AI er en frykt for jobbtap for mange amerikanske arbeidere.

AI brukes i økende grad på arbeidsplassen, noe som gir mange fordeler for både organisasjoner og ansatte. Mange er villige til å akseptere lavere lønn hvis de får lov til å bruke AI.

Ifølge en undersøkelse fra rekrutteringsteknologi-oppstartsbedriften Checkr, skal 3000 amerikanske arbeidere fra alle generasjoner: Boomer (født mellom 1946–1964), Generasjon X (født mellom 1965–1980), Millennial (født mellom 1981–1996) og Generasjon Z (født mellom 1997–2012) vite om bruken av AI-verktøy på jobb.

85% nhân viên Mỹ thừa nhận sử dụng AI để xử lý công việc.

85 % av amerikanske ansatte innrømmer at de bruker kunstig intelligens til å håndtere jobb.

AI-verktøy i spørreundersøkelser er ofte generativ AI som ChatGPT og Jasper, som bruker algoritmer så vel som maskinlæring for å analysere og behandle store datamengder. Følgelig brukes kunstig intelligens i alle hjørner, fra automatisering av repeterende oppgaver til avansert dataanalyse og beslutningstaking.

Da de ble spurt om de noen gang hadde brukt AI-verktøy på jobb, svarte 85 % ja, med millennials i spissen med 89 %, etterfulgt av generasjon Z (87 %), generasjon X (82 %) og babyboomere (80 %). 79 % av dem føler seg presset til å lære mer om AI for å øke produktiviteten og effektiviteten på jobben. Bare 6 % har ikke lov til å bruke AI under noen omstendigheter.

De er redde for at jobbene deres kan bli truet av AI. 49 % av de spurte er stresset over muligheten for å bli erstattet av AI, med millennials og generasjon Z som de mest bekymrede med 57 %. Avdelingene som mest sannsynlig vil bli oppsagt på grunn av AI er nettstedsutvikling og programmering.

For å takle å bli erstattet av AI, sa 67 % av arbeidstakerne at de ville bruke sine personlige penger på å studere AI for å beholde jobbene sine. 77 % av millennials er villige til å bruke penger på å studere AI, etterfulgt av generasjon Z (69 %), generasjon X (61 %) og babyboomere (59 %).

Gitt de enorme utfordringene som AI presenterer, vil organisasjoner som nøye vurderer etikk og investerer i å kompetanseheve sine ansatte høste fordelene med AI.

[annonse_2]
Kilde