OVERWERKEN, VEEL RISICO'S, HARD WERKEN
Minister van Onderwijs en Opleiding Nguyen Kim Son zei onlangs: " De regering is bezig met het aanpassen van de socialezekerheidswet en in zijn commentaar op het wetsontwerp heeft het ministerie van Onderwijs en Opleiding officieel voorgesteld om kleuterleidsters (GVMN) op te nemen in de groep met zware en gevaarlijke beroepen. GVMN zou een pensioenregeling moeten hebben in de groep van zwaar arbeiders; vrouwen zouden nog steeds 55 jaar oud moeten zijn, maar met een gegarandeerd inkomen en een regeling zodat er geen sprake is van nadeel."
Kleuterleidsters moeten alle kinderen opvoeden en ervoor zorgen dat ze zich goed ontwikkelen. Ze moeten aandacht besteden aan ieder kind en voor ieder kind zorgen. Dat is erg stressvol.
Dit voorstel kreeg de instemming van het GVMN-team zelf. Mevrouw Le Thi Tuyet Huong, werkzaam bij de kleuterschool Thanh Nua, een school in de grensgemeente Dien Bien , zei dat de werktijd van GVMN volgens de regelgeving 8 uur per dag bedraagt, maar dat ze in werkelijkheid vaak 10 tot 11 uur per dag op school werken, van 's ochtends vroeg tot laat in de middag, waardoor ze niet veel tijd hebben om voor hun gezin te zorgen. Door het tekort aan leerkrachten zijn er klassen waar één leerkracht voor meer dan 30 kinderen moet zorgen.
Mevrouw Ly Thi Trinh Nguyen, leerkracht aan de kleuterschool Hoa Mi in Long My Town ( Hau Giang ), zei ook dat hoewel er een regel van 40 uur per week geldt, kleuterleidsters in werkelijkheid bijna het dubbele werken: van 6.30 uur 's ochtends tot 17.00 uur, of zelfs tot 18.00 uur, wanneer de ouders hun kinderen ophalen en de werkdag eindigt. Om 12.00 uur moeten ze ook nog voor de maaltijden van de kinderen zorgen, ervoor zorgen dat de kinderen goed slapen en lesmateriaal klaarmaken. Gemiddeld werken kleuterleidsters 10 tot 12 uur per dag.
Aan de andere kant is het werk van een peuterleidster heel specifiek: zowel opvoeden als lesgeven, ervoor zorgen dat alle kinderen zich ontwikkelen, de aandacht vasthouden, voor elk kind zorgen, en dat is erg stressvol. Een peuterleidster is ook degene die direct te maken heeft met veelvoorkomende situaties bij jonge kinderen, zoals huilerigheid, slechte eetlust, autisme... Een peuterleidster is bijna een expert op het gebied van voeding, vroeghulp, psychologische begeleiding... en vervult vele rollen.
Bovendien brengt de functie van GVMN ook veel gevaren en risico's met zich mee. Werkend in een omgeving met veel jonge kinderen, moeten leerkrachten accepteren dat ze vaak ziek worden, bijvoorbeeld verkoudheden, en dat ze dit kunnen overdragen op familieleden. Tegelijkertijd zijn er ook gevallen van ouders die GVMN fysiek en mentaal mishandelen.
Kleuterleidsters werken in een omgeving met veel jonge kinderen en moeten accepteren dat zij vaak ziek worden, bijvoorbeeld door verkoudheid, en dat zij deze ziekte kunnen overdragen op familieleden.
VEEL GVMN KUNNEN NIET IN HET BEROEP BLIJVEN
Uit de meest recente statistieken van het Ministerie van Onderwijs en Vorming blijkt dat in de afgelopen drie schooljaren meer dan 40.000 leerkrachten hun baan hebben opgezegd, waarvan kleuterleidsters het grootste deel uitmaken. Veel kleuterleidsters zelf geven aan dat de aard van het werk erg zwaar en stressvol is, maar dat de huidige beloning van 35% volgens het beroep erg laag is in vergelijking met de inspanning die ze leveren, en dat het inkomen niet voldoende is om hun levensonderhoud te dekken. Daarom hebben veel kleuterleidsters de laatste tijd hun baan niet kunnen volhouden, hun baan opgezegd of zijn ze overgestapt naar een ander beroep.
Mevrouw Le Thi Tuyet Huong merkte ook op: "Hoewel er aandacht is besteed aan het salarisregime van GVMN, staat het nog steeds niet in verhouding tot de tijd en moeite die we erin steken, en voldoet het ook niet aan de minimale levensbehoeften. Momenteel is de pensioenleeftijd van GVMN gelijk aan die van andere beroepen onder normale werkomstandigheden. De aard van het werk van GVMN is echter vrij zwaar, dus wij vinden de huidige pensioenleeftijd van 55 jaar en ouder niet passend."
Zo gaf mevrouw Duong Thi Thanh Hong, leerkracht van kleuterschool nr. 1 (stad Ha Tinh, provincie Ha Tinh), aan dat volgens de nieuwe salarisregels de salariscoëfficiënt van een kleuterleidster in groep 2 slechts gelijk is aan de salariscoëfficiënt van een basisschoolleerkracht in groep 3. "Mijn salaris is niveau 5, maar mijn salariscoëfficiënt is 3,65, terwijl het salaris van een basisschoolleerkracht in groep 2 op niveau 5 een coëfficiënt heeft van 5,36. Het salarisniveau tussen de twee niveaus is dus te verschillend, ook al zijn we ook goed opgeleid, met zowel een hbo- als een universitaire opleiding," aldus mevrouw Hong.
