Ho Chi Minhstad eist dat bedrijven Tet-bonussen vóór 20 december aankondigen.

VTV.vn - De afdeling Binnenlandse Zaken van Ho Chi Minhstad verzoekt bedrijven om tijdig hun salaris- en bonusplannen voor 2026 bekend te maken en vóór 20 december hun salarissituatie voor 2025 volledig te rapporteren.

Illustratiefoto.

De afdeling Binnenlandse Zaken van Ho Chi Minhstad heeft lokale bedrijven verzocht om snel plannen te ontwikkelen en aan te kondigen voor de betaling van salarissen en bonussen voor het nieuwe jaar en het Chinese nieuwjaar 2026. Zo kunnen we stabiele arbeidsverhoudingen garanderen tijdens de piekperiode aan het einde van het jaar.

Het agentschap vereist dat bedrijven samenwerken met werknemersorganisaties om afspraken te maken over salaris- en bonusbetalingsplannen op basis van contracten, arbeidsovereenkomsten en interne regelgeving. Het Tet-bonusplan moet vóór 20 december zijn afgerond en duidelijk aan de werknemers worden aangekondigd, inclusief bonusniveaus, ondersteuningsbetalingen, Tet-vakantie en salarisbetalingsschema's.

Alle informatie met betrekking tot salaris, bonussen, toelagen (Tet-geschenken, trein-/buskaartjes, ondersteuning voor thuis, etc.), Tet-vakantie, jaarlijks verlof en uitbetalingstermijnen moet vroegtijdig en volledig worden doorgegeven, zodat werknemers volledig op de hoogte zijn.

Bedrijven worden eraan herinnerd dat ze op tijd moeten betalen en onbetaalde lonen en bonussen moeten vermijden. Deze factoren kunnen gemakkelijk leiden tot arbeidsconflicten aan het einde van het jaar.

Indien er zich betalingsproblemen voordoen, moeten ondernemingen dit onmiddellijk bespreken met de organisatie die de werknemerscollectief vertegenwoordigt en dit melden aan de bevoegde autoriteiten, zoals het Departement van Cultuur - Sociale Zaken van de gemeente/wijk, de vakbond op lokaal niveau, werkgroepen van de Ho Chi Minh City Labor Federation, het Management Board of Export Processing Zones - Industrial Parks, het Management Board of High-Tech Parks... om gecoördineerde ondersteuning te ontvangen.

Het ministerie moedigt bedrijven ook aan om de dialoog te intensiveren en collectieve arbeidsovereenkomsten te ondertekenen om het welzijn van werknemers te waarborgen.

Bron: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-yeu-cau-doanh-nghiep-phai-cong-bo-thuong-tet-truoc-20-12-100251203191901912.htm