Voorkeursbehandeling voor familieleden om belangrijke functionarissen te worden

TPO - Met meer dan 10 jaar ervaring als partijsecretaris, directeur en voorzitter van de schoolraad, van de middelbare school tot het Quang Binh Medical College, accepteerde de heer Le Viet Hung veel mensen uit gezinnen met een slechte uitgangspositie op de school. Vervolgens stuurde hij ze naar een deeltijdstudie en plaatste ze op sleutelposities.

TPO - Met meer dan 10 jaar ervaring als partijsecretaris, directeur en voorzitter van de schoolraad, van de middelbare school tot het Quang Binh Medical College, accepteerde de heer Le Viet Hung veel mensen uit gezinnen met een slechte uitgangspositie op de school. Vervolgens stuurde hij ze naar een deeltijdstudie en plaatste ze op sleutelposities.

Familiegunst!

Volgens de overwegingen van enkele functionarissen en docenten van Quang Binh Medical College: De heer Le Viet Hung werd in 2010 overgeplaatst van de afdeling Volksgezondheid van Quang Binh om als adjunct-directeur van Quang Binh Medical College te gaan werken. Sinds januari 2013 is hij benoemd tot directeur.

Quang Binh Medical College - waar de heer Hung jarenlang sleutelposities bekleedde.

In april 2020 werd deze school geüpgraded naar Quang Binh Medical College en werd dhr. Hung aangesteld als directeur van mei 2020 tot juli 2024 (vanaf juli 2024 wees het Provinciaal Volkscomité iemand anders aan om dhr. Hung als directeur te vervangen).

Gedurende de ruim 10 jaar dat de heer Hung bij de plaatselijke medische opleidingsinstelling werkte, heeft hij altijd belangrijke functies bekleed, zoals: partijsecretaris, directeur, voorzitter van de schoolraad, voorzitter van de Raad voor Wetenschap en Technologie...

Volgens de Wet op het Beroepsonderwijs en het Handvest van de middelbare scholen en hogescholen mag de voorzitter van de schoolraad niet tegelijkertijd ook directeur zijn, om zo elkaars macht te beperken en te controleren.

Lange tijd lag alle macht aan het Quang Binh Medical College echter in de handen van de heer Hung, die niet alleen het beleid en de resoluties voorstelde, maar ze ook uitvoerde.

Het duidelijkste bewijs van de te grote machtsconcentratie in de handen van de heer Hung is de werving en benoeming van personeel bij het Quang Binh Medical College.

Typisch voor de afdeling Administratie-Organisatie-Management was dat de heer Hung in 2013 de heer Le Hai Th., een elektrotechnisch ingenieur, aanstelde als hoofd van deze afdeling, toen de heer Th. nog geen partijlid was.

Tot nu toe voldoet hij nog steeds aan het gemiddelde niveau van de politieke theorie, dus heeft de heer Hung ervoor gezorgd dat hij vervroegd met pensioen gaat vóór de herbenoemingsdatum in 2025. Tegelijkertijd is de structuur van deze functie bedoeld om ruimte te bieden aan een hoofd en een adjunct-hoofd van de afdeling voor de jongere broer en dochter van de heer Hung.

Bij de werving van nieuwe ambtenaren voor het schooljaar 2021-2022 rekruteerde de heer Hung zijn jongere broer Le Minh H., die eerder als contractaccountant op de school was begonnen, om naast zijn werk een bachelordiploma te halen en een politieke graad te behalen.

Toen de heer H. net voor 6 maanden was aangenomen, startte de heer Hung de benoemingsprocedure voor adjunct-hoofd van de afdeling Administratie.

Tegelijkertijd werd de dochter van Le Thuy Ng., die net twee jaar in dienst was, opgenomen in de planningsbron voor de functie van hoofd en adjunct-hoofd van de afdeling Administratie. De nicht van Vo Thi Thuy A., die eerder een universitaire opleiding had afgerond, kreeg een contract bij de school en werd vervolgens naar de universiteit gestuurd om een ​​bachelordiploma te halen terwijl ze werkte.

Vervolgens werd mevrouw A. gerekruteerd als docent aan de medische faculteit en werd ze door de heer Hung gepromoveerd tot secretaris van de kaderbond, en vervolgens tot secretaris van de schoolbond. Ze zou als vraagbaak dienen voor het partijcomité en als hoofd en plaatsvervangend hoofd van afdelingen en kantoren.

De neef van Vo Thanh T., die een middelbareschooldiploma informatica had, kreeg een contract bij de school en werd naar de school gestuurd om een ​​bachelordiploma te halen terwijl hij werkte. Vervolgens werd hij gerekruteerd als docent op de basisschool. De heer Hung benoemde hem ook tot secretaris van de jongerenbond en was verantwoordelijk voor de aanstelling van hoofden en adjunct-hoofden van afdelingen en kantoren.

De provinciale leiders van Quang Binh overhandigden bloemen aan de heer Hung (links) op de dag dat het besluit om het Quang Binh Medical College op te richten, werd aangekondigd.

Juiste procedure?

De heer Hung gaf bij de toelichting op bovenstaande gevallen toe dat het inderdaad zijn familieleden waren. Volgens de heer Hung worden de werving, planning en benoeming van kaderleden echter bepaald door het Partijcomité (waaronder 7 leden van het Partijcomité), de Schoolraad, de kernkaderleden van de school (waaronder 19 personen), de Wervingsraad...

Alle gevallen van rekrutering, planning of benoeming moeten door het collectief worden besproken en beslist en moeten worden uitgevoerd in overeenstemming met de stappen, procedures en regels van de Partij, de wetten van de staat en relevante regelgeving.

De heer Hung is van mening dat het niet waar is dat iemand heeft gezegd dat hij alleen alles beslist, omdat hij slechts "één stem" kan hebben uit vele stemmen.

De heer Hung bevestigde verder dat hij geen leiding gaf aan of verplichtingen oplegde aan de werving, het naar school sturen, de planning en de benoeming van familieleden, maar dat het collectief volgens de regels besliste. Hij was het er ook niet mee eens, maar de uiteindelijke beslissing werd door het collectief genomen.

Hoang Nam

Bron: https://tienphong.vn/truong-cao-dang-y-te-quang-binh-uu-ai-dua-nguoi-nha-vao-lam-can-bo-chu-chot-post1694328.tpo