Voor een centraal inspectiebord zo helder als een spiegel en zo scherp als een zwaard

Leden van het Partijinspectiecomité moeten werkelijk "zo helder als een spiegel en zo scherp als een zwaard" zijn. Dat wil zeggen dat ze voldoende moed moeten hebben, onpartijdig moeten zijn, een goed begrip van de wet moeten hebben en bekwaam moeten zijn in hun beroep.

In het werk "Some Chinese experiences that we should learn" stemde president Ho Chi Minh hiermee in en citeerde hij de Chinese professor Hoa La Canh, die zei: " ...De Partij volgen betekent niet per se loyaal zijn aan de Partij. De meeuw volgt het schip, maar heeft niet hetzelfde doel als het schip; hij volgt het schip omdat hij voedsel wil vinden " [1] .

Een van de zaken die de publieke opinie schokte, was de ernstige schending door de voormalige secretaris van het provinciaal partijcomité van Vinh Phuc (voorheen Hoang Thi Thuy Lan). Volgens de conclusie van het onderzoek had verdachte Lan steekpenningen aangenomen ter waarde van miljoenen dollars. Met name het detail dat de verdachte, tijdens zijn ambtsperiode, een gebaar met één vinger maakte om de onderneming te suggereren een "steekpenning" voor te bereiden (wat de publieke opinie vergeleek met de truc met één vinger om 1 miljoen dollar te krijgen), is uitgegroeid tot een symbool van schaamteloosheid, minachting voor partijdiscipline , staatswetten en indruisen tegen de morele kwaliteiten van een partijlid.

Eerder, in Bac Ninh , wekten schendingen met betrekking tot de familie van voormalig provinciaal partijsecretaris Nguyen Nhan Chien eveneens verontwaardiging bij de publieke opinie. Het laten vertrouwen van familieleden en kinderen op de macht van hoge functionarissen om uitkeringen te innen, "familiebelangengroepen" op te richten of "nepotisme" te creëren, is een andere manifestatie van degeneratie: het omzetten van publieke macht in een instrument om private belangen te dienen. Dit is niet alleen een individuele fout, maar roept ook vragen op over het mechanisme van machtsbeheersing, voorbeeldige verantwoordelijkheid en integriteit in belangrijke leiderschapsteams.

In Thanh Hoa zijn onlangs vele belangrijke leiders van de provincie – onder meer op departementaal, regionaal en provinciaal niveau – vervolgd en strafrechtelijk vervolgd voor overtredingen op het gebied van landbeheer, investeringen en financiën. De opeenvolgende zaken tonen een zorgwekkende realiteit: als macht niet strikt wordt gecontroleerd, zal deze gemakkelijk worden misbruikt en een "vruchtbare bodem" worden voor corruptie en negativiteit. Thanh Hoa – een land van "spiritueel land en getalenteerde mensen" – een regio met veel potentieel, wordt geconfronteerd met ernstige gevolgen van het toelaten van onwaardige functionarissen tot leidinggevende en managementposities. Wat zou bitterder kunnen zijn dan wanneer er onder de bevolking bezorgdheid heerst over de vraag hoe de staat, met het aantal en de snelheid waarmee functionarissen worden gearresteerd en vastgehouden wegens wetsovertredingen, zo hoog als in Thanh Hoa, op tijd detentiecentra en gevangenissen kan bouwen?

Eerder, eveneens in de 13e termijn, concludeerde de Centrale Inspectiecommissie en diende een voorstel in bij het Politbureau en het Centraal Comité om een ​​aantal functionarissen op hogere niveaus, die sleutelposities bekleedden binnen de Partij en de Staat, te disciplineren vanwege ernstige schendingen van de regels en principes van de Partij.

Zo is het fenomeen van "meeuwen die achter een schip aan vliegen, niet uit gemeenschappelijke ambities, maar gewoon om voedsel te vinden" in de Partij opgedoken, en is het niet langer een "individueel" fenomeen. Er bestaat zelfs bezorgdheid dat dit fenomeen het risico loopt in zwermen uit te groeien.

Onze partij hecht altijd belang aan personeelswerk en beschouwt het als de sleutel tot succes. In zijn slottoespraak tijdens de 13e Centrale Conferentie, die plaatsvond tijdens de 13e ambtstermijn, benadrukte secretaris-generaal Lam dat de aanstelling van personeel voor het 14e Centraal Uitvoerend Comité en de Centrale Inspectiecommissie een bijzonder belangrijke taak is, die bepalend is voor de ontwikkeling van het land in de komende tijd.

