TKV heeft een indrukwekkend epos over arbeidsproductie geschreven.

Vicepresident Vo Thi Anh Xuan bevestigde dat TKV een indrukwekkend epos over arbeidsproductie heeft geschreven. Met meer dan 93.000 werknemers, actief in 24 provincies en steden, van Quang Ninh tot de Centrale Hooglanden, is TKV niet alleen een pijler van de staatseconomie, maar ook een vlam van patriottische navolging die de wens om bij te dragen aanwakkert.

Op de ochtend van 29 juli organiseerde de Vietnamese Nationale Groep voor Steenkool- en Minerale Industrieën (TKV) het 6e Congres voor Patriottische Emulatie voor de periode 2025-2030. Vicepresident Vo Thi Anh Xuan was aanwezig en sprak op het congres.

Bij de opening van het congres zei algemeen directeur, voorzitter van de Raad voor Patriottische Emulatie van de TKV-groep, Vu Anh Tuan, dat de TKV in de periode 2020-2025 de instructies van de partij en de staat met betrekking tot emulatie en beloningswerk binnen de hele groep strikt heeft geïmplementeerd.

Vicepresident Vo Thi Anh Xuan kende de titel Held van de Arbeid toe aan arbeider Pham Dinh Duan.

De emulatiebewegingen van de Groep hebben bijgedragen aan het aanwakkeren van de geest van solidariteit, initiatief, creativiteit, het bevorderen van democratie en streven, en de toewijding van elk individu en elke eenheid binnen de Groep als geheel. Dankzij dit heeft de Groep moeilijkheden succesvol overwonnen en de toegewezen taken uitstekend volbracht. De productie- en bedrijfsactiviteiten zijn stabiel en groeiend. De lonen en het materiële en spirituele leven van de werknemers zijn verbeterd en versterkt. Veiligheid en milieuzorg krijgen aandacht en focus. De socialezekerheidsactiviteiten zijn versterkt, wat een duidelijke blijk geeft van verantwoordelijkheid jegens de sociale gemeenschap in de gebieden waar de productie- en bedrijfsactiviteiten van de Groep plaatsvinden.

In de afgelopen 5 jaar heeft de Groep 148 belangrijke projecten gehad die de doelstelling hebben behaald en de gestelde planning hebben overtroffen. 27.600 technische innovatie-initiatieven zijn toegepast op de productie, wat heeft geleid tot efficiëntie met een winstwaarde van VND 2.100 miljard. Er waren 41.996 uitstekende werknemers en een hoog inkomen van meer dan VND 300 miljoen per jaar. Met name door middel van emulatiebewegingen zijn vele typische voorbeelden in alle aspecten van het werk van de Groep op alle niveaus geëerd en beloond, waaronder 2 personen die de titel van Arbeidsheld hebben gekregen; 1 collectief dat de Onafhankelijkheidsmedaille heeft gekregen; 15 collectieven en individuen die de Arbeidsmedaille hebben gekregen; 14 collectieven die de Emulatievlag van de regering hebben gekregen; 97 emulatievlaggen op ministerieel niveau, 119 Certificaten van Verdienste van de Premier; 2.774 collectieven en individuen ontvingen een Certificaat van Verdienste van de Minister/Voorzitter van het State Capital Management Committee at Enterprises, de Voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid en 1.174 Emulatiestrijders op ministerieel niveau.

Vicepresident Vo Thi Anh Xuan kende de titel Arbeidsheld toe aan één persoon en de Arbeidsmedaille van de Derde Klasse aan twee personen.

"Dit alles heeft een kleurrijk beeld geschetst van de enthousiaste, creatieve en verantwoordelijke werkgeest van de Vietnamese steenkool- en mineraalmijnwerkers", aldus algemeen directeur Vu Anh Tuan.

