Vitaminegeluk: het geheim voor werknemers van middelbare leeftijd in de AI-golf en de jongere generatie

Op middelbare leeftijd staan veel werknemers onder druk door familie en werk. Nu AI-technologie en de jongere generatie het spel veranderen, wat is dan het juiste perspectief voor werknemers van middelbare leeftijd om de crisis te boven te komen en hun eigenwaarde te bevestigen?

Het recente programma "Vitamin Happiness" biedt inzicht in de druk waarmee werknemers van middelbare leeftijd te maken hebben, van de last van de "sandwichgeneratie" tot de angst om vervangen te worden door kunstmatige intelligentie (AI) en leeftijdscomplexen op het werk. Aan het programma nemen de volgende acteurs deel: Hong Trang, Hoang Hai, Phan Nhu Thuy...

De last van de ‘sandwichgeneratie’

Allereerst is er de druk die voortkomt uit de rol van de "sandwichgeneratie" – mensen die de dubbele verantwoordelijkheid dragen van de zorg voor jonge kinderen én bejaarde ouders. Het verhaal van het personage gespeeld door actrice Hong Trang is een typisch voorbeeld van hoe zij moet omgaan met een ziek kind, een stressvolle baan en ouders op het platteland die vaak in het ziekenhuis liggen.

Volgens psycholoog Dr. Bui Hong Quan is de sleutel om deze periode te boven te komen, kalm te blijven, dit te zien als een natuurlijke wet en een kans om respect voor je kinderen te tonen, en tegelijkertijd te weten hoe je werk, gezin en zelfzorg in evenwicht kunt brengen om geluk te vinden.

Angst om door technologie te worden 'uitgeschakeld'

Werknemers van middelbare leeftijd worden niet alleen geconfronteerd met de last om thuis vervangen te worden, ze zijn ook bang om op het werk vervangen te worden door kunstmatige intelligentie (AI). De snelle ontwikkeling van technologie vergroot de angst dat wanneer AI de werkdruk helpt verminderen, zij de eersten zullen zijn die ontslagen worden.

Dr. Bui Hong Quan adviseert echter dat werknemers niet bang moeten zijn, maar proactief moeten leren de technologie onder de knie te krijgen. Hij benadrukt dat AI slechts een hulpmiddel is en creativiteit, empathie en soft skills zoals communicatie – de sterke punten van ervaren werknemers – niet kan vervangen.

Leeftijdsdiscriminatie en de oplossing

Deze twee uitdagingen worden bovendien verergerd door leeftijdsdiscriminatie in een steeds jongere werkomgeving. Oudere werknemers kunnen hun zelfvertrouwen verliezen als ze zich niet op hun plek voelen en niet gerespecteerd worden wanneer hun ervaring over het hoofd wordt gezien.

Om dit probleem op te lossen, is volgens Dr. Quan een compromis van beide kanten nodig. Ervaren werknemers moeten openstaan voor het opdoen van nieuwe kennis om te voorkomen dat ze achterlopen, terwijl de jongere generatie de praktische ervaring van hun voorgangers moet respecteren en ervan moet leren. Een harmonieuze combinatie van ervaring en technologie tussen generaties is de optimale oplossing om een effectieve en duurzame werkomgeving te creëren.

"Vitamin Happiness" zorgt niet alleen voor hilariteit door middel van situationele comedy sketches, maar suggereert ook een hoop nuttige kennis. Met de deelname van bekende artiesten en de begeleiding van experts combineert het programma op vakkundige wijze entertainment met juridische kennis, gezinseducatie en gezondheid voor de gemeenschap.

"Happiness Vitamin" wordt elke week van maandag tot en met zaterdag om 19:45 uur uitgezonden op THVL1. Elke aflevering heeft een herkenbare boodschap die de kijker herinnert aan vriendelijkheid, integriteit en legaal gedrag in de maatschappij.

Thuy Nhan - Lam Ngoc

Bron: https://baovinhlong.com.vn/van-hoa-giai-tri/tin-tuc-giai-tri/202510/vitamin-hanh-phuc-bi-quyet-cho-lao-dong-trung-nien-giua-lan-song-ai-va-the-he-tre-2a4379c/