Aeon og 3 nøkkelpunkter i strategien for å pleie den unge generasjonen

AEON-stipendutdelingsseremonien ble holdt i Hanoi i samarbeid mellom AEON Vietnam og universiteter, under tillit av AEON 1% Foundation.

Arrangementet fant sted kvelden 22. november for å markere 20-årsjubileet for AEON 1%-stipendprogrammet, med deltakelse av tidligere studenter som mottok stipendet.

Dette er ikke en enkeltstående aktivitet, men en del av en rekke programmer for å pleie den unge generasjonen som AEON Vietnam kontinuerlig implementerer – gjennom tre omfattende tilnærminger: å utruste kunnskap, gi muligheter for praktisk erfaring og fjerne økonomiske barrierer.

AEON 1%-stipendutdelingen fant sted 22. november, og markerte AEON Vietnams 20 år lange reise med å følge den unge generasjonen i en rekke programmer for å pleie den unge generasjonen.

AEON Vietnams strategi for å pleie den unge generasjonen

Å pleie den unge generasjonen er et mål under pilaren for sosial bærekraft i AEON Vietnams bærekraftige utviklingspolitikk. AEON Vietnam identifiserer den unge generasjonen som kraften som skaper fremtiden og den avgjørende faktoren for bærekraftig utvikling av samfunnet, og streber etter å skape langsiktige positive effekter ved å pleie den unge generasjonen i dag.

Først og fremst fokuserer AEON Vietnam på å gi den unge generasjonen grunnleggende kunnskap. Dette er det første skrittet for hvert barn å danne bevissthet om miljøet, samfunnet og rollen til hvert enkelt individ. Gjennom AEON Cheers Club-aktiviteter; «Ungdomsambassadør»-programmet, «Asian Young Leader»-programmet…, skaper AEON Vietnam et rom for elever til å samhandle, utforske og utvikle sin tenkning, og hjelper dem med å «vite det riktige» slik at de kan «handle riktig» i fremtiden.

Spesielt for å realisere tildeling av grunnleggende kunnskap og utvikle handlingstenkning, arrangerte AEON Vietnam engelskspråkkonkurransen i 2025 med temaet «Initiativer for rentvannsproblemer i området der du bor og i knappe, avsidesliggende og isolerte områder i Vietnam» . Dette arrangementet er ikke bare en akademisk lekeplass, men øker også den unge generasjonens ansvarsfølelse overfor rene vannressurser og miljøutfordringer.

I tillegg til å tilby kunnskap, fokuserer AEON Vietnam på å skape muligheter for praktisk erfaring, slik at studentene kan få tidlig eksponering for forretningsmiljøet og samfunnsprosjekter.

Ved å tilby direkte praksisplasser på bedriftslokasjoner i AEON Vietnam-systemet gjennom yrkesfaglige stipend, eller ved å organisere et ekte læringsmiljø rett i supermarkedet gjennom AEON Cheers Club-prosjektet, hjelper AEON barn med å observere, samhandle og praktisere ferdigheter i reelle sammenhenger. Disse opplevelsene utvider ikke bare perspektivene deres, men gir dem også selvtillit, tilpasningsevne og viktige ferdigheter for deres fremtidige reise mot voksenlivet.

I tillegg legger AEON Vietnam spesiell vekt på å sikre at det gis økonomisk støtte til de riktige fagene, for å kunne fordele ressurser til studenter i nød. AEON implementerer stipendprogrammer for to faggrupper: yrkesskoleelever og universitetsstudenter. Spesifikt tilbyr AEON Vietnam et stipendprogram for yrkesskoleelever for å hjelpe studentene med å orientere karriereutviklingen tidlig.

Samtidig vil universitetsstudenter med utmerkede akademiske prestasjoner, men som står overfor økonomiske vanskeligheter, bli valgt ut til å motta dette stipendet. Økonomisk støtte og åndelig oppmuntring har hjulpet dem med å få tilgang til utdanning , utvide læringsmulighetene sine og utvikle seg mer omfattende. Dette er et viktig skritt for å utvikle en selvsikker og dyktig ung generasjon.

I løpet av 15 år med å støtte den unge generasjonen har AEON skapt et miljø der studentene kan lære, oppleve og vokse. Innen 2025 ble AEON Cheers Club-programmet utvidet til tre regioner, og antallet deltakende studenter tredoblet seg på bare to år.

I 2025 distribuerte AEON Vietnam AEON Cheers Club-programmet til tre regioner, og registrerte en tredobling i antall etter bare to år.

På regionalt nivå har programmet Asian Youth Leaders (AYL) fra 2011 til 2025 skapt muligheter for 202 vietnamesiske studenter og 643 studenter fra mange asiatiske land til å møtes, diskutere, finpusse samarbeidsevner, analysere informasjon, presentere og praktisere kritisk tenkning, og dermed bidra til å bygge et potensielt ungt lederskapsfellesskap i regionen. Samtidig har kapasitetsutviklingsområder som ungdomsambassadører og engelsktalende konkurranser hjulpet mer enn 100 vietnamesiske studenter med å praktisere kommunikasjonsevner, kritisk tenkning og kulturell tilknytning.

AEON Vietnam fortsetter å implementere programmer som Asian Youth Leaders (AYL) og engelsk talekonkurranse for å hjelpe vietnamesiske studenter med å øve på språkferdigheter, kritisk tenkning og kulturell tilknytning.

Når det gjelder økonomisk støtte, har AEON Vietnam tildelt 15 stipender verdt 180 millioner VND til yrkesskoleelever. I tillegg har AEON 1% Club Foundation tildelt mer enn 1500 stipender verdt nesten 740 000 USD, tilsvarende 19,5 milliarder VND, beregnet på valutakursen (1 USD = 26 403 VND) per 25. november 2025 i henhold til valutakursen hos Vietcombank for universitetsstudenter med vanskelige omstendigheter, men utmerkede akademiske prestasjoner – noe som bidrar til å fjerne økonomiske barrierer og utvide rettferdige utviklingsmuligheter for den unge generasjonen.

AEONs tre strategiske tilnærminger – Kunnskap – Erfaring – Finans utfyller hverandre på reisen med å pleie den unge generasjonen: bidra til å danne en ung generasjon med kunnskap, ferdigheter og muligheter til å utvikle seg helhetlig til å bli ansvarlige borgere. AEON er forpliktet til å fortsette å følge den unge generasjonen med en langsiktig, inkluderende og bærekraftig strategi, for å skape positive effekter for samfunnet og bidra til Vietnams lyse fremtid.

Ha An

Kilde: https://vtcnews.vn/aeon-va-3-mui-nhon-trong-chien-luoc-nuoi-duong-the-he-tre-ar988375.html