De introductie van partijleden in het Centraal Comité van de Partij en de Centrale Inspectiecommissie van de Partij moet op een werkelijk onpartijdige, transparante en objectieve manier worden uitgevoerd. Allereerst is het in ieder geval noodzakelijk om te bepalen of het partijlid de Partij daadwerkelijk volgt, omdat hij/zij de aspiraties van de Partij deelt en voldoet aan de kernvereisten van de Partij. Secretaris-generaal Lam benadrukte in het bijzonder: Deugd - Kracht - Talent, aangetoond door kwaliteiten - capaciteit - prestige - integriteit - efficiëntie; durf te denken, durf te doen, durf verantwoordelijkheid te nemen voor de belangen van de natie - het volk; dicht bij het volk, respect voor het volk, voor het volk.

Uit belangrijke zaken waarbij partijleden onder centraal management stonden, blijkt dat de belangrijke les over het evalueren en selecteren van partijleden altijd actueel is, zowel dringend als op de lange termijn: bij het selecteren van partijleden moeten we grondig te werk gaan.

Tijdens zijn leven zei secretaris-generaal Nguyen Phu Trong: " Denk niet dat rood rijp betekent ."

Om een ​​grondige keuze te maken, moeten we eerst op het volk vertrouwen. Journalist Nhi Le, voormalig adjunct-hoofdredacteur van het Communist Magazine, die ooit door de pers werd geciteerd over het werk van de centrale kaderleden, vergeleek het personeelswerk van de partij met: "Als je een fakkel aansteekt om kaderleden te vinden, kan één paar ogen niet gelijk zijn aan duizend ogen van het volk." De reden hiervoor is dat centrale kaderleden vele niveaus doorlopen. Elk niveau dient het volk. Het volk begrijpt kaderleden het beste. Daarom zouden de autoriteiten bijzondere aandacht moeten besteden aan de evaluatie door het volk.

De tweede factor die helpt bij het grondig selecteren van kaderleden, is het strikt controleren van het proces en het voorkomen van blokkering. Dit hangt sterk af van het Partijcomité en de voorzitter van het Partijcomité om democratie, publiciteit, transparantie en objectiviteit te waarborgen bij de implementatie van de partijvoorschriften en -regels. personeelsselectie. Als deze factoren niet gewaarborgd zijn, kan het proces weliswaar voltooid zijn, maar wordt niet de juiste persoon geselecteerd.

Als de introductie eenmaal onjuist is, door misverstanden die te wijten zijn aan subtiele ontwikkelingen, of doordat er sprake is van factoren zoals het gezegde "relaties, nakomelingen, geld" waardoor corrupte ambtenaren belangrijke posities kunnen bekleden, dan heeft dat niet alleen gevolgen voor één individu, maar kan het ertoe leiden dat het hele lokale apparaat, of zelfs een hele industrie, op een negatief pad terechtkomt, namelijk "opportunisme, factiezucht".

Onze partij heeft herhaaldelijk het principe benadrukt: alle macht moet strikt gecontroleerd worden door mechanismen; waar gezag is, is verantwoordelijkheid; alle macht moet gebonden zijn aan verantwoordelijkheid en onderworpen aan het toezicht van het volk. De praktijk leert echter dat er nog steeds mazen in de wet zijn. Het opsporen en dichten van deze mazen is in de eerste plaats de verantwoordelijkheid van de inspectie- en toezichthoudende werkzaamheden binnen de partij.

De secretaris-generaal van Lam gaf leiding aan het personeelswerk van het 14e congres, en specifiek aan het personeelswerk van het Partij-inspectiecomité voor de volgende termijn. Hij verzocht dat de leden van het Partij-inspectiecomité werkelijk "zo helder als een spiegel en zo scherp als een zwaard " moesten zijn, dat wil zeggen dat ze voldoende moed moesten hebben, onpartijdig moesten zijn, een goed begrip van de wet moesten hebben en bekwaam moesten zijn in hun beroep.

---

[1] Ho Chi Minh, Complete Works, deel 11, National Political Publishing House, Hanoi, 2011, p.466.

Bron: https://vtv.vn/vi-mot-ban-kiem-tra-trung-uong-trong-sang-nhu-guong-sac-ben-nhu-guom-100251021185036353.htm