Vakbond BSR is gedisciplineerd, democratisch, eensgezind, creatief en begeleidt het bedrijf bij de sterke en duurzame ontwikkeling.

In de periode 2023-2025 opereert Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR) in een onstabiele wereldwijde energiemarkt. In dat kader staat de vakbond BSR voor de noodzaak van sterke innovatie om aan de realiteit te voldoen. De vakbond BSR heeft voortdurend de rol van "brug" tussen werknemers en bedrijven gepromoot en de ideeën en ambities van vakbondsleden snel begrepen. Ze organiseren creatieve bewegingen voor arbeidsemulatie en werken samen met professionals om de productiviteit, kwaliteit en efficiëntie van productie en bedrijfsvoering te verbeteren.

Lichtpuntjes in creatief werk en spirituele ondersteuning voor werknemers

Dankzij het verantwoordelijkheidsgevoel, de moed en het enthousiasme van de werknemers heeft BSR de afgelopen drie jaar indrukwekkende resultaten geboekt: de totale productie bedroeg meer dan 20,5 miljoen ton, de totale consumptie 20,3 miljoen ton, de totale omzet meer dan 393,3 biljoen VND en de nettowinst meer dan 11,5 biljoen VND. Het bedrijf heeft met name meer dan 42,3 biljoen VND aan de staatsbegroting bijgedragen en daarmee zijn rol als een van de belangrijkste eenheden bevestigd, die een belangrijke bijdrage levert aan de Vietnamese Nationale Energie-industrie en de economie van het land.

Op 27 oktober 2025 hield de vakbond BSR Grassroots plechtig het 9e congres van afgevaardigden, termijn 2025-2030.

Alleen al in de periode 2023-2025 registreerde BSR 4.183 innovatieve ideeën in het D-Office-systeem, waarvan 1.592 initiatieven werden erkend, goed voor een winst van ongeveer VND 847 miljard. Dit zijn sprekende cijfers, die duidelijk de geest van creatief werk, durf om te denken, durf om te doen, durf om te innoveren in elke werkplaats, afdeling en team aantonen.

Veel typische initiatieven van BSR werden onderscheiden met prestigieuze prijzen: 13 initiatieven op groepsniveau (01 Speciaal, 07 Type A, 05 Type B); 18 prijzen bij de Quang Ngai Provincial Technical Innovation Competition (02 eerste prijzen, 04 tweede prijzen, 07 derde prijzen, 05 troostprijzen); 04 prijzen bij de National Technical Innovation Competition (01 eerste prijs, 01 derde prijs, 02 troostprijzen) en 03 Vietnam Science and Technology Innovation Awards (02 derde prijzen, 01 troostprijs).

In het bijzonder werden veel bijzondere mensen van BSR geëerd tijdens het National Creative Labor Festival 2025. Daarmee werd de voortrekkersrol van de BSR-werknemers in de innovatiebeweging bevestigd. Zij leverden een bijdrage aan het verbeteren van de productie-efficiëntie, het besparen van energie en het beschermen van het milieu.

Niet alleen stopte de vakbond bij de initiatiefbeweging, maar voerde ook effectief de resolutie van het vakbondscongres voor de periode 2023-2025 uit. De deelname aan de ontwikkeling van beleid en wetgeving werd uitgevoerd in nauwe samenwerking met de raad van bestuur van het bedrijf bij het opstellen en aanpassen van het regime, het personeelsbeleid, de lonen, de secundaire arbeidsvoorwaarden en de arbeidsomstandigheden. Veel beleidsmaatregelen die het stempel van de vakbond dragen, zoals het afsluiten van een ziektekostenverzekering voor familieleden van werknemers, het ondersteunen van onderzoek naar beroepsziekten, deelname aan een vrijwillige pensioenverzekering, zwangerschapsuitkering, enz., hebben bijgedragen aan een aanzienlijke verbetering van het materiële en spirituele leven van vakbondsleden.

Het congres werd bijgewoond door kameraad Nghiem Thuy Lan - voorzitter van de vakbond van de Vietnamese nationale energie- en industriegroep; kameraad Bui Ngoc Duong - lid van het vaste comité van het partijcomité van de Vietnamese nationale energie- en industriegroep, partijsecretaris en voorzitter van de raad van bestuur van de BSR.

