Bac Ninh: Nettforbindelse, skaper flere jobbmuligheter for arbeidere

Til stede ved Bac Ninh Employment Service Center nr. 1 i en online transaksjonssesjon, var atmosfæren rundt jobbsøking og rådgivning yrende. Mange arbeidere fra mange forskjellige steder både i og utenfor provinsen deltok i online intervjuer. Senteret organiserte seg vitenskapelig ; ordnet med komplette fasiliteter, utstyr og støttepersonell fra resepsjonsfasen, innledende konsultasjon og veiledning til online intervjubordene.

Ansatte ved Bac Ninh arbeidsformidlingssenter nr. 1 støtter arbeidere i å finne jobber på en nettbasert transaksjonssesjon.

Da hun deltok på en nettbasert jobbmesse for første gang, fikk fru Luong Thi May i Dong Phu kommune ikke bare informasjon om rekrutteringsbehovene til hundrevis av bedrifter på messen, men hun fikk også hjelp til å komme i kontakt med nettbaserte intervjuer med rekrutteringsansvarlige i bedrifter, og enkelt utveksle og velge passende jobber. «All bekreftet informasjon fra anerkjente sentre ble offentliggjort og transparent på messen, så jeg håper snart å kunne velge en jobb som passer min alder og mitt profesjonelle nivå», delte fru May.

Fru Hoang Thi Thuy, leder for rekrutteringsavdelingen i Luxshare-ICT Limited Liability Company (Quang Chau industripark - Van Trung industripark), deltar jevnlig i rekruttering på jobbutvekslingsavdelingen til Bac Ninh Job Service Center nr. 1, og sa: Fra nå og frem til slutten av året må bedrifter rekruttere rundt 2000 arbeidere med generelle kvalifikasjoner. I denne tiden med hard konkurranse vil det å enkelt få tilgang til et stort antall arbeidere med passende kriterier gjennom nettbaserte rekrutteringsforbindelser i stor grad hjelpe selskapet med å finne passende kandidater.

I tillegg til de positive aspektene som teknologien bringer med seg, har imidlertid det nettbaserte arbeidsmarkedet også mange potensielle risikoer, spesielt svindel med invitasjoner til «enkelt arbeid, høy lønn». Arbeidstakere må kontrollere informasjon, finne offisielle og anerkjente rekrutteringskanaler, som for eksempel jobbsentre, for å unngå risiko når de søker jobb. Basert på denne realiteten sa Nguyen Xuan Son, direktør for senteret, at det å organisere nettbaserte jobbtransaksjoner, som kobler sammen mange provinser og byer, er en av enhetens viktigste aktiviteter i den senere tid.

Rekrutterere fra Luxshare-ICT Co., Ltd. intervjuer ansatte på nett.

Siden begynnelsen av året har senteret organisert 53 jobbmesser (inkludert 41 faste økter; 5 nettbaserte økter; 3 mobile økter; 4 tematiske økter). Spesielt i løpet av de siste tre årene har senteret prioritert å koble sammen arbeidere og arbeidsgivere i en direkte og nettbasert integrasjon på faste økter. Denne modellen har vist seg å være ekstremt effektiv for å bryte ned geografiske barrierer. I stedet for å måtte reise dyrt, kan arbeidere i provinser som Lang Son, Hai Phong , Thai Nguyen... enkelt få tilgang til bedrifter i Bac Ninh og omvendt. Dette bidrar ikke bare til å spare kostnader og tid, men utvider også tilgangen til menneskelige ressurser for bedrifter betydelig og muligheten til å velge passende jobber for arbeidere.

I 2026 vil bedrifter i provinsen trenge å rekruttere rundt 150 000 arbeidere, hvorav ufaglærte står for 70 %. Faktisk er etterspørselen høy, men tilbudet blir stadig knappere. For å effektivt koble tilbud og etterspørsel, og gi maksimal støtte til bedrifter i rekruttering av menneskelige ressurser, fortsetter Bac Ninh Employment Service Center No. 1 å innovere jobbtransaksjoner. Spesielt økes nettbaserte økter, med kontakt med avsidesliggende områder – der arbeidere har vanskelig for å få tilgang til informasjon, provinser med rikelig med menneskelige ressurser. Prioriterer finansiering til renovering av infrastruktur, skaffer tilstrekkelig utstyr, legger vekt på bruk av informasjonsteknologi for å tilby nettbaserte økter; koordinerer med provinser og byer for å gjennomgå, forberede og tildele ansatte for å gi gjennomtenkt støtte på tilkoblingspunktene.

Samtidig samle informasjon om arbeidsmarkedet fra mange kilder, som for eksempel arbeidstakere som registrerer seg for dagpenger, søker jobber på den elektroniske informasjonsportalen, direkte på arbeidsplassen eller deltar på bropunktene. Derfra bygge et datasystem som tjener til prognoser og stabilisering av arbeidsmarkedet.

Kommentar (0)