Tijdens het congres was arbeider Pham Dinh Duan vereerd met de titel van Arbeidsheld. Hij deelde: "Na meer dan 20 jaar in het vak te hebben gewerkt en veel moeilijkheden en ontberingen in de mijnbouw te hebben meegemaakt, voel ik ook de glorie en trots die mijn kleine bijdragen aan het bedrijf en de groep brengen. Ikzelf hou van, respecteer en vertrouw steeds meer op het beroep dat ik heb gekozen. Ik heb een les geleerd: liefde voor het vak is de grootste motivatie. Denk bij moeilijkheden na over je verantwoordelijkheid ten opzichte van je werk en je teamgenoten, en je zult de beste en meest effectieve manier vinden om dat te doen."

Tijdens zijn toespraak op het congres heette vicepresident Vo Thi Anh Xuan alle TKV-functionarissen, -werknemers en -medewerkers hartelijk welkom en bedankte hij hen hartelijk voor hun grote bijdragen aan de sociaal-economische ontwikkeling en het waarborgen van de nationale energiezekerheid.

De vicepresident bevestigde dat TKV een indrukwekkend epos over arbeidsproductie heeft geschreven. Met meer dan 93.000 mensen, actief in 24 provincies en steden, van Quang Ninh tot de Centrale Hooglanden, is TKV niet alleen een pijler van de staatseconomie, maar ook een vlam van patriottische navolging, die de wens om bij te dragen aanwakkert. Navolgingsbewegingen zoals "Veiligheid garanderen is topprioriteit", "Creatieve arbeid, recordproductiviteit behalen, leidende productiviteit" met 27.614 initiatieven die meer dan VND 2.100 miljard opbrachten, of de beweging "Voortgang en kwaliteit van projecten garanderen" met 148 projecten die eerder dan gepland werden afgerond, hebben de geest van solidariteit, creativiteit en verantwoordelijkheid van TKV-medewerkers aangetoond...

Vicepresident Vo Thi Anh Xuan zei: "Ik heb de gelegenheid gehad om de kolenmijn te bezoeken en vervolgens de families te bezoeken. Er zijn families met drie generaties die verbonden zijn aan de kolenindustrie. Ik was erg ontroerd. Ik was onder de indruk van het enthousiasme, de verantwoordelijkheid en de liefde die de mijnwerkers voor hun beroep voelen. Hoewel het erg moeilijk is, zijn ze nog steeds gehecht aan het beroep, houden ze ervan en geven ze dat enthousiasme door aan de volgende generaties, aan andere jonge generaties. Dat bewijst niet alleen de liefde en verantwoordelijkheid van de arbeiders, maar ook de zorg van de Groep, van generaties binnen de Groep, van bedrijven en van specifieke afdelingen."

Leiders van de TKV Group en vooraanstaande personen en groepen woonden het Patriotic Emulation Congres van de TKV Group bij.

Vicepresident Vo Thi Anh Xuan benadrukte ook dat TKV naast de successen ook openlijk haar beperkingen moet erkennen, zoals de ongelijkmatige implementatie van de beweging in sommige eenheden of de trage toepassing van informatietechnologie. Dit zijn waardevolle lessen voor TKV om te blijven innoveren en uitdagingen te overwinnen, vooral in de context van de transitie naar groene energie en wereldwijde economische schommelingen.

Vicepresident Vo Thi Anh Xuan stelde voor dat TKV in de periode 2025-2030 de waardevolle traditie van "Discipline en Eenheid" zou moeten blijven promoten en de doelen die zijn vastgelegd in de resolutie van het 4e Partijcongres van de Groep met succes zou moeten implementeren. Focus op emulatiebewegingen die verband houden met digitale transformatie, modernisering van de productie, het waarborgen van arbeidsveiligheid en het verbeteren van de levens van werknemers. In het bijzonder is het noodzakelijk om aandacht te besteden aan het ontdekken en koesteren van nieuwe factoren, tijdige en transparante beloningen, het prioriteren van directe werknemers en het streven naar een verhoging van het aantal collectieven en individuen dat een beloning ontvangt met 5-10% ten opzichte van de voorgaande periode.

Bron: https://cand.com.vn/su-kien-binh-luan-thoi-su/tkv-da-viet-nen-mot-ban-hung-ca-lao-dong-san-xuat-day-an-tuong-i776418/