4 attraktive godtgjørelsesnivåer for lærere som er offentlig ansatte

Nivå og varighet av godtgjørelse

- Tiltrekningstillegget omfatter 4 nivåer: 20 %, 30 %, 50 % og 70 % sammenlignet med nåværende lønn (i henhold til rang, stilling, ekspertise, yrke) pluss ledertillegg og ansiennitetstillegg utover rammen (hvis noen).

- Perioden for å nyte godt av attraksjonsgodtgjørelsen fastsettes innenfor tidsrammen fra 3 til 5 år når personene spesifisert i punkt 1, del I i dette rundskrivet kommer til å arbeide på stedet der de nyter godt av attraksjonsgodtgjørelsen.

Lærere som er offentlig ansatte vil motta et tiltrekningstillegg pluss et ledertillegg og et ansiennitetstillegg utover rammen (hvis noen).

- Nivået på godtgjørelsen og varigheten av mottak av tiltrekningsgodtgjørelsen avhenger av de faktisk vanskelige levekårene, lange eller korte, i hver nye økonomiske sone, økonomisk base og øy langt fra fastlandet.

Dermed inkluderer lærerens tiltrekningstilskudd fire nivåer: 20 %, 30 %, 50 %, 70 %. Den nåværende formelen for å beregne lærerens tiltrekningstilskudd er som følger:

Nivå på tiltrekningsgodtgjørelse = Prosentandel av mottatt godtgjørelse x Nåværende lønn + lederstillingstillegg og ansiennitetstillegg utover rammen (hvis noen). Tilleggsperioden er fra 3–5 år.

- Tilskuddsperiode fra 3–5 år

Tid for å betale attraksjonsgodtgjørelsen

Lærernes tiltrekningsgodtgjørelse utbetales sammen med månedslønnen og brukes ikke til å beregne trygdeavgifter og ytelser.

I henhold til underavsnitt 3, avsnitt II, i fellesrundskriv 10/2005 / TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC, er det fastsatt som følger:

- Hvordan utbetale godtgjørelser:

+ Attraksjonsgodtgjørelse utbetales sammen med månedslønnen og brukes ikke til å beregne trygdeavgifter og ytelser.

+ Finansieringskilde for utbetaling av attraksjonskvoter: For etater og enheter som er fullt ut garantert av statsbudsjettet, er attraksjonskvotene garantert av statsbudsjettet i henhold til gjeldende budsjettdesentralisering i budsjettanslagene som årlig tildeles etater og enheter.

For etater som implementerer kontrakten for bemannings- og administrasjonsutgifter og offentlige tjenesteenheter som implementerer økonomisk autonomi, utbetales tiltrekningsgodtgjørelsen av etaten eller enheten fra den avtalte budsjettkilden og den autonome finansieringskilden.

For statseide foretak beregnes tiltrekningsgodtgjørelser inn i enhetsprisen på lønn og regnskapsføres i kostpris eller forretningskostnader.

Derfor utbetales lærernes tiltrekningsgodtgjørelse sammen med månedslønnen og brukes ikke til å beregne trygdeavgifter og ytelser.

Personer som er kvalifisert for attraksjonsgodtgjørelse

I underavsnitt 2, avsnitt I, i fellesrundskriv 10/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC finnes det forskrifter om følgende emner:

- Kadrer, tjenestemenn (inkludert tjenestemenn på prøvetid), offentlig ansatte, de som er i prøvetid og kontraktsansatte hvis lønn er klassifisert i henhold til lønnstabellen fastsatt av staten, som arbeider i statlige etater og statseide foretak opprettet ved beslutning fra kompetente myndigheter.

- Heltidsansatte tjenestemenn og embetsmenn i kommuner, valgkretser og byer.

– Personer som jobber i selskaper som opererer under loven om statseide foretak, utviklingsstøttefondet og Vietnams innskuddsforsikring, inkludert:

+ Heltidsmedlem av styret; medlem av tilsynsrådet;

+ Daglig leder, direktør, viseadministrerende direktør, visedirektør, regnskapssjef (unntatt daglig leder, direktør, viseadministrerende direktør, visedirektør, regnskapssjef som arbeider under kontrakt);

+ Arbeidstakere og ansatte som er direkte involvert i produksjon og næringsliv; profesjonelle og tekniske tjenestemenn og ansatte som utfører og utfører arbeid under arbeidskontraktordningen foreskrevet i regjeringsdekret nr. 44/2003/ND-CP datert 9. mai 2003, som detaljerer og veileder implementeringen av en rekke artikler i arbeidsloven om arbeidskontrakter.

Kilde: https://dantri.com.vn/an-sinh/4-muc-huong-phu-cap-thu-hut-cho-giao-vien-la-vien-chuc-20240428143323022.htm