Focus op het ontwikkelen van vakbondsleden en het opzetten van grassroots-vakbonden

De Khanh Hoa Provincial Federation of Labor (FFL) heeft zich recentelijk gericht op het implementeren van oplossingen om vakbondsleden te ontwikkelen en grassroots-vakbonden op te richten na een herstructurering van de vakbondsorganisatie. Daarmee wordt de rol van de vakbondsorganisatie in het waarborgen en beschermen van de legitieme en wettelijke rechten van vakbondsleden en werknemers bevestigd.

Vakbonden dragen bij aan de zorg voor werknemers

Phu Khang Phan Rang Company Limited (Thanh Hai Industrial Park, Bao An Ward) is een particuliere onderneming gespecialiseerd in kleding, opgericht begin 2025 met bijna 300 werknemers. Direct daarna benaderde de Provinciale Vakbond de eenheid en begeleidde hen bij de oprichting van een stuurgroep voor de oprichting van een vakbond. Deze commissie moest de werknemers informeren over de rol van de vakbond en de rechten en plichten van vakbondsleden. Met de actieve steun en consensus van de bedrijfseigenaar kondigde de Provinciale Vakbond in september 2025 het besluit aan om de vakbond Phu Khang Phan Rang Company Limited op te richten en meer dan 45 vakbondsleden tot de vakbond toe te laten. Mevrouw Le Thi Huong, een werknemer van het bedrijf, deelde: "Omdat de vakbond duidelijk informatie heeft gepromoot en verspreid, heb ik vrijwillig een aanvraag ingediend om lid te worden van de vakbond. Zo wordt er voor mij gezorgd en worden mijn legitieme rechten beschermd. Hopelijk zal de vakbond van het bedrijf in de komende tijd haar rol promoten en een brug vormen naar bedrijfsleiders om banen te garanderen, inkomsten te verhogen en vele voordelen te creëren voor vakbondsleden en werknemers."

Leiders van de Provinciale Arbeidersfederatie brengen de werkgelegenheids- en inkomenssituatie van werknemers bij Phu Khang Phan Rang Company Limited in kaart.

Na bijna een maand is het aantal vakbondsleden dat zich bij het bedrijf heeft aangemeld met meer dan 100 toegenomen. De heer Do Van Duong, directeur van Phu Khang Phan Rang Company Limited, zei: "De eenheid streeft ernaar nauw samen te werken met de vakbond om snel te luisteren naar en oplossingen te vinden voor problemen in de geest van dialoog, samenwerking, respect en naleving van de wet. Het hebben van een vakbond zal ertoe bijdragen dat de onderneming goed zorgt voor het materiële en spirituele leven van haar werknemers."

In september kondigde de Provinciale Vakbond ook het besluit aan om de vakbond Minh An Construction Investment Joint Stock Company (Phan Rang Ward) op te richten, met 25 vakbondsleden. De meeste werknemers van de eenheid schreven zich vrijwillig aan bij de vakbond om hun legitieme en wettelijke rechten te beschermen. Bedrijfsleiders zien de vakbond als een "brug" die bijdraagt ​​aan het creëren van harmonieuze en stabiele arbeidsverhoudingen en zo het bedrijf begeleidt in het ontwikkelingsproces op de lange termijn. Eind augustus nam de Provinciale Vakbond ook al het besluit om de vakbond Hong Phat Production Service Company Limited (Suoi Dau Industrial Park, Cam Lam Commune) op te richten en bijna 30 nieuwe vakbondsleden toe te laten. Mevrouw Nguyen Hong Diep, directeur van Hong Phat Production Services Co., Ltd., deelde: "De afdeling werd opgericht in april 2025 en is gespecialiseerd in de verwerking en conservering van vis en schaal- en schelpdieren. De oprichting van een vakbond binnen het bedrijf zal bijdragen aan een sterke arbeidsrelatie tussen leidinggevenden en werknemers; er zal snel actie worden ondernomen en betere arbeidsvoorwaarden voor werknemers worden gegarandeerd. De afdeling zal de vakbond altijd ondersteunen en gunstige omstandigheden creëren om te kunnen functioneren, en haar rol als werknemersvertegenwoordigende organisatie promoten."

