Press og stress fra arbeid med høy intensitet og regelmessig kontakt med pasienter fører til at mange helsepersonell får psykiske helseproblemer som angst og depresjon.
Medisinsk personell på helsestasjonen er ofte overbelastet med arbeid - Illustrasjon: NAM TRAN
Men i virkeligheten hindrer psykologiske barrierer mange helsearbeidere i å dele problemene sine eller søke hjelp fra eksperter.
Høy arbeidsintensitet forårsaker stress og utmattelse
Ifølge Verdens helseorganisasjon kan høy arbeidsintensitet lett føre til stress og utbrenthet, noe som påvirker helsearbeiderne. Dette er den nåværende tilstanden til helsesystemene.
I Vietnam er denne situasjonen intet unntak. I et intervju med Tuoi Tre Online fortalte T. – en sykepleier som jobber på et sykehus i Hanoi – at han ofte er stresset på jobb, og at denne situasjonen varer så lenge at den påvirker familielivet hans.
Herr T. sa at det mest stressende er når pasienter ikke følger medisinske ordre, eller kommer med frekke kommentarer om at sykepleiere ikke har kunnskapen eller ekspertisen, men bare følger legens ordre.
«Dette gjør meg veldig sliten hver gang jeg jobber. Jeg deler imidlertid ikke lett denne følelsen med noen, men velger ofte å akseptere den og anser den som en del av jobben. På grunn av disse negative følelsene blir jeg ofte sint på slektningene mine, noe som forårsaker splid i familielivet», betrodde herr T.
Ikke bare T., men også mange helsepersonell havner i en tilstand av stress og angst på grunn av arbeidspress.
En studie av Dr. Tran Van Thien, Hanoi National University Hospital og kolleger om vurdering av den mentale helsetilstanden til medisinsk personell ved Hanoi National University Hospital i 2021 (publisert i 2023) viste at av totalt 171 medisinsk personell viste 29,8 % tegn på stress, 56,7 % viste tegn på angst og 49,1 % viste tegn på depresjon.
Ifølge resultatene fra denne studien var psykiske lidelser blant ansatte hovedsakelig milde og moderate.
Helsearbeidere trenger psykisk helsehjelp
Dr. Tran Van Thien sa også at andelen helsepersonell som viser tegn på psykiske lidelser er ganske høy, så det bør iverksettes rettidige støttetiltak for å øke arbeidseffektiviteten.
Psykolog Tran Thanh Nam ved University of Education ved Hanoi National University delte løsninger for å forbedre den mentale kvaliteten til helsepersonell, og sa at sykehus må tilby psykologisk rådgivning når helsepersonell har behov for det.
I tillegg kan det organiseres utvalgte underholdningsaktiviteter (kunstforestillinger, utvekslinger med inspirerende personer i medisinsk industri) for å hjelpe medisinske kolleger med å ha en nyttig, morsom og inspirerende lekeplass etter stressende arbeidstid.
I tillegg bør du bygge støttegrupper for å hjelpe med mental helse, anvende IT-løsninger, koble deg til eksterne psykologiske ekspertstøttetjenester, osv.
Nå til dags har lokalsamfunnet viet mer oppmerksomhet til psykisk helsevern for helsepersonell. I tillegg til klubber og konsultasjonsrom på sykehus, har mange prosjekter også som mål å øke kommunikasjonen om psykisk helse for denne gruppen.
Helsedepartementet i Ho Chi Minh-byen, HCDC og EpiC-prosjektet til FHI 360 har med støtte fra United States Agency for International Development (USAID) lansert en kommunikasjonskampanje om mental helse for helsearbeidere.
Kampanjen har en mangesidig tilnærming for å øke kommunikasjon og bevissthet om psykisk helse, redusere fordommer og stigma, og oppmuntre helsearbeidere til å få tilgang til støtte- og rådgivningstjenester når det er nødvendig.
[annonse_2]
Kilde: https://tuoitre.vn/ap-luc-cang-thang-nhan-vien-y-te-can-duoc-cham-soc-suc-khoe-tinh-than-20241027084811756.htm
Kommentar (0)