Op weg naar het grote feest van de arbeidersklasse in de kolenindustrie

Ter voorbereiding op het 7e congres van de Vietnamese Nationale Kolen- en Minerale Industrieën Groep (TKV), dat loopt van 2025 tot 2030, gaan de vakbonden van TKV op alle niveaus de topfase van de congresorganisatie in met een gevoel van urgentie, ernst en grote verantwoordelijkheid. Van vakbondsgroepen en afdelingsbonden tot basisbonden, alle voorbereidingen worden nauwgezet en methodisch uitgevoerd om de juiste voortgang, regelgeving en richting te garanderen.

Leiders van de vakbond van Duong Huy Coal Company overhandigden bloemen ter felicitatie aan het congres van de vakbond van de kolenmijnwerkplaats 3 voor de periode 2025-2030. Foto: Tran Toan (medewerker)

Vakbondscongressen op alle niveaus zijn belangrijke politieke activiteiten die de intelligentie, moed, solidariteit en verantwoordelijkheid van kaderleden, vakbondsleden en werknemers tonen. Het Permanent Comité van vakbond TKV erkent dit belang en heeft de aangesloten afdelingen opdracht gegeven de congressen zo te organiseren dat de algehele kwaliteit van de inhoud, de vorm en vooral het personeelswerk gewaarborgd is – de belangrijkste factor voor het succes van het congres.

Volgens Le Thanh Xuan, voorzitter van de TKV-vakbond, wordt personeelswerk beschouwd als een centrale taak tijdens de voorbereiding van het congres op alle niveaus. Daarom is het van belang dat de afdelingen zorgvuldig mensen selecteren en introduceren die echt voorbeeldig zijn, met capaciteit, prestige en toewijding aan de arbeidersbeweging en vakbondsactiviteiten. De selectie moet objectief, openbaar en democratisch zijn en de juiste normen en procedures garanderen, zodat elke gekozen vakbondsfunctionaris een werkelijk waardige vertegenwoordiger van de arbeiders is.

In navolging van die richtlijn organiseerden de vakbonden bij Duong Huy Coal Company prompt congressen, waardoor er vanaf begin oktober een levendige en serieuze competitieve sfeer ontstond. Elk congres werd zorgvuldig voorbereid en bevorderde de geest van democratie en solidariteit.

Dao Trung Huy, voorzitter van de Duong Huy Coal Company Union, zei: "Het personeelswerk wordt uitgevoerd volgens een proces dat zorgt voor een redelijke structuur om kaders te selecteren met kwaliteiten, capaciteiten, prestige en het vermogen om vakbondsleden en werknemers te verzamelen en te leiden. Het nieuwe uitvoerend comité moet moed en verantwoordelijkheid tonen, een echte brug vormen tussen professionals en werknemers, en tegelijkertijd de onderneming begeleiden in het streven naar duurzame ontwikkeling."

Stemming ter goedkeuring van de resolutie van het Congres van de Vakbond van de Afdeling Kwaliteitsborging en Verkoop (Duong Huy Coal Company). Foto: Tran Toan (medewerker)

Bij Cam Pha Port and Logistics Company, de eenheid die was geselecteerd om het vakbondscongres te organiseren, werd het voorbereidende werk zorgvuldig en wetenschappelijk uitgevoerd. Het vakbondscongres van de afdeling Juridische Zaken, Interne Controle en Veiligheid werd zeer gewaardeerd om zijn proces, inhoud en organisatievorm.

De heer Pham Van Nghia, voorzitter van de vakbond van Cam Pha Port and Logistics Company, benadrukte: "Personeelswerk moet de hoogste prioriteit krijgen, zodat de juiste persoon, de juiste functie en de juiste normen worden geselecteerd. Nieuwe vakbondsfunctionarissen moeten moed hebben, durven denken, durven doen, verantwoordelijkheid durven nemen en het vertrouwen van vakbondsleden en werknemers waard zijn." Op basis van de resultaten van het pilotcongres blijft de vakbond van Cam Pha Port and Logistics Company de resterende vakbonden aansporen om het congres vóór eind oktober 2025 af te ronden.

Tot nu toe hebben de meeste basisvakbonden binnen TKV de congresvoorbereidingsfase afgerond; veel afdelingen hebben met succes de afdelingsvakbondscongressen georganiseerd, wat een levendige competitieve sfeer creëerde voor het grote feest van de arbeidersklasse in de kolenindustrie. Elk congres is niet alleen een gelegenheid om de periode samen te vatten, maar ook een proces van het selecteren, overnemen en promoten van een team van vakbondskaders met "hart, visie, talent en geloofwaardigheid", klaar om de onderneming te begeleiden en de rechten van werknemers te behartigen en te beschermen.

Met een geest van urgentie, ernst en grote verantwoordelijkheidszin streven vakbonden op alle niveaus in de gehele TKV ernaar het congres af te ronden vóór het eerste kwartaal van 2026. Daarmee leveren we een belangrijke bijdrage aan het succes van het 7e TKV-vakbondscongres en bevestigen we de rol van de vakbondsorganisatie als betrouwbare ondersteuning voor werknemers en als baanbrekende kracht in de duurzame ontwikkeling van de Groep.

Thanh Hang

Bron: https://baoquangninh.vn/huong-ve-ngay-hoi-lon-cua-giai-cap-cong-nhan-nganh-than-3380533.html