CEO van ACB zegt tegen studenten: 'AI zal je niet vervangen als je niet stilstaat'

AI - Ảnh 1. — De heer Tu Tien Phat - algemeen directeur vanACB Bank - sprak met studenten van de Universiteit voor Economie en Recht (Ho Chi Minh City National University) over het onderwerp "AI en de toekomst van carrières voor studenten" - Foto: TRAN HUYNH

Op 9 september gaf de heer Tu Tien Phat, algemeen directeur van Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB), een lezing met studenten over het onderwerp "AI en de toekomst van carrières voor studenten" op de openingsdag van de Universiteit voor Economie en Recht (Ho Chi Minh City National University).

Dit is ook het eerste jaar dat de school officieel technologie, en dan met name kunstmatige intelligentie (AI), opneemt in de loopbaanoriëntatie voor studenten, en dat al vanaf de dag van toelating.

AI kan de kernelementen van de mens niet vervangen

Onder verwijzing naar nieuw onderzoek stelde de heer Phat: tegen 2030 zou 30% van de werkuren geautomatiseerd kunnen zijn en zou 80% van de banen beïnvloed kunnen worden door AI (generatieve AI). AI kan echter kritisch denken, emoties, creativiteit en compassie niet vervangen. Dit zijn essentiële menselijke factoren.

Op de vraag of AI de mens kan vervangen, antwoordde de heer Tu Tien Phat: "AI neemt je baan niet over, tenzij je stilstaat. Zelfs als je AI dagelijks gebruikt, betekent dit niet dat je je baan behoudt, als je geen vaardigheden en verschillen hebt."

De heer Phat wees ook op drie dingen die studenten moeten vermijden om achter te blijven bij AI: ten eerste zijn kerncompetenties gedegen achtergrondkennis, met name technologie en vreemde talen. "Als je niet in het Engels kunt communiceren, is de kans op een baan vrijwel nihil", waarschuwde de heer Phat.

Ten tweede, "echte" vaardigheden: kritisch denken, creativiteit, initiatief en aanpassingsvermogen. Dit zijn belangrijke "schilden" die ervoor zorgen dat leerlingen niet worden vervangen.

Ten derde is het belangrijk dat u weet hoe u AI op de juiste manier kunt gebruiken. U moet AI zien als een virtuele assistent, niet als een hulpmiddel dat alles voor u doet.

"AI kan sommige banen vervangen, maar niet alle emoties, creativiteit, kritisch denkvermogen en andere vaardigheden. AI zal onze banen niet overnemen tenzij we stilstaan. Laten we dus proactief leren, onszelf verbeteren en 'alles uit de kast halen' in dit nieuwe tijdperk", benadrukte de heer Phat.

AI - Ảnh 2. — Twee beste studenten van de Universiteit voor Economie en Recht werden geprezen en beloond - Foto: TRAN HUYNH

Maak het verschil met de kleinste dingen

De CEO van ACB deelde ook zijn eigen verhaal over zijn stageperiode en zijn aanstelling bij de bank. Het is een verhaal over het maken van een verschil.

Toen hij zag dat de communicatiemiddelen voor de hypotheekproducten van de bank ontbraken, ontwierp hij zelf drie brochures, die het marketingteam niet had opgemerkt. Hij presenteerde ze vervolgens proactief aan de filiaalmanager en ze werden direct gebruikt. Dankzij dat initiatief werd hij aangenomen.

"Ik was toen erg nerveus. Maar als ik niets anders had gedaan, zou ik, net als veel andere stagiairs, vergeten zijn", zei hij.

De heer Phat startte op 27-jarige leeftijd als stagiair en na slechts 4 jaar werd hij filiaalmanager. Hij gelooft dat het zijn lef om te denken, lef om te doen, zijn inzet voor de Jeugdbond, zijn soft skills en zijn proactieve houding zijn die hem hebben geholpen om zijn stempel te drukken.

"AI kan stemmen en beelden kopiëren, maar het kan geen verantwoordelijkheid en initiatief kopiëren", aldus de heer Phat.

AI - Ảnh 3. — Studenten volgen het UEL Talk-programma over het onderwerp 'AI en de toekomst van carrières voor studenten' - Foto: TRAN HUYNH

Uw stempel drukken in het digitale tijdperk

Sprekend tijdens de ceremonie benadrukte universitair hoofddocent Dr. Hoang Cong Gia Khanh, directeur van de school, het volgende: in de context van een snel veranderende wereld , waar banen na slechts een paar jaar kunnen verdwijnen, maar in plaats daarvan nieuwe banen ontstaan en doorbraken ontstaan, is het meest duurzame niet kennis, maar het vermogen om te leren, te vergeten en vervolgens opnieuw te leren.

De reis naar persoonlijk succes is erg belangrijk, maar het meest blijvende teken is de waarde die het aan anderen overdraagt. In een wereld waar technologie beelden kan nabootsen, kan het geen individuele sporen, verantwoordelijkheid voor het leven, mededogen en diepgang van menselijkheid kopiëren.

De reis van de komende vier jaar wordt door jullie zelf geschreven. Hij is misschien niet perfect, maar hij moet door jullie zelf geschreven worden. Dat zijn jullie eigen, unieke, onmiskenbare kenmerken, en die zullen jullie volgen tijdens je studie en toekomstige carrière. Dat zijn de kenmerken die je creëert door ze zelf in je leven te schrijven," zei meneer Khanh.

TRAN HUYNH

Bron: https://tuoitre.vn/tong-giam-doc-acb-noi-voi-sinh-vien-ai-khong-thay-ban-tru-khi-ban-dung-yen-20250909160028818.htm