Gebrek aan leraren beïnvloedt het lesgeven volgens het nieuwe curriculum
Het ministerie van Onderwijs en Opleiding van Quang Ngai meldde dat de hele provincie aan het begin van het schooljaar 2023-2024 een tekort aan bijna 1200 leraren had. Het lerarentekort in Quang Ngai is de afgelopen jaren al opgetreden. Intussen zal de provincie in het schooljaar 2023-2024 doorgaan met de implementatie van het nieuwe algemene onderwijsprogramma voor de klassen 4, 8 en 11. Het lerarentekort zal echter gevolgen hebben voor de uitvoering van het nieuwe onderwijsprogramma.
Om de brand te blussen, zoeken gemeenten in de provincie naar mogelijkheden om docenten in te huren om les te geven. Volgens de aanbevelingen van de provinciale onderwijssector zal een plaats, indien er voldoende contractdocenten zijn om de vakken te onderwijzen, twee lesuren per dag geven. Indien er niet genoeg contractdocenten zijn, zal de school flexibel zijn en tijdelijk meer lesuren toewijzen, maar het aantal lesuren per week verminderen.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken van Quang Ngai heeft een bericht gestuurd waarin het Provinciaal Volkscomité wordt verzocht om de werving van leerkrachten in 2023 te plannen. Het gaat om 1.192 posities, waaronder: 283 leerkrachten in het kleuteronderwijs, 528 leerkrachten in het basisonderwijs, 268 leerkrachten in het voortgezet onderwijs en 113 leerkrachten in het voortgezet onderwijs. Bij de werving van leerkrachten zal de provincie Besluit 140 toepassen, dat betrekking heeft op het aantrekken en creëren van personeel van excellente afgestudeerden en jonge wetenschappers.
Pham Anh
Gezien de aard van het beroep van kleuterleidster is de overgrote meerderheid van de kleuterleidsters vrouw. De meeste leerkrachten zijn dan ook van mening dat een verhoging van de pensioenleeftijd naar 60 jaar het beroep niet zal volhouden. Veel leerkrachten geven aan dat ze zich, als ze jong en gezond zijn, nog steeds grote zorgen maken over de risico's die de zorg voor kinderen met zich mee kan brengen. Naarmate ze ouder worden, neemt dit risico toe, om nog maar te zwijgen van de psychologische factoren van kinderen, die graag deelnemen aan leuke activiteiten, dansen en zingen met jonge, behendige leerkrachten. Een verhoging van de pensioenleeftijd zal dus zowel kleuterleidsters als kinderen in het nadeel brengen.
Mevrouw Tran Thi Minh Hong, directeur van kleuterschool Hoa Sen (Phu Ly City, Ha Nam), is van mening dat het lerarentekort in de toekomst nog groter zal worden als we niet blijven letten op het onderwijzend personeel, met name in de voorschoolse opvang. Momenteel hebben veel provincies en steden niet genoeg leerkrachten om te werven, met name openbare scholen.
Niet alleen leraren, maar ook het verplegend personeel verdient de nodige aandacht, zo luidt het in veel opinies. Een verpleegkundige op een openbare kleuterschool in Hanoi zei dat haar salaris, na aftrek van sociale lasten, na bijna 10 jaar slechts meer dan 3 miljoen VND per maand bedraagt, terwijl het salaris van de arbeiders ook het dubbele is van het minimumloon, wat het dienstpersoneel op de school verdrietig stemt.
In de kleuterklas is kinderopvang net zo belangrijk als lesgeven. Leerkrachten zijn verantwoordelijk voor het ontvangen, bereiden, koken en bezorgen van eten in de klas, het helpen van kinderen met de lunch en het afwassen. In de vroege namiddag bereiden ze het avondeten voor de kinderen, ook nadat ze wakker zijn geworden. Leerkrachten worden constant blootgesteld aan giftige gassen, hitte, enz., wat erg vermoeiend is en hun gezondheid aantast.
Gezien de aard van het beroep willen de meeste leraren hun pensioenleeftijd niet verlengen tot 60 jaar.
HET MINISTERIE ZAL VOORTDUREND AANBEVELEN
Vóór het nieuwe schooljaar besteedde de minister van Onderwijs en Vorming veel tijd aan het bespreken van de regeling en het beleid voor kleuterleidsters. Naast de bevestiging dat het ministerie van Onderwijs en Vorming consequent zal voorstellen om de pensioenleeftijd voor kleuterleidsters te handhaven, deed de heer Nguyen Kim Son ook een aantal voorstellen om het inkomen en de levensstandaard van kleuterleidsters te verbeteren binnen de beschikbare middelen. "In eerste instantie hebben het ministerie van Onderwijs en Vorming en het ministerie van Binnenlandse Zaken een akkoord bereikt over de verhoging van de voorkeursuitkering voor kleuterleidsters met 10% en voor basisschoolleidsters met 5%. De resterende kwestie is het bereiken van overeenstemming met het ministerie van Financiën en het rapporteren aan de regering, ministeries en afdelingen. Hopelijk wordt hierover snel overeenstemming bereikt, hoewel het aantal nog klein is, maar als het wordt geïmplementeerd, zal het een stimulans zijn voor kleuterleidsters."
Het hoofd van de sector Onderwijs en Opleiding deelde ook mee dat de werktijden van kleuterleidsters in werkelijkheid momenteel langer zijn dan voorgeschreven, omdat kinderen vroeg komen en laat vertrekken, afhankelijk van de werktijden van hun ouders. Dit is ook een van de redenen die druk legt op kleuterleidsters. Daarom zal het Ministerie van Onderwijs en Opleiding de komende tijd aandacht blijven besteden aan de beloning van kleuterleidsters voor de lange werktijden.
Bronlink
Reactie (0)