Namens Vietcombank ontving Pham Thuy Nga, adjunct-hoofd van de afdeling Personeelsplanning en -beleid, de prijs "Top 10 beste werkplekken in Vietnam in 2024". Foto: VC
De ranglijsten zijn niet alleen een erkenning van de inspanningen van bedrijven, maar ook een bewijs van hun prestige en aantrekkingskracht op binnen- en buitenlandse talenten. De context van digitale transformatie is sterk gaande en creëert veel kansen voor de productie en bedrijfsactiviteiten van bedrijven, maar brengt ook uitdagingen met zich mee door het tekort aan hoogwaardig personeel. Viet Research is daarom van mening dat bedrijven zich steeds meer bewust worden van het belang van het aantrekken en behouden van talent en dat het opbouwen van een sterk werkgeversmerk een sleutelfactor wordt.Vertegenwoordiger van Vietcombank, adjunct-hoofd van de afdeling Organisatie en Human Resources (midden) Nguyen Kien Hieu ontving de prijs "Top 50 meest favoriete werkgevers in 2024". Foto: VC
Dit zijn niet alleen toonaangevende werkgevers, maar ook bedrijven die een leidende rol spelen, een grote invloed hebben op het creëren van banen en bijdragen aan de ontwikkeling van de nationale economie en arbeidsmarkt in de nieuwe periode. Uitstekende bedrijven die zijn opgenomen in de Top 50 Most Preferred Employers 2024 - MAE50 spelen een belangrijke rol bij het creëren van een hoogwaardige arbeidsmarkt, het vormgeven en verbeteren van de normen van de werkomgeving, het bevorderen van maatschappelijk verantwoord ondernemen en het inspireren van vele andere bedrijven tot duurzame ontwikkeling, waardoor ze op lange termijn waarde creëren voor aandeelhouders, werknemers, de economie en de hele samenleving.Vertegenwoordiger van Vietcombank, adjunct-hoofd van de afdeling Organisatie en Human Resources Nguyen Kien Hieu (midden) ontving de prijs "Top 500 toonaangevende werkgevers in Vietnam in 2024". Foto: VC
Met een uitgebreid netwerk van vestigingen in binnen- en buitenland en een team van hooggekwalificeerde en marktgerichte medewerkers streeft Vietcombank er altijd naar een diverse, eerlijke en inclusieve werkomgeving te creëren en beschouwt dit altijd als de sleutel tot succes. Vietcombank creëert altijd gunstige omstandigheden voor medewerkers om te verbinden, te leren, zich te ontwikkelen en te integreren op alle niveaus, en creëert zo duidelijke en transparante carrièremogelijkheden. De raad van bestuur van Vietcombank, in samenwerking met grote organisaties, besteedt altijd aandacht aan het materiële en spirituele leven van medewerkers; het salarisbeleid en de voorkeursbehandelingsmechanismen zijn concurrerend ten opzichte van de markt. De bank is ook een pionier in het implementeren van interne bindingsactiviteiten, sport- en culturele programma's, het stimuleren van een gezonde levensstijl, het bijdragen aan een betere fysieke en mentale gezondheid en het helpen van medewerkers om werk en privé in balans te houden. Bron: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-dan-dau-danh-sach-binh-chon-nha-tuyen-dung-duoc-ua-thich-va-noi-lam-viec-tot-nhat-nam-2024-post399850.html





Reactie (0)