De vakbond besteedt ook speciale aandacht aan de implementatie van democratische regelgeving aan de basis, door middel van arbeidsconferenties, periodieke dialogen en vakbondstrainingen. In de periode 2023-2025 organiseerde de vakbond tientallen dialoogconferenties en arbeidsconferenties waaraan duizenden mensen deelnamen. Meer dan 300 vakbondsfunctionarissen werden getraind in organisatorische vaardigheden, dialoog en implementatie van democratische regelgeving, wat bijdroeg aan de ontwikkeling van een werkelijk open, transparante en democratische werkomgeving.

Er worden regelmatig onderhandelingen gevoerd over en collectieve arbeidsovereenkomsten ondertekend, waarin veel bepalingen zijn opgenomen die gunstiger zijn dan de wet voorschrijft. Dit geldt met name voor arbeidsuren, rusttijden, regelingen voor vrouwelijke werknemers, leefomstandigheden, sociale voorzieningen en bedrijfscultuur.

Op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk (VGW) heeft vakbond BSR nauw samengewerkt met professionals om meer dan 130 trainingen te organiseren, die 29.133 deelnemers hebben getrokken. De bewegingen "Creatieve Ruimte", "Operatie Station - Groen - Schoon - Mooie Werkplek" en het effectieve netwerk van VGW-medewerkers (VGW) hebben BSR geholpen om 53 miljoen onafgebroken veilige werkuren te behouden, zonder dat arbeidsongevallen tot verloren werkdagen hebben geleid. Met name tijdens de 10e VGW-wedstrijd voor de Olie- en Gasindustrie in 2024 won BSR de tweede prijs voor de hele groep, evenals vele eerste prijzen in de praktijkwedstrijden – een bevestiging van de professionaliteit en het hoge verantwoordelijkheidsgevoel van het personeel.

Deze resultaten zijn niet alleen prestaties, maar ook levendige manifestaties van een ‘cultuur van veiligheid en creativiteit’ – kernwaarden die elke handeling en gedachte van elk kader, vakbondslid en werknemer van BSR hebben doordrongen.

Afgevaardigden kozen het uitvoerend comité van de vakbond BSR voor de periode 2025-2030 en de delegatie om het congres van de vakbond van de Vietnamese nationale energie- en industriegroep bij te wonen

Met name tijdens het 5e algemene onderhoud (TA5) van de Dung Quat-olieraffinaderij in 2024 heeft de vakbond BSR vele praktische en effectieve zorgactiviteiten voor werknemers geïmplementeerd, wat heeft bijgedragen aan de motivatie en solidariteit onder alle werknemers en aannemers. Tijdens de 48 dagen en nachten van onderhoud, met piekmomenten van tot wel 6.000 deelnemende werknemers, heeft de vakbond de organisatie van de emulatiebeweging "Vroegtijdig Afwerken - Veilig - Effectief" gecoördineerd, waarmee 269 personen en 62 groepen met uitzonderlijke prestaties op de bouwplaats werden geëerd. Tegelijkertijd heeft de vakbond activiteiten georganiseerd om te zorgen voor het materiële en spirituele leven van werknemers, zoals het verstrekken van drinkwater en fruitsmoothies aan BSR-personeel en aannemers. Daarnaast organiseerde de vakbond ook de online hardloopwedstrijd "Klaar voor de 5e Turnaround", die een spannende competitieve sfeer creëerde, de gezondheid verbeterde en de werksfeer versterkte.

Het bouwen van een sterke en innovatieve BSR-vakbond

De medewerkers van BSR gaan een nieuwe ontwikkelingsfase in met veel kansen en uitdagingen, en blijven hun rol als kernkracht in de industrialisatie en modernisering van het land bevestigen, met een pioniersrol in energieomzetting en internationale integratie. In de periode 2025-2030 is vakbond BSR, met als actiemotto "Innovatie - Creativiteit - Verbinding - Efficiëntie - Duurzaamheid", vastbesloten om een ​​sterke en alomvattende organisatie op te bouwen, die zowel in organisatie als in operationele methoden innoveert op basis van digitale transformatie en innovatie.

Het doel van de vakbond is om op effectieve wijze de functies van vertegenwoordiging, zorg voor en bescherming van de legitieme en wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers te blijven vervullen. Tegelijkertijd moet de vakbond de begeleidende en creërende rol van bedrijven bij hun ontwikkeling bevorderen.
De vakbond versterkt bovendien proactief het toezicht en de maatschappelijke kritiek, en draagt ​​zo bij aan het perfectioneren van het personeelsbeleid en het creëren van een transparante, eerlijke en humane werkomgeving.

