De Economische Universiteit van Vietnam, Hanoi, heeft besloten de titel van universitair hoofddocent in 2024 te erkennen - Foto: UEB
De Staatsraad van Hoogleraren heeft zojuist een lijst met 933 kandidaten bekendgemaakt die door de Basisraad van Hoogleraren zijn voorgedragen en die in aanmerking komen voor erkenning omdat ze voldoen aan de normen voor de titel hoogleraar en universitair hoofddocent in 26 vakgebieden/interdisciplinaire vakgebieden in 2025.
Kandidaten 'vijf ja, vijf nee'
Volgens Tuoi Tre Online bevonden kandidaten literatuurwetenschappen die door de raad van basishoogleraren zijn voorgedragen voor erkenning als hoogleraar of universitair hoofddocent zich in een "treurige" situatie: "sommige jaren wel, sommige jaren niet".
Concreet had de Raad van Hoogleraren Literatuur in 2019 7 kandidaten (1 kandidaat-hoogleraar, 6 kandidaten universitair hoofddocent), maar 3 kandidaten universitair hoofddocent zijn na beoordeling afgewezen.
In 2020 daalde het aantal kandidaat-hoofddocenten naar 2 en in 2021 waren er geen kandidaten. In 2022 waren er 3 kandidaat-hoofddocenten, in 2023 waren er 5 kandidaat-hoofddocenten en in 2024 waren er geen kandidaten. In 2025 was er slechts één kandidaat-hoofddocent.
Dit jaar zijn er, naast de raad van literatuurprofessoren die geen kandidaten heeft voor een hoogleraarschap, nog 7 andere grote/interdisciplinaire raden van professoren, waaronder: landbouw - bosbouw, recht, cultuur - kunst - lichamelijke opvoeding en sport, taalkunde, mechanica, irrigatie, geschiedenis - archeologie - etnologie/antropologie, literatuur.
Ook het aantal kandidaten voor de leerstoelen mechanica, metaalkunde, geschiedenis, archeologie en etnologie/antropologie van 2019 tot nu is laag vergeleken met andere raden.
Economie blijft leidend
Ondertussen fluctueerde het aantal leden van de Raad van Hoogleraren Economie voortdurend sterk. In 2019 waren er nog maar 42 kandidaten (7 kandidaat-hoogleraren, 35 kandidaat-hoofddocenten), maar in 2020 waren er 68 kandidaten (14 kandidaat-hoogleraren, 54 kandidaat-hoofddocenten), een stijging van 61,9%.
In 2023 en 2024 zal dit aantal stijgen tot respectievelijk 102 en 108 kandidaten, met dit jaar een piek van 153 kandidaten (een stijging van ruim 41,67% ten opzichte van vorig jaar en een stijging van 261,9% ten opzichte van 2019).
De medische sector kent in de periode 2019-2022 een vrij stabiel totaal aantal kandidaat-hoogleraren en universitair hoofddocenten, variërend van 47 tot 57 kandidaten. In 2023 en 2024 zal het totaal aantal kandidaten 82 bedragen (een stijging van 57,7% ten opzichte van 2022).
Het totaal aantal kandidaten geneeskunde is dit jaar verder gestegen en bedraagt 124 (15 kandidaat-hoogleraren en 109 kandidaat-hoofddocenten). Dit is een stijging van 51,22% ten opzichte van vorig jaar en een stijging van 163,38% ten opzichte van 2019.
Waarom worden economiestudenten steeds beter?
In een gesprek met Tuoi Tre Online merkte professor Pham Hong Chuong, voorzitter van de Economics Professor Council in 2025, op dat het aantal kandidaat-hoogleraren en universitair hoofddocenten in de economie in de loop der jaren voortdurend toeneemt en dat dit een positieve en onvermijdelijke trend is.
Met name, met objectieve factoren, zei hij dat de Vietnamese economie zich sinds de renovatie snel heeft ontwikkeld, met een hoge groeivoet. Momenteel telt het land bijna 1 miljoen bedrijven, en het doel voor de toekomst is 2 miljoen bedrijven.
Volgens hem is een gekwalificeerde beroepsbevolking met een basis aan economische kennis van groot belang en wordt deze steeds talrijker om bij te dragen aan de economische ontwikkeling van het land. De behoefte om economie, management en bedrijfskunde te leren en begrijpen neemt toe.
Van de meer dan 200 universiteiten in Vietnam biedt meer dan de helft opleidingen aan in economie, management en bedrijfskunde. Het aantal docenten en medewerkers dat lesgeeft in dit vakgebied behoort eveneens tot de grootste, naar schatting 10-15%.
Subjectief gezien gelooft de heer Chuong dat dit het resultaat is van de inspanningen van het team van economiedocenten aan universiteiten in Vietnam.
Het aantal studenten neemt toe, het aantal docenten neemt vanzelfsprekend toe. Het aantal docenten neemt toe, het aantal mensen met de behoefte, capaciteit en wens om hoogleraar of universitair hoofddocent te worden, neemt vanzelfsprekend toe.
Bovendien zijn in Besluit nr. 37 de normen vastgelegd voor de erkenning van de titels van hoogleraar en universitair hoofddocent. Daarbij geldt dat kandidaten die in aanmerking komen voor de titel universitair hoofddocent de hoofdauteur moeten zijn van ten minste 3 wetenschappelijke artikelen, en dat hoogleraren ten minste 5 wetenschappelijke artikelen moeten hebben, en dat er andere gerelateerde vereisten gelden.
Hij is van mening dat kaderleden en docenten op het gebied van economie en bedrijfskunde, vooral jongeren, dankzij de bovenstaande regelingen zeer snel aan het programma kunnen deelnemen. Oudere kandidaten hebben echter tijd nodig om zich aan te passen en voor te bereiden.
Onder de ongeveer 10 Vietnamese tijdschriften in de Scopus-index bevinden zich twee tijdschriften van de twee grootste economische universiteiten in Vietnam, de National Economics University en de University of Economics Ho Chi Minh City. Deze tijdschriften vertegenwoordigen ongeveer een vijfde van het aantal erkende tijdschriften in alle vakgebieden in Vietnam.
"Dit bewijst dat het vermogen van de docenten economie om toegang te krijgen tot de algemene kennis van de mensheid op dit gebied behoorlijk goed en opmerkelijk is", aldus de heer Chuong.
De heer Chuong voegde toe dat bij het bekijken van de profielen van de kandidaten voor de functie van hoogleraar en universitair hoofddocent economie van dit jaar, de meeste kandidaten jonger zijn dan 40 jaar en dat velen van hen tientallen wetenschappelijke artikelen hebben gepubliceerd in prestigieuze internationale tijdschriften. De kwaliteit van de kandidaten wordt steeds beter.
Met betrekking tot sommige professorenraden met lage kandidaatspercentages en die al jarenlang bestaan, zei de heer Chuong dat dit deels te wijten is aan het feit dat de maatschappelijke vraag niet hoog is. Weinig studenten zorgen voor een geleidelijke daling van het aantal docenten, terwijl dit juist vakgebieden zijn die erg belangrijk zijn voor de maatschappij.
Volgens hem zou er speciaal beleid moeten komen om studenten en werknemers in deze sectoren te stimuleren. Als er passend beleid is, zullen er, zelfs als het aantal kandidaten misschien niet zo groot is, toch wetenschappers zijn met voldoende passie en capaciteit om de economie en de samenleving te ontwikkelen.
Bron: https://tuoitre.vn/ung-vien-giao-su-pho-giao-su-nganh-it-oi-nganh-tang-vot-vi-sao-2025090910444317.htm
Reactie (0)