Op de ochtend van 10 november sprak een vertegenwoordiger van het ministerie van Onderwijs en Opleiding van de provincie Ninh Binh met een verslaggever van VTC News en zei dat de eenheid de informatie had ontvangen en opdracht had gegeven om het bovenstaande incident te verifiëren.
Sinds de middag van 9 november circuleren er op sociale media talloze foto's en video's van een man, vermoedelijk de leider van een particuliere middelbare school, die zich op zijn kantoor ongepast gedraagt.
Deze middelbare school ligt in de gemeente Hai Hau (provincie Ninh Binh ) en is een particuliere school. Het incident heeft grote vragen opgeroepen over de verantwoordelijkheid en het imago van de directeur van de onderwijsinstelling en heeft de reputatie van de school aangetast.
Onder het bericht uitten internetgebruikers hun verontwaardiging. Veel mensen zeiden dat als de clip echt is, dit aanstootgevend gedrag is dat het imago van de leraar en de pedagogische omgeving schaadt. Accountant Nguyen Viet T. reageerde: " Het is betreurenswaardig dat iemand met een leidinggevende functie op school zich zo gedraagt. Zelfs als het een persoonlijke kwestie is, kan het de reputatie van de onderwijssector niet schaden." Accountant MP zei: "Het is noodzakelijk om dit grondig te verifiëren voordat u conclusies trekt. Ga niet te snel oordelen, want de clip kan bewerkt zijn."
De zaak bevindt zich nog in de verificatiefase, dus gedetailleerde informatie over de persoon in de clip, de specifieke ontwikkelingen en de afhandelingsresultaten zijn nog niet bekendgemaakt. Het ministerie van Onderwijs en Opleiding van de provincie Ninh Binh heeft bevestigd dat het duidelijkheid zal scheppen om transparantie en ernst te garanderen.
Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding heeft de laatste tijd steeds meer de nadruk gelegd op een strikte aanpak van overtredingen en het versterken van de inspectie en het toezicht om een gezonde en hoogwaardige leeromgeving te creëren.
Bron: https://vtcnews.vn/xac-minh-vu-mot-lanh-dao-truong-thpt-lo-clip-nhay-cam-ar986331.html






Reactie (0)