De focus ligt de komende tijd op het perfectioneren van het model van een gestroomlijnde, effectieve en efficiënte vakbondsorganisatie en het samenstellen van een team van professionele, moedige, toegewijde en capabele vakbondsfunctionarissen om te voldoen aan de eisen van de nieuwe situatie. BSR Union blijft het partijcomité, de overheid en massaorganisaties begeleiden bij het realiseren van de ambitie om BSR uit te bouwen tot een Vietnamese olie- en gasraffinaderij en petrochemische onderneming - een regionale energieonderneming met internationaal concurrentievermogen, een pionier in energieomzetting en digitale transformatie.

Kameraad Bui Ngoc Duong - Lid van het Permanent Comité van het Partijcomité van de Vietnamese Nationale Energie- en Industriegroep; Partijsecretaris, Voorzitter van de Raad van Bestuur van BSR sprak op het congres

Sprekend op het congres, sprak kameraad Bui Ngoc Duong - lid van het Permanente Comité van het Partijcomité van de Vietnamese Nationale Energie-industriegroep; partijsecretaris en voorzitter van de raad van bestuur van BSR - zijn waardering uit voor het verantwoordelijkheidsgevoel, de inspanningen en de uitgebreide resultaten die vakbond BSR de afgelopen periode heeft behaald.

De partijsecretaris bevestigde dat de vakbond BSR daadwerkelijk een betrouwbare steunpilaar is voor de werknemers en een effectieve brug vormt tussen het partijcomité, de raad van bestuur van het bedrijf en de werknemers. Tegelijkertijd speelt de vakbond een belangrijke rol bij het beschermen van de legitieme en wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden en draagt ​​bij aan de opbouw van een verenigd, democratisch, gedisciplineerd en creatief BSR-collectief.

Nu BSR een nieuwe ontwikkelingsfase ingaat met veel grote doelen, benadrukte kameraad Bui Ngoc Duong dat de rol van de vakbondsorganisatie belangrijker is dan ooit. Hij stelde voor dat vakbond BSR zich concentreert op de uitvoering van vier belangrijke taken:

Eén daarvan is: versterk propaganda en politieke en ideologische educatie, help vakbondsleden en -werkers de richtlijnen en het beleid van de partij en de wetten en het beleid van de staat te begrijpen; ontwikkel een sterk politiek standpunt, een gevoel van verantwoordelijkheid en trots op de traditie van BSR.

Ten tweede: blijf innoveren op het gebied van inhoud en methoden van vakbondsactiviteiten, waarbij de nadruk ligt op de basis en de werknemers centraal staan. Zorg beter voor het materiële en spirituele leven van vakbondsleden. Zie innovatie als de drijvende kracht achter ontwikkeling. Beschouw de BSR-cultuur als de basis voor het opbouwen van "BSR-werknemers in het groene en digitale tijdperk".

Ten derde: Lanceer op grote schaal patriottische emulatiebewegingen en initiatieven - technische verbeteringen, digitale transformatie in vakbondsactiviteiten; moedig elke werknemer aan om proactief te leren, technologie toe te passen en creatief te zijn in het werk om de productiviteit, productie en bedrijfsefficiëntie te verbeteren.

Ten vierde: besteed aandacht aan het samenstellen van een team van vakbondsfunctionarissen op alle niveaus met moed, capaciteit en enthousiasme. Blijf uitmuntende vakbondsleden ontdekken, stimuleren en introduceren, zodat de Partij ze kan overwegen toe te laten. Bevorder de rol van toezichthouders en maatschappijkritiek en draag bij aan het opbouwen van steeds schonere en sterkere Partijorganisaties en -ondernemingen.

Kameraad Bui Ngoc Duong gelooft dat het Uitvoerend Comité van de vakbond voor de periode 2025-2030, met de traditie van solidariteit, innovatiegeest en moed van de BSR-werknemers, de prestaties zal blijven bevorderen, een steeds sterkere vakbondsorganisatie zal opbouwen, daadwerkelijk een steun voor de werknemers zal zijn en een belangrijke drijvende kracht zal zijn op de reis om BSR uit te bouwen tot een toonaangevende energieonderneming in Vietnam, die zich groen, duurzaam ontwikkelt en internationaal integreert.

