Arbeidsexport: het exploiteren van markten met hoge inkomens

BAC NINH - De activiteit van het uitzenden van werknemers naar het buitenland met een arbeidscontract wordt al jaren effectief uitgevoerd in de provincie Bac Ninh. Het aantal mensen dat jaarlijks naar het buitenland gaat, ligt steevast 10-20% hoger dan het jaar ervoor. Om de behaalde resultaten te blijven promoten, heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken gespecialiseerde instanties, in samenwerking met autoriteiten op alle niveaus, opdracht gegeven zich te richten op propaganda, consultatie en oriëntatie voor werknemers om te werken in markten met aantrekkelijke inkomensniveaus.

Effectief 'kanaal' voor armoedebestrijding

Na 3 jaar in Taiwan (China) te hebben gewerkt, was meneer Nguyen Van Tuan (geboren in 1993), wijk Tu Lan, op verlof om zijn familie te bezoeken. Hij vertelde ons enthousiast over het leven in het buurland: "We werken 8-10 uur per dag in de fabriek voor voedselverpakkingen. In de tijd dat ik hier werkte, heb ik veel geleerd, van de werklust en de serieuze manier van werken." De arbeiders wonen in door het bedrijf geregelde slaapzalen, dus ze zijn behoorlijk zeker van hun zaak. Na aftrek van onkosten stuurt meneer Tuan maandelijks VND 20-25 miljoen naar huis. Voorheen was het leven erg moeilijk, omdat zijn familie personeel tekortkwam, zijn ouders vaak ziek waren en zijn inkomen slechts van een paar sectoren afhankelijk was. Geïntroduceerd en geadviseerd door een kennis, besloot meneer Tuan in het buitenland te gaan werken met een arbeidscontract met een totale kostprijs van VND 60 miljoen. Om moeilijkheden te overwinnen en zijn leven te veranderen, werkte hij tijdens zijn verblijf in het buitenland hard en spaarde hij geld. Tot nu toe heeft hij een aanzienlijk bedrag gespaard. Hij is van plan zijn kapitaal te gebruiken om een ​​bedrijf te starten in zijn geboorteplaats, zodra zijn arbeidscontract afloopt en hij weer thuis is.

Koreaanse taalcursus voor mensen die in het buitenland willen studeren van Lien Viet GMP Limited Liability Company (wijk Bac Giang ).

Medio 2022 realiseerde de heer Nguyen Trung Kien (geboren in 2000 in de gemeente Lang Giang) zich dat werken in het buitenland drie tot vier keer economisch efficiënter is dan werken op het platteland. Hij voltooide daarom procedures om kapitaal te lenen en naar Korea te gaan in het kader van het EPS-programma (een programma voor het verstrekken van werkvergunningen aan buitenlandse werknemers op basis van de bepalingen van de Koreaanse arbeidswet). Nadat hij zich had gevestigd, stuurde hij zijn familie maandelijks bijna 40 miljoen VND. Hij vertelde aan de telefoon: "Mijn familie heeft alle schulden afbetaald, de rest zal worden gespaard als kapitaal voor een langetermijnbedrijf."

Gezien de veranderingen in gezinnen met familieleden die in het buitenland werken, is het aantal werknemers in de Tan Yen-commune dat de afgelopen jaren naar het buitenland gaat om te werken in het kader van het programma voor arbeidssamenwerking, toegenomen. Mevrouw Nguyen Hong Khanh, hoofd van de afdeling Cultuur en Samenleving van de gemeente, bevestigde: "De gemeente heeft momenteel bijna 1000 werknemers die in het buitenland werken. Elk jaar draagt ​​de buitenlandse valuta die door de werknemers wordt teruggestuurd aanzienlijk bij aan het verbeteren en verhogen van de levensstandaard van de mensen. Het aantal arme huishoudens in het gebied is gedaald ten opzichte van de geplande daling. Nieuw gebouwde, gerenoveerde en verbeterde sociale voorzieningen zijn deels te danken aan huishoudens met familieleden die in het buitenland werken."

Net als de gemeente Tan Yen overtrof de gemeente Son Dong vorig jaar de planning om werknemers naar het buitenland te sturen. Sinds begin dit jaar heeft de hele gemeente meer dan 100 mensen in het buitenland laten werken met een arbeidscontract.

