Fremme tradisjonen til Labor Hero-enheten

25 år etter at de mottok den adelige tittelen Arbeidshelt, fortsetter sykepleieravdelingen i Vietnam - Sverige Uong Bi Hospital å fremme solidaritet og strebe kontinuerlig etter å utføre tildelte oppgaver på en utmerket måte. I september 2025 ble avdelingen tildelt førsteklasses arbeidsmedalje av presidenten, noe som bekreftet deres posisjon som den ledende flaggskipet for helsesektoren i Quang Ninh.

Pasienter som behandles ved Vietnam - Sweden Hospital Uong Bi. Foto: Nguyen Hoa

Sykepleiesystemet ved Uong Bi-sykehuset i Vietnam-Sverige ble dannet veldig tidlig, fra en periode da ingen sykehus i Vietnam hadde et sykepleiesystem for å styre pasientbehandlingen på sykehuset. Mer spesifikt ble sykepleierstyremodellen tatt i bruk så snart sykehuset ble satt i drift ( helseministerens beslutning nr. 57/QD-BYT datert 24. januar 1981). I 1983 ble sykehusets sykepleierstyre opprettet underlagt medisinsk avdeling med hjelp fra svenske eksperter, med oppgave å organisere, drive og føre tilsyn med pasientbehandlingen på sykehuset.

I 1985 tillot Helsedepartementet sykehuset å opprette en sykepleieavdeling under styret, en av to enheter landsdekkende for å pilotere en modell for å styre omsorgsarbeid i henhold til et vertikalt system, fra lederen av sykepleieavdelingen, oversykepleierne i blokken til oversykepleierne i avdelingen og sykepleierne. Siden 1990 har modellen blitt replikert landsdekkende. Sykepleieavdelingen ved Vietnam-Sverige Uong Bi Hospital har også kontinuerlig vokst i alle aspekter, fra profesjonelt arbeid, opplæring, vitenskapelig forskning til implementering av tekniske innovasjonsinitiativer ...

Sykepleieavdelingen i Vietnam - Sverige Uong Bi Hospital er en pioner innen kreativ anvendelse av den «omfattende teambehandlingsmodellen», tilpasset lokal praksis. Modellen har tatt utgangspunkt i perspektivet om omfattende pasientbehandling, og bidrar til å forkorte behandlingsdager, redusere kostnader og gi tilfredshet til pasienter og deres pårørende (årlige undersøkelsesresultater viser at over 90 % av pasienter og pårørende er fornøyde). I løpet av de siste 10 årene har enheten støttet overføringen av denne modellen til 22 sykehus og medisinske sentre i Nord-regionen. Samtidig har den ønsket velkommen 90 delegasjoner med tusenvis av tjenestemenn, inkludert sykehusledere, avdelingsledere og sykehussjefsykepleiere fra provinser og byer over hele landet, for å besøke og studere.

Sykepleiere ved Uong Bi-sykehuset i Vietnam og Sverige tar seg av alvorlig syke pasienter. Foto: Pham Giang (bidragsyter)

Å styrke ledelsen og forbedre kvaliteten på omfattende pasientbehandling er et av hovedmålene til Sykepleieravdelingen i Vietnam - Sverige Uong Bi Hospital. I løpet av de siste årene har enheten kontinuerlig utviklet 10 indikatorer for behandlingskvalitet, overvåket og analysert trender ... for å tjene som grunnlag for å utvikle planer og foreslå intervensjonstiltak for å forbedre kvaliteten på det profesjonelle arbeidet. Hvert år har avdelingen gjennomført mer enn 20 inspeksjoner og tilsyn for å oppdage eksisterende problemer og foreslå rettidige korrigerende tiltak. Hver måned har avdelingen organisert inspeksjoner og evalueringer av implementeringen av prosedyrer og forskrifter for oppdatering og redigering. Spesielt fokuserer den alltid på å kontrollere, føre tilsyn med og oppfordre til implementering av hygieneprosedyrer, forebygge sykehusinfeksjoner, implementere 5S, rengjøre miljøet for å bidra til å opprettholde et "grønt, rent og vakkert" sykehus ... Sammen med det er det viktig å være oppmerksom på opplæring av ansatte; bruke menneskelige ressurser og medisinske utstyrssystemer på en optimal, økonomisk og sikker måte.

For å forbedre kvaliteten på pasientbehandlingen, ansatte ved sykepleieravdelingen i Vietnam - Sverige Uong Bi Hospital   har aktivt implementert forskningstemaer, eller deltatt i forskning innen pasientbehandling og -tjenester, og anvendt innovasjoner og tekniske forbedringer. Statistikk fra 2012 til i dag viser at de ansatte ved enheten har deltatt i implementeringen av totalt 22 temaer og initiativer. Typiske eksempler inkluderer:   "Forbedring av skjemaet for registrering av medisinske ordre og overvåking av behandling som brukes på akuttmottaket", "Forbedring av midlene for å støtte transport av pasienter fra seng til båre og omvendt", "Forbedring av den mobile oksygentankholderen som skal transporteres med pasienten", "Hevelse av varslingsnivået for pasienter med allergier"...

Fra 2012 til i dag har sykepleieravdelingen alltid oppnådd tittelen som fremragende arbeidskollektiv, mottatt fortjenstbevis fra Helsedepartementet fire ganger, mottatt arbeidsmedalje av andre klasse i 2011 og arbeidsmedalje av første klasse i 2025.

Sykepleie er et av yrkene i helsevesenet. Sykepleiere er de som, sammen med leger, diagnostiserer, behandler og tar vare på pasienters fysiske og psykiske helse.  

Resolusjonen fra den 16. provinsielle partikongressen, periode 2025–2030, setter målet: Å oppnå 68 sykehussenger/10 000 personer (inkludert 65 offentlige senger/10 000 personer og 3 private senger/10 000 personer); 19 leger/10 000 personer; 8 universitetsfarmasøyter/10 000 personer; 33 sykepleiere/10 000 personer; andelen av befolkningen som deltar i helseforsikring når 100 %.

Hoang Giang

Kilde: https://baoquangninh.vn/phat-huy-truyen-thong-don-vi-anh-hung-lao-dong-3381417.html