TNG, et stort tekstilselskap i Vietnam, har nettopp blitt bøtelagt for å ha utnevnt en daglig leder som har et familieforhold til selskapets leder til styreleder.
TNG Investment and Trading Joint Stock Company (aksjekode TNG) har nettopp annonsert at de har mottatt en administrativ sanksjon fra departementet for planlegging og investering i Thai Nguyen -provinsen.
Årsaken til straffen er at TNG utnevnte Nguyen Duc Manh til administrerende direktør i TNG, og Manh er sønn av Nguyen Van Thoi – styreleder i TNG. Dette sikrer ikke vilkårene som er foreskrevet i punkt b, paragraf 5, artikkel 162 i foretaksloven.

For ovennevnte brudd ble TNG ilagt en bot på 25 millioner VND og tvunget til å fjerne Nguyen Duc Manh fra stillingen som daglig leder.
Fristen for å iverksette utbedringstiltakene er 10 dager fra datoen for mottak av denne beslutningen (26. desember 2024). Deretter er TNG ansvarlig for å sende en skriftlig rapport om resultatene av gjennomføringen av utbedringstiltakene til inspektoratet i Thai Nguyen-avdelingen for planlegging og investering innen 5 dager fra endringsdatoen.
I straffevedtaket slås det også fast at dersom TNG ikke frivillig overholder straffevedtaket innen fristen, vil de bli tvunget til å overholde det i henhold til regelverket. I tillegg har TNG, ifølge inspeksjonsorganet, rett til å anke eller anlegge et administrativt søksmål mot dette straffevedtaket.
TNG er en stor tekstil- og klesbedrift i Vietnam med en årlig omsetning på tusenvis av milliarder dong.
Punkt b, paragraf 5, artikkel 162 i foretaksloven av 2020 fastsetter: For offentlige selskaper, statseide foretak og datterselskaper av statseide foretak må direktøren eller daglig leder oppfylle en rekke standarder og vilkår.
Spesielt må vedkommende ikke være familiemedlem av forretningsføreren, kontrolløren i selskapet og morselskapet; representant for statskapitalen, representant for foretakskapitalen i selskapet og morselskapet.
Ifølge eksperter er et offentlig aksjeselskap ikke lenger et foretak eid av en enkeltperson. Derfor har loven strenge regler for åpenhet, informasjonsdeling og driftsmetoder, og etablering av en personalmekanisme for å sikre foretakets offentlige karakter.
Ovennevnte forskrift begrenser og eliminerer handlinger som utgjør «familiestyre», og sikrer at demokrati og de legitime rettighetene til flertallet av aksjonærene implementeres i samsvar med loven og vedtektene til offentlige aksjeselskaper.
[annonse_2]
Kilde: https://vietnamnet.vn/bi-phat-vi-bo-la-chu-tich-con-lam-tong-giam-doc-2359123.html






Kommentar (0)