Bevorderen van informatie en overleg

In de periode 2020-2024 heeft de hele provincie bijna 24.000 werknemers die in het buitenland werken met een arbeidscontract. Alleen al in de eerste 8 maanden van dit jaar heeft de hele provincie bijna 1.500 mensen, wat neerkomt op 70% van het jaarplan. Volgens de beoordeling van de functionele sector is de "gouden" periode van arbeidsuitvoer voorbij en is het aantal mensen dat naar het buitenland vertrekt in de loop der jaren geleidelijk afgenomen. De kwaliteit en kwalificaties van werknemers zijn echter aanzienlijk verbeterd, wat zowel banen en inkomen creëert als bijdraagt ​​aan de verbetering van de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen in de provincie; en tegelijkertijd het proces van arbeidsmigratie in een positieve richting bevordert. Om de kwaliteit van de activiteiten te verbeteren en het plan te waarborgen, heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken zich gericht op het uitbuiten en introduceren van werknemers in stabiele, gerenommeerde markten met een hoog inkomen, zoals Taiwan (China), Japan, Korea... (gemiddeld inkomen van 25-30 miljoen VND/persoon/maand). Werk tegelijkertijd nauw samen met lokale overheden om informatie en advies over ondersteuningsbeleid voor prioritaire werknemers te bevorderen.

In de periode 2020-2024 heeft de hele provincie bijna 24.000 werknemers die in het buitenland werken met een arbeidscontract. Alleen al in de eerste acht maanden van dit jaar telde de hele provincie bijna 1.500 mensen, wat neerkomt op 70% van het jaarplan.

EPS is een belangrijk programma waar de provincie naar streeft bij het creëren van banen via arbeidsexportkanalen. Momenteel ligt het gemiddelde maandinkomen van werknemers in dit land tussen de 40 en 50 miljoen VND. Van 2020 tot nu heeft de provincie meer dan 5.000 arbeidsaanvragen ontvangen om zich te registreren voor de Koreaanse taaltest in het kader van het programma; bijna 1.200 mensen voldeden aan de vereisten en dienden hun aanvraag in; meer dan 800 mensen hebben het land verlaten. Sinds maart van dit jaar zijn Bac Ninh Employment Service Center nr. 1 en Bac Ninh Employment Service Center nr. 2 door het ministerie van Binnenlandse Zaken aangesteld om rechtstreeks te coördineren met het Overseas Labor Center om het programma te implementeren. Ze hebben proactief relevante informatie verzameld, personeel op de juiste plaats gezet en werknemers geadviseerd over deze markt tijdens arbeidstransacties. In het bijzonder het versterken van oplossingen om werknemers te ondersteunen, het organiseren van trainingen in vreemde talen, kennis, vaardigheden en oriëntatieonderwijs voor werknemers, en het voldoen aan de marktvereisten. Om de capaciteit van de studenten aan het einde van de cursus te garanderen, controleert de onderzoekseenheid de vreemdetalenvaardigheid van elke exportopdracht. Zo worden docenten geselecteerd en gecontracteerd die voldoen aan de eisen van de opleidingsexpertise. Daarnaast worden er passende onderwijsprogramma's ontwikkeld, tests georganiseerd en de resultaten geëvalueerd.

Volgens de heer Nguyen Xuan Son, directeur van het Bac Ninh Employment Service Center nr. 1, werkt het centrum proactief en actief samen met lokale overheden, met name die met veel werknemers die naar de Koreaanse markt worden geëxporteerd, om de Koreaanse markt te ontwikkelen en illegaal verblijf te minimaliseren. Dit om propaganda te promoten, familieleden te mobiliseren om toezeggingen te ondertekenen en werknemers aan te moedigen om na afloop van hun contract op tijd naar huis terug te keren. Tegelijkertijd wordt er uitgebreid geïnformeerd over bepaalde voorkeursregelingen in Korea voor werknemers van wie het contract afloopt en die op tijd naar huis terugkeren, en over de voorkeursregelingen in Korea voor voorbeeldige werknemers die terugkeren naar Korea om te werken.

Om dit effectieve werkgelegenheidskanaal te ontwikkelen, aldus de heer Tran Van Ha, adjunct-directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken, werkt de eenheid nauw samen met de lokale overheden op het gebied van propaganda en advieswerk; maximaliseert de eenheid de rol van politieke en maatschappelijke organisaties, communiceert ze effectief over preferentiële regelingen voor arbeidsexport, creëert ze passende mechanismen waarmee werknemers gemakkelijk toegang krijgen tot preferentiële leningen en kunnen deelnemen aan kwaliteitsmarkten. Daarnaast is het belangrijk om gerenommeerde, erkende bedrijven voor arbeidsexport rechtstreeks bij de lokale overheden te introduceren voor advies en selectie; versterkt ze de inspectie en het toezicht op uitzendende werknemers naar het buitenland en detecteert en behandelt ze overtredingen snel.

Artikel en foto's: Tuong Vi

Bron: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-khai-thac-thi-truong-thu-nhap-cao-postid426156.bbg