Acecook Vietnam er blant de 100 beste arbeidsplassene i Vietnam i 10 år på rad.

Nylig, 19. november 2025, ble Acecook Vietnam Joint Stock Company offisielt kåret til en av de 100 beste arbeidsplassene i Vietnam i 2025, og oppnådde en utmerket plassering blant de 4 beste i forbruksvarebransjen og de 8 beste i hele markedet i storbedriftssektoren, ifølge den årlige undersøkelsen organisert av Anphabe – den ledende konsulentenheten for arbeidsgivermerkevarestrategi i Vietnam.

Acecook Vietnam mottok prisen for beste arbeidsplasser i 2025.

Årets prestasjon er enda mer betydningsfull ettersom Acecook Vietnam samtidig feirer 30 år siden det første salget, og Hao Hao-merket fullfører 25 år med å støtte millioner av vietnamesiske familier. Dette er også året som markerer 10 år på rad (2015-2025) at Acecook Vietnam har vært på rangeringen, og bekrefter sin posisjon som en human bedrift og alltid en pioner innen å skape et godt arbeidsmiljø for ansatte.

10 år på rad med rangering av «Beste arbeidsplasser»

I løpet av den 10 år lange reisen (2015–2025) har Acecook Vietnams rangering kontinuerlig vokst imponerende: fra topp 15 (2015) til topp 11 (2016), topp 9 (2017), topp 8 (2018 og 2020), topp 6 (2021–2022), topp 5 (2023–2024) og brøt gjennom til topp 4 i forbruksvarebransjen i 2025 – det høyeste nivået noensinne. I tillegg er Acecook Vietnam også på listen over de 50 attraktive arbeidsgivermerkene for vietnamesiske studenter i 2025, basert på avstemningsresultatene til 7000 studenter fra universiteter og høyskoler over hele landet.

Acecook Vietnam er på listen over de 50 mest attraktive arbeidsgivermerkene for vietnamesiske studenter.

Disse resultatene gjenspeiler Acecook Vietnams kontinuerlige innsats for å forbedre kvaliteten på et humant og profesjonelt arbeidsmiljø for ansatte.

Gjennom årene har Acecook Vietnam implementert omfattende og konsekvente personalpolitikker med et menneskesentrert fokus. Selskapet bygger et arbeidsmiljø der alle ansatte blir respektert, lyttet til og gitt mulighet til å utvikle sitt potensial og skape positive verdier for å bidra til samfunnet.

Innovasjonsånden oppmuntres sterkt gjennom regelmessig organiserte initiativprogrammer, som bidrar til å fremme motivasjonen for kontinuerlig forbedring i hele systemet. Det er verdt å merke seg at programmet «Spesialinitiativbevegelsen 2025» ble implementert med suksess, og mottok nesten 300 initiativer fra alle ansatte med banebrytende ideer og høy implementeringsgrad.

I tillegg fokuserer Acecook Vietnam på omfattende omsorg for de ansattes mentale og fysiske helse, fra periodiske helsekontroller og psykologisk rådgivning til livsferdighetskurs og interne sportsaktiviteter .

Arbeidssikkerhet er alltid en topprioritet med regelmessige opplæringskurs og et strengt overvåkingssystem i henhold til internasjonale standarder. Samtidig er fleksible velferdspolitikker også utformet for å passe de ulike behovene til hver gruppe ansatte, inkludert feriebonuser, utdanningsstøtte for barn, permisjonsordninger, levekostnader og mange andre praktiske fordeler. Disse omfattende politikkene legger grunnlaget for at Acecook Vietnam kan opprettholde et humant, bærekraftig og inspirerende arbeidsmiljø.

Innsats for å bygge et godt arbeidsmiljø

I tillegg til å sette mennesker i sentrum for utviklingen, investerer Acecook Vietnam også kontinuerlig i å skape et godt arbeidsmiljø. Misjonen til «Cook Happiness» uttrykkes ikke bare gjennom produkter som sendes til forbrukere, men konkretiseres også internt gjennom aktiviteter for å bygge bedriftskultur.

Høydepunktet var 30-årsjubileumskonserten, som samlet tusenvis av ansatte fra hele landet for å dele sin stolthet over utviklingsreisen, skape en sterk atmosfære av samhørighet og spre ånden av «Cook Happiness» på en stolt og følelsesladet måte.

Acecook Vietnam-teamet var beæret over å motta prisen under programmet, og dette er det tiende året selskapet har vært på rangeringen.

For å fortsette å spre 3HAPPY-verdien har Acecook Vietnam fornyet sitt verdisystem, som definerer sin identitet tydeligere på reisen mot bærekraftig utvikling. Der de 5 handlingsåndene: Integritet, Samarbeid, Ansvar, Innovasjon og Fortreffelighet er grunnlaget for at HR-teamet skal handle sammen mot et felles mål og skape gode verdier for samfunnet.

Takket være denne konsekvente innsatsen har Acecook Vietnam oppnådd anerkjennelsen som «Beste arbeidsplass i Vietnam 2025» de siste 10 årene. Denne tittelen gjenspeiler ikke bare nivået av medarbeidertilfredshet, men beviser også at et godt arbeidsmiljø er en verdi som Acecook Vietnam har investert seriøst, konsekvent og langsiktig i.

I den kommende tiden forplikter Acecook Vietnam seg til å fortsette å fremme verdier, styrke bedriftskulturen, utvide interne utviklingsaktiviteter, forbedre velferden og bygge et lykkeligere arbeidsmiljø for tusenvis av ansatte.

Programmet «Best Places to Work in Vietnam» er det mest prestisjefylte programmet for arbeidsgiverbranding (EMB) i Vietnam. Programmets overordnede mål er å anerkjenne og hedre bedrifter som har vært pionerer i å skape et ideelt arbeidsmiljø, pleie en positiv bedriftskultur og fremme personalpolitikk for å gi praktiske verdier til ansatte. Alle evalueringer og avstemninger i programmet er basert på objektive meninger fra de ansatte selv for å sikre rettferdighet og åpenhet.

Kilde: https://baoquocte.vn/acecook-viet-nam-10-nam-lien-tiep-vao-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-335434.html