14 utenlandske direkteinvesteringsbedrifter i Thanh Hoa har planer om å gi 13. månedslønnsbonuser til ansatte.

Frem til nå har 14 av 38 utenlandske direkteinvesteringsbedrifter i Thanh Hoa- provinsen planlagt å gi en lønnsbonus på den 13. måneden til ansatte med en gjennomsnittlig grunnlønn på 1 måned.

Delegater som deltar på konferansen.

Om morgenen den 25. desember holdt den stående komiteen i Thanh Hoa provinsielle arbeidsforbund (FFL) en konferanse med utenlandske direkteinvesteringsbedrifter i provinsen om implementering av arbeidsordninger, retningslinjer, lover, arbeidsforhold og fagforeningsaktiviteter i bedrifter. Visepresident i FLF, Mai Ba Nam, ledet konferansen.

Per 20. desember 2024 hadde 38 utenlandske direkteinvesteringsbedrifter i provinsen totalt 171 657 ansatte, en økning på 427 personer sammenlignet med rapporteringsperioden oktober 2024.

I november og desember opprettholdt bedriftene god sysselsetting for ansatte, med 27 av 38 bedrifter som organiserte overtid. Mer spesifikt: 17 av 27 bedrifter hadde overtid på 0,6–1,5 timer/dag; 10 bedrifter hadde overtid på 2–4 timer på enkelte dager i uken.

Visepresident i den provinsielle arbeiderforbundet, Mai Ba Nam, talte på konferansen.

Alle 38 bedrifter har betalt inn bidrag til sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd til rettidig tid til sosialtrygdbyrået, og utbetalt full månedlig sykefravær og fødselspermisjon til ansatte.

Det totale antallet arbeidere og ansatte i selskapene som har betalt trygdeavgift, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd er 165 304 personer, som utgjør 96,2 %; de resterende 6 353 personene, som utgjør 3,8 %, har ikke betalt fordi de er nye i selskapet.

14 av 38 bedrifter har planlagt å gi en lønnsbonus for den 13. måneden til ansatte med en gjennomsnittlig grunnlønn på 1 måned. Spesielt Appareltech Vinh Loc Export Garment Company Limited gir ansatte i tillegg til lønnsbonusen for den 13. måneden en ekstra gave på 500 000 VND og 200 000 VND til festen.

Nguyen Xuan Tuan, leder for avdelingen for juridisk politikk og arbeidsforhold i den provinsielle arbeidsforbundet, talte på konferansen.

For å forbedre levekårene til fagforeningsmedlemmer og ansatte har grasrotforeninger de siste to månedene koordinert med bedriftsledere for å organisere dialogkonferanser for å stabilisere arbeidsforholdene; effektivt organisere propagandaarbeid for å sikre orden, trafikksikkerhet, forebygge og bekjempe kriminalitet, narkotikamisbruk og prostitusjon for fagforeningsmedlemmer og ansatte i bedriften ...

Styrelederen i Ha Trung-distriktets arbeiderforbund, Pham Thi Minh, talte på konferansen.

Styreleder i fagforeningen Sakurai Vietnam Co., Ltd., Nguyen Huu Quang, talte på konferansen.

I tillegg har grasrotfagforeninger koordinert med næringslivsledere for å gjøre en god jobb med å besøke fagforeningsmedlemmer og ansatte i vanskelige omstendigheter; gjennomgå fagforeningsmedlemmer og ansatte i vanskelige omstendigheter for å be fagforeninger på høyere nivå om å gi gaver; opprettholde koordinering i inspeksjon og tilsyn av kantiner, endre menyer for å sikre de ansattes helse; delta i programmet «Union Tet Market 2025»...

Oversikt over konferansen.

På konferansen reflekterte delegatene også over situasjonen for arbeidsforholdene, meninger og anbefalinger fra grasrotforeninger og arbeidsgivere for å fremme produksjon og næringsvirksomhet, sikre levekår, sysselsetting og implementere retningslinjer og ordninger for ansatte.

Thanh Hue

Kilde: https://baothanhhoa.vn/14-doanh-nghiep-fdi-o-thanh-hoa-da-co-ke-hoach-thuong-luong-thang-13-cho-nguoi-lao-dong-234764.htm