Volksparket verbeteren; verbeter de instellingen voor rechtsbijstand, gerechtelijke bijstand en andere instellingen, draag bij aan de opbouw van een professionele, moderne, eerlijke, strenge en oprechte rechterlijke macht in dienst van het vaderland en het volk; verbeter de doeltreffendheid van de mechanismen voor buitengerechtelijke geschillenbeslechting; blijf het beleid en de wetgeving op het gebied van gerechtelijke bijstand en rechtsbijstand verbeteren.

Blijf de organisatie en het operationele mechanisme vernieuwen om de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van de Staatscontrole te verbeteren.

Blijf het rechtssysteem perfectioneren zodat het compleet, synchroon, uniform, eerlijk, democratisch, transparant, uitvoerbaar en stabiel is. Leg de basis voor een modern beheer- en ontwikkelingsadministratiesysteem. Stimuleer innovatie, ontwikkel nieuwe gebieden, verwijder snel moeilijkheden en obstakels. Wek alle potentie, sterktes en middelen op en bevorder deze. Creëer een nieuw momentum voor de snelle en duurzame ontwikkeling van het land.

Zorg voor strikte en effectieve wetshandhaving, leg de nadruk op het uitleggen van de wet, geef leiding aan de toepassing van de wet en zorg ervoor dat de wet op uniforme wijze wordt begrepen en toegepast.

Er zijn beleidsmaatregelen ten aanzien van arbeidsvoorwaarden, salaris en inkomen, die ervoor zorgen dat ambtenaren en overheidsmedewerkers met een gerust hart kunnen werken.

Het opbouwen van een modern en effectief systeem van staatsbeheer en nationaal bestuur dat ontwikkeling dient en creëert, het opbouwen van een digitale overheid en digitaal bestuur. Het verbeteren van de effectiviteit van regionale verbanden; het blijven bevorderen van decentralisatie, delegeren van bevoegdheden en autorisatie op een wetenschappelijke en redelijke manier, gekoppeld aan het vergroten van de verantwoordelijkheid, gekoppeld aan het veiligstellen van middelen, in overeenstemming met de capaciteit om taken uit te voeren; het versterken van inspectie en toezicht; het waarborgen van een uniform beheer door de centrale overheid, terwijl tegelijkertijd de proactieve, creatieve en zelfverantwoordelijke rol van lokale overheden wordt bevorderd.

Het samenstellen van een team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers op alle niveaus, met name op strategisch en lokaal niveau, met de juiste kwaliteiten, capaciteit, professionele kwalificaties, echt professionalisme, integriteit en een strikte naleving van verantwoordelijkheden en ethiek in de publieke dienstverlening.

Er zijn beleidsmaatregelen ten aanzien van de behandeling, de salarissen en de inkomstenregelingen om de bestaansmiddelen van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers te waarborgen, zodat zij met een gerust hart kunnen werken, eerlijk en onpartijdig kunnen zijn en kunnen voldoen aan de eisen van hun taken in de nieuwe situatie.

Doorvoeren van hervorming van het salarisbeleid; regelgeving inzake toelagen

In het ontwerp wordt ook de opdracht omschreven: het creëren van een cultuur van integriteit, zonder corruptie, verspilling of negativiteit onder kaderleden, partijleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers, met een salaris- en behandelingsregime dat past bij de bijdragen en talenten, zodat corruptie en negativiteit niet gewenst of nodig zijn.

Wat de inhoud van de salarishervorming betreft, stelt het ontwerp-Actieprogramma van het Centraal Comité van de Partij voor de uitvoering van de Resolutie van het 14e Nationale Congres van de Partij (bijgevoegd bij het Politieke Rapport van het 13e Centraal Comité van de Partij op het 14e Nationale Congres van de Partij) Regeringspartijcomité; Centraal Organisatiecomité; Centraal Partijbureau: hervorming van het salarisbeleid; regelgeving inzake toelagen voor het bekleden van meerdere functies; sociaal huisvestingsbeleid voor kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel met huisvestingsproblemen; sociaal verzekeringsbeleid, preferentiële subsidies voor verdienstelijke mensen in lijn met de realiteit. Implementatieperiode in december 2025 en juni 2026.

Bijgewerkt op 20 oktober 2025

Bron: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/tien-hanh-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-nha-o-phu-cap-tro-cap.html