De Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid geeft gedetailleerde instructies over het verlagen van vakbondscontributies

Op 4 augustus liet de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid weten dat dit agentschap gedetailleerde instructies heeft uitgevaardigd over de verlaging van vakbondscontributies voor vakbondsleden in eenheden.

De vakbondscontributie wordt per groep vakbondsleden aangepast. Foto: Duc Long

Dienovereenkomstig zullen vakbondsleden van basisvakbonden in overheidsdiensten die niet 100% van hun salaris uit het budget ontvangen, een maandelijkse vakbondscontributie hebben die gelijk is aan 0,5% van hun salaris. Deze contributie dient als basis voor de verplichte sociale verzekering, overeenkomstig de bepalingen in de wet op de sociale verzekering.

Voor vakbondsleden bij staatsbedrijven (waaronder vakbonden van staatsvennootschappen met zeggenschap over de aandelen) bedraagt ​​de maandelijkse vakbondscontributie 0,5% van het werkelijke salaris (salaris na aftrek van sociale verzekeringen, ziektekostenverzekering , werkloosheidsverzekering en inkomstenbelasting van vakbondsleden), maar bedraagt ​​de maximale maandelijkse vakbondscontributie 10% van het basissalaris volgens de regelgeving van de staat.

Voor het uitvoerend orgaan van de buitenlandse partij bij een zakelijk samenwerkingscontract in Vietnam geldt voor vakbondsleden die in het buitenland werken een maandelijkse vakbondsbijdrage van 0,5% van het salaris. Deze bijdrage wordt gebruikt als basis voor de verplichte sociale verzekering conform de bepalingen van de wet op de sociale verzekering. De maximale maandelijkse vakbondsbijdrage bedraagt ​​echter 10% van het basissalaris conform de regelgeving van de staat.

Vakbondsleden van vakbonden en bedrijfsvakbonden vinden het lastig om het salaris te bepalen dat als basis dient voor de betaling van vakbondscontributie. Vakbondsleden die niet verplicht sociaal verzekerd zijn, moeten vakbondscontributie betalen tegen een vast tarief, maar het laagste tarief is 0,5% van het basissalaris zoals voorgeschreven door de overheid.

Vakbondsleden die 1 maand of langer een socialezekerheidsuitkering ontvangen, hoeven gedurende de periode dat ze die uitkering ontvangen geen vakbondscontributie te betalen. Vakbondsleden die werkloos zijn, geen inkomen hebben of 1 maand of langer met persoonlijk verlof zijn zonder salaris, hoeven gedurende die periode geen vakbondscontributie te betalen.

Bron: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html