Acecook sprer glede til ansatte med topp 5-posisjoner i FMCG-bransjen

20. november 2024 – Acecook Vietnam fortsetter å befeste sin posisjon som en av de ledende bedriftene med et godt arbeidsmiljø, da de ble hedret på 5. plass i bransjen for hurtigomsettelige forbruksvarer (FMCG) og 7. plass i hele markedet i rangeringen av de 100 beste arbeidsplassene i Vietnam 2024 – store bedrifter, opp 2 plasser sammenlignet med 2023. Denne prestasjonen demonstrerer tydelig den bærekraftige HR-strategien og forpliktelsen til å bringe bedriftens ansatte lykke.

Acecook Vietnam følger 3H-oppdraget: Lykkelige forbrukere, lykkelig samfunn og lykkelige ansatte, og setter den menneskelige faktoren i sentrum for utviklingen. Derfor har de bygget et arbeidsmiljø der alle ansatte føler seg forstått, støttet og inspirert til å utvikle seg selv.

Ifølge Pham Van Nam – direktør for personaladministrasjon hos Acecook Vietnam: «Vi fremmer innovasjon, anvender fleksible personalpolitikker, fremmer mangfold og integrasjon, og bygger teamsamhold for å effektivt oppnå felles mål.»

En kultur preget av innovasjon fremmer kreativitet og initiativ

Hos Acecook Vietnam oppmuntres og forventes det at alle ansatte tenker som en grunnlegger, og ser på seg selv som en uunnværlig del av selskapets utviklingsreise. Gjennom et system av initiativer og fleksible ledelsespolicyer har selskapet skapt et gunstig miljø som hjelper ansatte med å fremme sin kapasitet og dristig komme opp med kreative og banebrytende ideer. Dette skaper ikke bare en kultur for kontinuerlig innovasjon, som motiverer hver enkelt til å bidra, men hjelper også Acecook med å alltid være i forkant av innovasjon i bransjen.

Acecook-teamet på prisutdelingen

Å skape en lykkelig arbeidsstyrke

Selskapet forstår at en lykkelig ansatt ikke bare lykkes på jobben, men også trenger å oppnå en balanse mellom karriere og fritid. Derfor har Acecook implementert mange retningslinjer og bygget et arbeidsmiljø som sikrer balanse mellom arbeid og fritid. Ulike fritidsaktiviteter, fra sport og kultur til frivillig arbeid, organiseres regelmessig, noe som skaper muligheter for ansatte til å lade opp, knytte kontakter med kolleger utenfor jobb og bidra positivt til samfunnet.

I tillegg tar Acecook seg også av de ansattes familier gjennom programmer som fabrikkomvisninger for familiemedlemmer, og gaver ved anledninger som den internasjonale barnedagen, midthøstfestivalen og kinesisk nyttår... Disse tiltakene gir ikke bare trygghet, sinnsro og stolthet til familier når deres kjære jobber i en lykkelig bedrift, men styrker også grunnlaget for et langsiktig bånd mellom ansatte og selskapet.

«En bedrifts suksess kommer fra hver enkelt ansatts lykke. Når ansatte har en balanse mellom jobb og fritid, jobber de ikke bare effektivt, men føler også glede og stor mening i reisen sin med selskapet. Derfra stråler hver enkelt person hos Acecook, er lykkelig og sprer positive verdier til kunder og samfunnet», understreket Pham Van Nam, direktør for personaladministrasjon i Acecook Vietnam.

Investering i mennesker – strategi for bærekraftig utvikling

Med sikte på å bli en bærekraftig og internasjonalt orientert matvarebedrift, fokuserer Acecook på å investere i opplæring og pleie av et team av høyt kvalifiserte medarbeidere for å nå fremtidige mål. Følgelig får ansatte muligheten til å utvikle sitt potensial med programmer for å forbedre strategisk tenkning, effektiv kommunikasjon, tidsstyring, problemløsning, lederegenskaper osv. I tillegg oppfordres alle ansatte til å utvikle seg personlig gjennom kontinuerlig læring i et nettbasert opplæringssystem som er spesielt utviklet for bedrifter med kurs og seminarer som tilpasser seg nye trender.

Acecook legger også spesiell vekt på et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, slik at alle ansatte har rettferdige og like utviklingsmuligheter. Dette hjelper ikke bare selskapets ansatte til å være lykkeligere og mer trygge på å utvikle sine evner, men åpner også for nye perspektiver og bringer mange kreative verdier til selskapet.

Gjennom en kultur preget av innovasjon, engasjement, fremme av personlig utvikling, motivasjon og respekt for menneskelige verdier, har Acecook bygget en lykkelig bedrift, og fortsetter å styrke sin banebrytende posisjon innen bærekraftig utvikling i instantnuddelindustrien i Vietnam, og er klar til å erobre reisen for å nå ut til verden .

Best Places to Work in Vietnam® er en prestisjefylt rangering av arbeidsmiljøet som arrangeres årlig av Anphabe , med sponsing av Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) . Evalueringsmodellen og -metoden verifiseres av markedsundersøkelsesselskapet Intage Vietnam for å sikre at resultatene er rettferdige og objektive.

Rangeringen er basert på resultatene fra undersøkelsesserien Vietnam Best Places to Work®, som gjennomføres helt uavhengig. I år registrerte den de objektive meningene til mer enn 65 000 ansatte, 253 HR-ledere og -sjefer, fra 18 bransjegrupper over hele landet.

Undersøkelsen ble gjennomført mellom april og september 2024, og målte attraktiviteten til arbeidsgivermerkevaren til mer enn 700 bedrifter, samtidig som den oppdaterte de nyeste trendene innen talent, menneskelige ressurser og arbeidsmiljø i Vietnam.

Kilde: https://phunuvietnam.vn/acecook-lan-toa-hanh-phuc-cho-nhan-vien-voi-vi-tri-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20241121195855711.htm