Het gebrek aan IT-personeel op gemeentelijk niveau vormt een uitdaging voor de digitale transformatie in Lam Dong.

DNVN - Veel gemeenten en wijken in de provincie Lam Dong kampen momenteel met een ernstig tekort aan IT-personeel. Deze situatie belemmert niet alleen de werking van het administratieve systeem, maar vormt ook een grote belemmering voor de nationale routekaart voor digitale transformatie op lokaal niveau.

In tegenstelling tot de wijk Mui Ne hebben veel gemeenten en wijken in de provincie Lam Dong nog geen eigen website. Foto: Lam Dong Newspaper.

De realiteit van "lokaal overschot en tekort"

Volgens een rapport over de prestaties van lokale overheden op twee niveaus, geciteerd door de krant Lam Dong, bestaan ​​er momenteel moeilijkheden en obstakels bij de plaatsing van ambtenaren en overheidsmedewerkers. Er doet zich een paradox voor: een situatie van "lokaal overschot en tekort" aan personeel, waarbij het meest alarmerend is dat veel belangrijke professionele functies in de overheidssector vacant zijn of dat er een tekort is aan gekwalificeerd personeel.

Concreet tonen statistieken aan dat maar liefst 68 gemeenten en wijken nog steeds geen gespecialiseerd personeel op het gebied van informatietechnologie hebben. In de wijk Phan Thiet bijvoorbeeld, waar 69 functies zijn toegewezen en momenteel 63 ambtenaren werkzaam zijn, bleek uit een onderzoek dat geen van hen over de expertise of professionele vaardigheden op dit gebied beschikt.

Deze situatie is geen op zichzelf staand incident, maar een veelvoorkomende realiteit in vele andere gemeenten en wijken, zoals Ham Liem, Phan Ri Cua, Hong Liem, Song Luy, enzovoort.

De digitale transformatie is tot stilstand gekomen.

Het tekort aan geschoold personeel heeft directe gevolgen voor de arbeidsefficiëntie. In deze regio's worden belangrijke taken zoals netwerksysteembeheer, het bedienen van gespecialiseerde software en de implementatie van digitale transformatie verwaarloosd of belemmerd.

Volgens de heer Nguyen Ngoc Dien, secretaris van het partijcomité van de gemeente Phan Ri Cua, beschikken noch de overheid noch de partij in de gemeente momenteel over IT-personeel. Om dit probleem op te lossen, moet de gemeente ambtenaren en overheidsmedewerkers extra taken laten uitvoeren en hen via zelfstudie laten bijscholen; deze oplossing is echter alleen geschikt voor eenvoudige taken.

Erger nog, door een tekort aan technisch personeel beschikken veel gemeenten en wijken momenteel niet over een eigen website of moeten deze zelf ontwikkelen. Dit vormt een aanzienlijke uitdaging voor de communicatie van de richtlijnen en het beleid van de provincie en departementen naar de bevolking, en beïnvloedt tevens de uitvoering van Resolutie nr. 57-NQ/TW van het Centraal Comité over de nationale digitale transformatie.

Om de dringende situatie aan te pakken, had het Provinciaal Volkscomité de departementen en agentschappen eerder al opgedragen om gespecialiseerde ambtenaren te detacheren ter ondersteuning van de gemeenten gedurende drie maanden. Dit bleek echter slechts een tijdelijke oplossing. Na afloop van deze periode van drie maanden worstelden de gemeenten opnieuw met het vinden van oplossingen voor het personeelstekort.

Sommige gemeenten hebben proactief naar oplossingen gezocht, maar stuitten op obstakels met betrekking tot de financiële mechanismen. Zo verklaarde de heer Tran Nguyen Loc, voorzitter van het Volkscomité van de wijk Phan Thiet, dat de wijk een contract had getekend met een IT-ingenieur met ingang van 1 december 2025. De betaling van het salaris stuit echter op problemen vanwege de bepalingen in artikel 13, lid 1, van decreet nr. 173/2025/ND-CP. Volgens deze bepaling mag de financiering van het contract uit de staatsbegroting slechts maximaal 10% van het totale salarisbudget van de betreffende instantie bedragen.

Gezien deze situatie heeft het Volkscomité van de wijk Phan Thiet een document ingediend bij het Ministerie van Financiën met het verzoek om professioneel advies en verduidelijking over de vraag of andere bronnen binnen de staatsbegroting gebruikt konden worden om de kosten te dekken indien 10% van het salarisbudget ontoereikend zou zijn.

Om dit knelpunt op te lossen, heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité voorgesteld het ministerie van Financiën opdracht te geven de financiële en budgettaire regelgeving voor lokale overheden te herzien en uniforme richtlijnen hiervoor te verstrekken. Tegelijkertijd wachten de betrokken instanties op richtlijnen van centrale ministeries en agentschappen om snel advies te geven over en eventuele obstakels aan te pakken die de werking van het lokale overheidsmodel belemmeren, zodat een soepel digitaal transformatieproces gewaarborgd is.

Vredevol

Bron: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/-trang-nhan-su-cong-nghe-thong-tin-tai-xa-chuyen-doi-so-tai-lam-dong-gap-kho/20251215035614894