Innovatie, verbetering van de kwaliteit van de bedrijfsvoering

Onlangs heeft de Provinciale Federatie van Arbeid, na het voltooien van de activiteiten van de vakbond op industrie- en districtsniveau, 14 wijkvakbonden opgericht, waaronder: Nha Trang, Tay Nha Trang, Nam Nha Trang, Bac Nha Trang, Ninh Hoa, Dong Ninh Hoa, Cam Ranh, Bac Cam Ranh en Cam Linh, Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An, Do Vinh. De oprichting van wijkvakbonden markeert een nieuwe stap in de ontwikkeling van de vakbondsorganisatie, in lijn met het beleid van de Partij en de Staat om het apparaat te stroomlijnen en de operationele efficiëntie van het lokale bestuur met twee niveaus te verbeteren. Wijkvakbonden zijn een verlengstuk van de Provinciale Federatie van Arbeid in het verzamelen, verenigen en bevorderen van de kracht van de arbeidersklasse en arbeiders in de regio. In de komende tijd zal de Provinciale Federatie van Arbeid doorgaan met het onderzoeken en opzetten van vakbonden in gemeenten in de provincie.

Volgens de leiders van de Provinciale Federatie van Arbeid is de grassroots vakbond de plek die direct de functie vervult van zorg voor en bescherming van werknemers in bedrijven en openbare diensten. Wanneer de vakbondsmacht wordt uitgebreid en de grassroots vakbond wordt opgericht, wordt de stem van werknemers verspreid, wat bijdraagt ​​aan het opbouwen van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen. Sinds 2024 heeft de Provinciale Federatie van Arbeid bijna 100 grassroots vakbonden gemobiliseerd en opgericht en bijna 20.000 nieuwe vakbondsleden toegelaten, waarmee het totale aantal grassroots vakbonden in de provincie op meer dan 900 komt met bijna 90.000 actieve leden. Om de behaalde resultaten te promoten, zullen vakbonden op alle niveaus de komende tijd de ontwikkeling van vakbondsleden en de oprichting van grassroots vakbonden blijven bevorderen, met name in bedrijven die geen vakbondsorganisatie hebben. Om werknemers aan te trekken om zich bij de vakbondsorganisatie aan te sluiten, zullen vakbonden op alle niveaus zich richten op innovatieve activiteiten om voor elk vakbondslid en elke werknemer te zorgen. Tegelijkertijd moeten we een flexibel, aanpasbaar en creatief vakbondsmodel opbouwen dat voldoet aan de eisen om de legitieme rechten en belangen van werknemers in de regio te vertegenwoordigen en beschermen.

Verhoog daarnaast de toepassing van informatietechnologie en digitale mediaplatforms om de gedachten van werknemers te verbinden en te begrijpen; mobiliseer werknemers en bedrijven om grassroots-vakbonden op te richten en zich bij vakbonden aan te sluiten. Versterk daarnaast het werk van het vertegenwoordigen en beschermen van de legitieme rechten van werknemers met specifieke maatregelen. Blijf de vormen van propaganda over de voordelen van lidmaatschap van vakbonden diversifiëren; vergroot het bewustzijn van bedrijfseigenaren en werknemers over de rol van vakbonden bij het creëren van een stabiele werkomgeving; besteed aandacht aan het trainen en bevorderen van pleitbezorgings-, overtuigings- en dialoogvaardigheden voor vakbondsfunctionarissen op alle niveaus; pas sociale netwerken toe om werknemers, met name jonge werknemers, te benaderen en met hen in contact te komen; werk samen met autoriteiten en functionele sectoren om de inspectie en het toezicht op de implementatie van arbeidswetten te versterken, moedig eenheden en bedrijven aan om vakbonden op te richten als een factor bij het beoordelen van de index voor duurzame ontwikkeling; repliceer tegelijkertijd effectieve grassroots-vakbondsmodellen en creëer vertrouwen en invloed in de gemeenschap.

VAN GIANG

Bron: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/chu-trongphat-trien-doan-vien-va-thanh-lap-cong-doan-co-so-f4f4b9e/