TKV bevordert de rol van het netwerk voor arbeidsveiligheid en -hygiëne

De 13e editie van de Goede Veiligheids- en Gezondheidswedstrijd werd succesvol georganiseerd door vakbond TKV. Foto: TKV Media

In de eerste negen maanden van 2025 werkten de vakbonden van de TKV-eenheden elke twee jaar samen met gespecialiseerde instanties aan de training van vaardigheden en werkwijzen voor het netwerk voor veiligheid en gezondheid op het werk. 7.000 medewerkers in de veiligheid en gezondheid op het werk kregen een professionele training. Bijna 60.000 aanbevelingen werden gedaan over veiligheidstechnieken, arbeidsomstandigheden en arbeidsbescherming, en deze werden allemaal snel ontvangen en opgevolgd door leidinggevenden op alle niveaus. De werkzaamheden van inspecties, begeleiding van activiteiten en het bijwonen van periodieke vergaderingen van de teams voor veiligheid en gezondheid op het werk werden met aandacht uitgevoerd door de vakbonden aan de basis.

Met name de 13e Excellent Safety and Health Contest was succesvol georganiseerd en trok 37 teams met 156 deelnemers uit 32 units. De wedstrijd bestond uit een spelshow in combinatie met een schrijfwedstrijd. Dit is tevens een kans voor veiligheids- en gezondheidsmedewerkers van de units om hun kennis bij te spijkeren en hun kwalificaties, vaardigheden en activiteiten binnen het veiligheids- en gezondheidsnetwerk te verbeteren. Tegelijkertijd draagt het bij aan een groot aantal kaderleden en medewerkers, zodat zij beter presteren op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk en een cultuur van veiligheid op het werk opbouwen.

Veiligheids- en hygiënetraining voor 2025, georganiseerd door de vakbond van Vang Danh Coal Joint Stock Company. Foto: Aangeboden door de eenheid.

In de kolenindustrie wordt het OSH-netwerk gezien als de drijvende kracht achter het organiseren en implementeren van OSH-activiteiten op productielocaties, in productieteams, tijdens productieploegen en in de gehele werkplaats. Door de kracht van dit netwerk goed te benutten, kunnen veel tekortkomingen en potentiële risico's op arbeidsongevallen en apparatuurstoringen tijdens het productieproces worden beperkt.

Bij Vang Danh Coal Joint Stock Company organiseerde de vakbond eind september 2025 samen met gespecialiseerde afdelingen en divisies een training over veiligheid en gezondheid op het werk. Er namen 307 cursisten van 38 afdelingen van het hele bedrijf deel.

Volgens de heer Bui Van Giang, vicevoorzitter van de vakbond van de eenheid, hebben de cursisten na een dag van intensieve studie onder begeleiding van experts de basiskennis van de Arbo-wetgeving, methoden voor het identificeren en beoordelen van risico's, vaardigheden in het omgaan met situaties en manieren om effectieve Arbo-activiteiten binnen de eenheid te organiseren, onder de knie. Dit is belangrijke bagage voor elke cursist om het verantwoordelijkheidsgevoel te bevorderen en een "veiligheidspoortwachter" voor collega's te worden. Aan het einde van de training ontvangen gekwalificeerde cursisten een certificaat volgens de regelgeving. Dit is zowel een erkenning van hun leerinspanningen als een bevestiging van de inzet en verantwoordelijkheid van elke Arbo-medewerker om bij te dragen aan het creëren van een veilige, groene, schone en duurzame werkomgeving bij Than Vang Danh.

Onlangs werden op het congres over het verbeteren van de kwaliteit van het OSH-netwerk, dat werd georganiseerd door vakbond TKV, door vertegenwoordigers van veel eenheden oplossingen besproken en voorgesteld om de kwaliteit en de rol van het OSH-team te verbeteren. Voorbeelden hiervan zijn: het rouleren van vaste schoonmakers tussen afdelingen; het verbeteren van OSH-trainingen, thematische activiteiten, uitwisselingen en leerprocessen tussen OSH-personeel in eenheden met hetzelfde beroep; het repliceren van het model van voorbeeldige OSH-teams; het ontwikkelen van een elektronisch OSH-handboek voor eenvoudige referentie; het onderzoeken en aanvullen van de bedrijfsvoorschriften van het OSH-netwerk die in de hele Groep worden toegepast, zodat deze aansluiten bij de huidige omstandigheden; het coördineren met professionals om de inspectie en evaluatie van OSH-werk en tijdige aanmoediging en beloningen te verbeteren.

De heer Nguyen Trung Hieu, vicevoorzitter van vakbond TKV, zei: "In de komende tijd zal vakbond TKV vakbonden van aangesloten afdelingen blijven aansturen op het onderzoeken en verbeteren van de kwaliteit van de selectie van arbo- en gezondheidswerkers met expertise, vaardigheden en reputatie die actief deelnemen aan het werk op het gebied van arbo en gezondheid; het bevorderen van de toepassing van digitale technologie in het management, de uitvoering en de promotie van arbo en gezondheid; het versterken van inspectie en toezicht en het snel oplossen van bestaande problemen. TKV vakbond zal ook professionele afdelingen blijven voorstellen om te coördineren bij het ontwikkelen en aanvullen van regelgeving op het gebied van arbo en gezondheid, en zo bij te dragen aan het verbeteren van de operationele efficiëntie van het netwerk voor arbo en gezondheid."

Het bevorderen van de effectiviteit van het veiligheids- en gezondheidsnetwerk binnen de Groep is een van de fundamenten die bijdragen aan het creëren van een veilige, gedisciplineerde en effectieve werkomgeving. Hiermee wordt een solide basis gelegd voor de stabiele en duurzame ontwikkeling van TKV in de komende tijd.

Do Hung

Bron: https://baoquangninh.vn/tkv-phat-huy-vai-tro-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3379001.html