Kameraad Nghiem Thuy Lan, voorzitter van de vakbond van de Vietnamese nationale energie- en industriegroep, hield een toespraak waarin zij het congres leidde.

Sprekend op het congres, sprak kameraad Nghiem Thuy Lan, voorzitter van de vakbond van de Vietnamese Nationale Energie-industrie, zijn waardering uit voor de prestaties van de BSR-vakbond in de afgelopen periode en benadrukte hij enkele belangrijke koerswijzigingen voor de komende periode. Hij benadrukte dat de BSR-vakbond een van de typische eenheden van de vakbond van de groep is, met veel innovaties en creativiteit, die altijd de beroepsgroep begeleidt, de representatieve rol bevordert en de legitieme rechten en belangen van werknemers beschermt. Emulatiebewegingen zoals "Goede werkers - Creatieve werkers", "1 miljoen initiatieven om moeilijkheden te overwinnen", "Arbeidersmaand", "Reünie Tet", welzijnsprogramma's voor vakbondsleden, culturele en sportieve activiteiten... zijn traditionele pareltjes geworden en dragen bij aan de opbouw van het BSR-merk van solidariteit, menselijkheid en duurzame ontwikkeling.

Kameraad Nghiem Thuy Lan prees de vakbond van BSR voor de nauwe samenwerking met de leiding van het bedrijf bij het uitvoeren van productie- en bedrijfstaken, met name het handhaven van een veilige en effectieve werking van de Dung Quat-olieraffinaderij in een context van vele schommelingen.

Met het oog op de zittingsperiode 2025-2030 verzocht hij vakbond BSR om de inhoud en werkwijze te blijven vernieuwen, de digitale transformatie in het vakbondswerk te versterken, de ideeën en ambities van werknemers tijdig te begrijpen en tegelijkertijd de propaganda en politieke en ideologische educatie te intensiveren, zodat vakbondsleden een duidelijk beeld krijgen van de taken en ontwikkelingsstrategieën van het bedrijf in de nieuwe periode - met name de oriëntatie op groene, duurzame ontwikkeling en alomvattende digitale transformatie.

Kameraad Nghiem Thuy Lan benadrukte: De vakbond BSR moet werkelijk een pionier zijn in de creatieve arbeidsbeweging en praktische bijdragen leveren aan de doelstelling om BSR te ontwikkelen tot een sterk petrochemisch bedrijf, de kern van het Nationaal Energie Centrum, een betrouwbare steun voor werknemers en een belangrijke drijvende kracht voor de duurzame ontwikkeling van het bedrijf.

Tijdens het 9e congres van de vakbond BSR voor de periode 2025-2030 kozen de afgevaardigden, in een geest van democratie, solidariteit en grote verantwoordelijkheid, het nieuwe uitvoerend comité van de vakbond. 13 kameraden werden door het congres verkozen tot het uitvoerend comité van de vakbond BSR voor de 9e termijn, wat de wil, aspiraties en geest van meer dan 1900 leden van de vakbond BSR vertegenwoordigde.

Het uitvoerend comité van de BSR Grassroots Trade Union voor de periode 2025-2030 werd aan het congres voorgesteld

Leiders van de vakbond van de Vietnamese nationale olie- en gasgroep en BSR feliciteren het uitvoerend comité van de vakbond BSR voor de termijn 2025-2030

Tijdens de eerste conferentie van het Uitvoerend Comité van de BSR Grassroots Vakbond, termijn 9, 2025-2030, koos het Uitvoerend Comité sleutelposities in overeenstemming met de bepalingen van het Handvest van de Vietnamese Vakbond. Als gevolg hiervan werd kameraad Truong Thi Thu Ha verkozen tot voorzitter van de BSR Vakbond, termijn 9. De vicevoorzitters van de BSR Vakbond zijn kameraad Bui Ta Vu en kameraad Chu Thi Hanh Yen. De conferentie introduceerde ook personeel voor de functie van voorzitter van de Inspectiecommissie en koos twee leden van de Inspectiecommissie.

 

Vakbond BSR kende 12 collectieven en 16 individuen een prijs toe voor "uitstekende prestaties in de arbeidersbeweging en het opbouwen van een sterke vakbondsorganisatie" voor de periode 2023-2025.

BSR

Bron: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/cong-doan-bsr-ky-cuong-dan-chu-doan-ket-sang-tao-dong-hanh-cung-cong-ty-phat-trien-manh-me-ben-vung